Correlation analysis of non-compliant tasks，work-family conflict and job burnout among nurses in department of gastroenterology

Abstract

Abstract:

Objective To understand the status of non-compliant tasks，work-family conflict and job burnout among nurses in department of gastroenterology，explore their correlation，and provide an objective basis for constructing intervention programs to reduce job burnout. Methods A total of 175 nurses in the department of gastroenterology in nine grade-A tertiary hospitals in Shanghai City were selected as the subjects by the convenience sampling method from February to March 2025. The non-compliance task scale，work family conflict scale and job burnout scale were used for investigation，and the correlation among the three was analyzed. Results The score of noncompliance task of nurses in digestive department was （28.86±5.24）points，the score of work-family conflict was （61.74±13.46）points，and the score of job burnout was （60.82±12.37）points. There were statistically significant differences in the score of job burnout among digestive department nurses of different age，professional technical grade，years of gastroenterology nursing，monthly salary，marital status，and number of monthly night shifts（all P<0.05）. The occupational burnout of digestive nurses was positively correlated with non-compliant tasks and work-family conflict（r=0.622，0.604，both P<0.01），and non-compliant tasks were positively correlated with work family conflict（r=0.587，P<0.01）. The work-family conflict partially mediated the relationship between non-compliant tasks and occupational burnout among digestive nurses，the effect value was 0.325，accounting for 46.90% of the total effect. Conclusion The nurses in the department of gastroenterology have high levels of non-compliance tasks and job burnout，work-family conflict plays a partial mediating role between non-compliance tasks and job burnout，and reducing the level of non-compliance tasks and work-family conflict of nurses in the department of gastroenterology is conducive to reducing the level of job burnout.

Key words: Nurses in the department of gastroenterology, Non-compliance tasks, Work-family conflict, Job burnout, Correlation analysis

CLC Number:

R181.31

YAO Qiaoying, ZENG Weimin, GUO Min, WANG Hongli. Correlation analysis of non-compliant tasks，work-family conflict and job burnout among nurses in department of gastroenterology. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(11): 1470-1474.

Figures/Tables 5

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项目	条目	得分范围	总分（$\bar{x}±s$）
不合规任务	8	8~40	28.86±5.24
不合理任务	4	4~20	15.56±3.28
不必要任务	4	4~20	13.30±3.15
工作-家庭冲突	18	18~90	61.74±13.46
工作指向家庭冲突	9	9~45	32.44±6.28
家庭指向工作冲突	9	9~45	29.30±5.12
职业倦怠	22	0~132	60.82±12.37
情绪耗竭	9	0~54	30.72±5.26
去人格化	5	0~30	9.86±2.14
个人成就感降低	8	0~48	20.24±4.32

项目	条目	得分范围	总分（$\bar{x}±s$）
不合规任务	8	8~40	28.86±5.24
不合理任务	4	4~20	15.56±3.28
不必要任务	4	4~20	13.30±3.15
工作-家庭冲突	18	18~90	61.74±13.46
工作指向家庭冲突	9	9~45	32.44±6.28
家庭指向工作冲突	9	9~45	29.30±5.12
职业倦怠	22	0~132	60.82±12.37
情绪耗竭	9	0~54	30.72±5.26
去人格化	5	0~30	9.86±2.14
个人成就感降低	8	0~48	20.24±4.32

项目	人数 [人（%）]	不合规任务	工作-家庭冲突	职业倦怠
年龄（岁）
21~<30	64（36.57）	27.77±5.16	61.37±13.48	59.72±12.28
30~<40	75（42.86）	31.46±5.84	64.42±14.32	63.52±13.25
≥40	40（22.86）	25.73±4.88	57.32±13.34	57.26±12.19
F值		16.724	3.352	3.517
P		<0.01	<0.05	<0.05
学历
中专	18（10.29）	29.36±5.38	62.22±13.73	61.35±12.42
大学专科	77（44.0）	29.15±5.29	61.92±13.35	61.12±12.39
本科及以上	90（51.43）	28.51±5.21	61.49±13.32	60.46±12.32
F值		0.398	0.034	0.077
P		>0.05	>0.05	>0.05
专业技术等级
初级	78（44.57）	27.72±5.17	59.77±13.33	58.95±12.25
中级	85（48.57）	30.54±5.86	64.32±14.18	63.24±12.73
高级	12（6.86）	24.38±5.15	56.28±13.31	55.84±12.26
F值		9.564	3.243	3.425
P		<0.01	<0.05	<0.05
消化科护龄（年）
1~<5	69（39.43）	28.80±5.23	61.98±13.47	61.19±12.41
5~<10	64（36.57）	31.25±6.14	64.35±14.22	63.28±13.36
≥10	42（24.00）	25.32±5.37	57.36±13.28	56.47±12.29
F值		14.163	3.316	3.671
P		<0.01	<0.05	<0.05
每月薪资（元）
0~<5 000	71（40.57）	28.86±5.24	61.37±13.51	60.22±12.37
5 000~<8 000	79（45.14）	30.92±5.37	64.34±14.26	64.18±12.31
≥8 000	25（14.29）	26.14±5.31	56.18±13.52	57.18±12.26
F值		8.318	3.256	3.782
P		<0.01	<0.05	<0.05
婚姻状况
未婚	66（37.71）	26.19±5.17	59.42±13.38	58.17±12.29
已婚或离异	109（62.29）	30.46±5.28	63.14±13.53	62.42±12.43
t值		5.226	1.770	2.202
P		<0.01	>0.05	<0.05
平均月夜班数（次）
0~<3	21（12.00）	25.59±5.17	56.22±13.34	55.46±12.26
3~<5	120（68.57）	28.93±5.26	62.10±13.47	60.78±12.41
≥5	34（19.43）	30.64±5.76	63.88±14.18	63.79±13.28
F值		5.816	3.390	3.443
P		<0.01	<0.05	<0.05
编制情况
有编制	51（29.14）	26.54±5.18	60.26±13.39	58.64±12.28
无编制	124（70.86）	29.81±5.26	62.35±13.48	61.72±12.41
t值		3.754	0.934	1.496
P		<0.01	>0.05	>0.05

项目	人数 [人（%）]	不合规任务	工作-家庭冲突	职业倦怠
年龄（岁）
21~<30	64（36.57）	27.77±5.16	61.37±13.48	59.72±12.28
30~<40	75（42.86）	31.46±5.84	64.42±14.32	63.52±13.25
≥40	40（22.86）	25.73±4.88	57.32±13.34	57.26±12.19
F值		16.724	3.352	3.517
P		<0.01	<0.05	<0.05
学历
中专	18（10.29）	29.36±5.38	62.22±13.73	61.35±12.42
大学专科	77（44.0）	29.15±5.29	61.92±13.35	61.12±12.39
本科及以上	90（51.43）	28.51±5.21	61.49±13.32	60.46±12.32
F值		0.398	0.034	0.077
P		>0.05	>0.05	>0.05
专业技术等级
初级	78（44.57）	27.72±5.17	59.77±13.33	58.95±12.25
中级	85（48.57）	30.54±5.86	64.32±14.18	63.24±12.73
高级	12（6.86）	24.38±5.15	56.28±13.31	55.84±12.26
F值		9.564	3.243	3.425
P		<0.01	<0.05	<0.05
消化科护龄（年）
1~<5	69（39.43）	28.80±5.23	61.98±13.47	61.19±12.41
5~<10	64（36.57）	31.25±6.14	64.35±14.22	63.28±13.36
≥10	42（24.00）	25.32±5.37	57.36±13.28	56.47±12.29
F值		14.163	3.316	3.671
P		<0.01	<0.05	<0.05
每月薪资（元）
0~<5 000	71（40.57）	28.86±5.24	61.37±13.51	60.22±12.37
5 000~<8 000	79（45.14）	30.92±5.37	64.34±14.26	64.18±12.31
≥8 000	25（14.29）	26.14±5.31	56.18±13.52	57.18±12.26
F值		8.318	3.256	3.782
P		<0.01	<0.05	<0.05
婚姻状况
未婚	66（37.71）	26.19±5.17	59.42±13.38	58.17±12.29
已婚或离异	109（62.29）	30.46±5.28	63.14±13.53	62.42±12.43
t值		5.226	1.770	2.202
P		<0.01	>0.05	<0.05
平均月夜班数（次）
0~<3	21（12.00）	25.59±5.17	56.22±13.34	55.46±12.26
3~<5	120（68.57）	28.93±5.26	62.10±13.47	60.78±12.41
≥5	34（19.43）	30.64±5.76	63.88±14.18	63.79±13.28
F值		5.816	3.390	3.443
P		<0.01	<0.05	<0.05
编制情况
有编制	51（29.14）	26.54±5.18	60.26±13.39	58.64±12.28
无编制	124（70.86）	29.81±5.26	62.35±13.48	61.72±12.41
t值		3.754	0.934	1.496
P		<0.01	>0.05	>0.05

项目	不合规任务	工作-家庭冲突	职业倦怠
不合规任务	1.000
工作-家庭冲突	0.587^a	1.000
职业倦怠	0.622^a	0.604^a	1.000