Analysis on current situation and influencing factors of occupational stability of primary medical staff in Pukou District of Nanjing City

Abstract

Abstract:

Objective To investigate the current status of occupational stability among primary medical staff and analyze its influencing factors. Methods A questionnaire survey was conducted among 608 medical personnel from all primary healthcare institutions（7 community health service centers and 57 community health service stations） in Pukou District of Nanjing City from February to March 2022. The occupational stability was measured using a turnover intention scale，and the data were analyzed. Results The occupational stability score of 608 primary medical staff in Pukou District was （2.04±0.06）points. The comparison of occupational stability scores among primary medical staff of different ages，educational backgrounds，years of work experience，average monthly income，and job characteristics showed statistically significant differences（all P<0.05）. Age，working hours，career prospects，and hospital culture were factors that affected the occupational stability of primary medical staff（all P<0.05）. Conclusion The overall occupational stability of primary medical staff in Pukou District of Nanjing City is relatively good，but there is a low willingness to invest in work. After excluding the effects of general demographic factors，working hours，career prospects，and hospital culture emerged as the key hygiene factors influencing the occupational stability of primary medical staff.

Key words: Primary medical staff, Occupational stability, Working hours, Career prospects, Hospital culture

CLC Number:

R192

Zhuqing YU, Peiting CHEN. Analysis on current situation and influencing factors of occupational stability of primary medical staff in Pukou District of Nanjing City[J]. OCCUPATION AND HEALTH, 2025, 41(23): 3250-3255.

Figures/Tables 6

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工作特征	平均分	工作特征	平均分
医院文化	2.00±0.85	工作任务挑战性	2.24±0.82
工作环境	1.89±0.79	进修培训	2.22±0.83
薪酬福利	2.62±1.09	工作成就感	2.20±0.82
行业前景	2.28±0.89	职称晋升制度	2.29±0.88
人际关系	1.97±0.69	权利和责任	2.26±0.86
工作时间	2.30±0.94	领导认可度	2.16±0.81
职业稳定性	2.03±0.77	职业发展规划	2.25±0.84
绩效考核制度	2.53±1.02	对所从事工作的兴趣	2.09±0.79

工作特征	平均分	工作特征	平均分
医院文化	2.00±0.85	工作任务挑战性	2.24±0.82
工作环境	1.89±0.79	进修培训	2.22±0.83
薪酬福利	2.62±1.09	工作成就感	2.20±0.82
行业前景	2.28±0.89	职称晋升制度	2.29±0.88
人际关系	1.97±0.69	权利和责任	2.26±0.86
工作时间	2.30±0.94	领导认可度	2.16±0.81
职业稳定性	2.03±0.77	职业发展规划	2.25±0.84
绩效考核制度	2.53±1.02	对所从事工作的兴趣	2.09±0.79

项目	人数	离职意愿得分（$\bar{x}±s$）	F值	P
年龄（岁）			3.017	<0.05
18~<30	193	23.75±9.39^a
30~<40	133	22.95±8.48^a
40~<50	149	21.40±5.78^a
50~<60	124	21.03±7.59^b
≥60	9	21.78±6.22^a
学历			5.001	<0.01
高中/中专及以下	93	22.86±8.38^a
大专	157	20.31±6.57^b
本科	349	23.19±8.41^c
硕士及以上	9	24.44±10.04^a
工作年限（年）			4.612	<0.01
0~<1	23	21.61±8.39^a
1~<3	85	24.15±9.43^a
3~<5	69	22.17±8.06^a
5~<15	156	24.04±9.30^a
≥15	275	21.08±6.49^b
月均收入（元）			3.755	<0.01
0~<3 000	63	25.02±10.12^a
3 000~<5 000	231	22.54±8.36^a
5 000~<7 000	121	22.92±7.79^a
7 000~<9 000	121	21.83±7.26^a
≥9 000	72	19.89±6.03^b

项目	人数	离职意愿得分（$\bar{x}±s$）	F值	P
年龄（岁）			3.017	<0.05
18~<30	193	23.75±9.39^a
30~<40	133	22.95±8.48^a
40~<50	149	21.40±5.78^a
50~<60	124	21.03±7.59^b
≥60	9	21.78±6.22^a
学历			5.001	<0.01
高中/中专及以下	93	22.86±8.38^a
大专	157	20.31±6.57^b
本科	349	23.19±8.41^c
硕士及以上	9	24.44±10.04^a
工作年限（年）			4.612	<0.01
0~<1	23	21.61±8.39^a
1~<3	85	24.15±9.43^a
3~<5	69	22.17±8.06^a
5~<15	156	24.04±9.30^a
≥15	275	21.08±6.49^b
月均收入（元）			3.755	<0.01
0~<3 000	63	25.02±10.12^a
3 000~<5 000	231	22.54±8.36^a
5 000~<7 000	121	22.92±7.79^a
7 000~<9 000	121	21.83±7.26^a
≥9 000	72	19.89±6.03^b

保健因素	人数	离职意愿得分（$\bar{x}±s$）	F值	P
医院文化满意度			25.468	<0.01
非常满意	188	19.64±6.66
满意	258	21.85±7.41
一般	143	25.65±8.15
不满意	13	29.54±10.06
非常不满意	6	40.83±12.43
工作环境满意度			18.978	<0.01
非常满意	205	20.63±7.69
满意	283	21.72±6.97
一般	105	26.33±8.43
不满意	11	28.82±10.57
非常不满意	4	42.25±17.15
薪酬福利满意度			19.117	<0.01
非常满意	103	18.59±6.03
满意	177	21.25±7.05
一般	205	22.84±7.69
不满意	92	25.38±8.71
非常不满意	31	30.16±11.08
职业前景满意度			32.816	<0.01
非常满意	123	18.90±6.30
满意	242	20.68±6.31
一般	205	24.95±8.34
不满意	28	28.71±9.32
非常不满意	10	37.90±13.01
人际关系满意度			16.043	<0.01
非常满意	147	19.93±7.68
满意	340	22.05±7.55
一般	114	26.36±8.17
不满意	6	23.83±7.68
非常不满意	1	55.00±0.00
工作时长满意度			36.791	<0.01
非常满意	121	19.27±6.80
满意	256	20.76±6.60
一般	174	24.29±7.81
不满意	44	28.20±8.84
非常不满意	13	39.46±10.08
职业离职倾向满意度			23.089	<0.01
非常满意	150	20.03±7.24
满意	310	21.34±6.81
一般	133	26.41±9.09
不满意	11	31.00±6.77
非常不满意	4	39.00±16.33
绩效考核制度满意度			19.480	<0.01
非常满意	106	18.81±6.46
满意	186	20.58±6.92
一般	218	24.11±7.88
不满意	81	24.86±8.36
非常不满意	17	31.53±13.01