
OCCUPATION AND HEALTH ›› 2026, Vol. 42 ›› Issue (22): 3132-3137.
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RAN Juan, JI Jing(
), HE Yue, ZHAO Dan, CHEN Shanshan, DU Guohui
Received:2025-10-09
Revised:2025-12-02
Online:2026-11-15
Published:2026-09-20
Contact:
JI Jing,E-mail:362165754@qq.com
CLC Number:
RAN Juan, JI Jing, HE Yue, ZHAO Dan, CHEN Shanshan, DU Guohui. Influence of college students' future work self on career adaptability and the role of career exploration,learning investment and career mission. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(22): 3132-3137.
| 变量 | 得分 ( | r值 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 未来工作 自我 | 职业 探索 | 学习 投入 | 职业 使命感 | 生涯 适应力 | ||
| 未来工作自我 | 18.71±4.51 | 1.000 | ||||
| 职业探索 | 42.52±8.31 | 0.403a | 1.000 | |||
| 学习投入 | 73.40±16.02 | 0.484a | 0.456a | 1.000 | ||
| 职业使命感 | 40.57±6.73 | 0.425a | 0.500a | 0.452a | 1.000 | |
| 生涯适应力 | 90.47±11.83 | 0.501a | 0.596a | 0.602a | 0.579a | 1.000 |
| 变量 | 得分 ( | r值 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 未来工作 自我 | 职业 探索 | 学习 投入 | 职业 使命感 | 生涯 适应力 | ||
| 未来工作自我 | 18.71±4.51 | 1.000 | ||||
| 职业探索 | 42.52±8.31 | 0.403a | 1.000 | |||
| 学习投入 | 73.40±16.02 | 0.484a | 0.456a | 1.000 | ||
| 职业使命感 | 40.57±6.73 | 0.425a | 0.500a | 0.452a | 1.000 | |
| 生涯适应力 | 90.47±11.83 | 0.501a | 0.596a | 0.602a | 0.579a | 1.000 |
| 回归方程 | 整体拟合指数 | 回归系数及显著性 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 结果变量 | 预测变量 | R值 | R2值 | F值 | β值 | Bootstrap 95%CI | t值 |
| 职业探索 | 未来工作自我 | 0.402 | 0.162 | 194.780a | 0.402 | 0.346~0.459 | 13.956a |
| 学习投入 | 未来工作自我 | 0.562 | 0.316 | 231.668a | 0.358 | 0.302~0.414 | 12.552a |
| 职业探索 | 0.312 | 0.256~0.368 | 10.950a | ||||
| 生涯适应力 | 未来工作自我 | 0.720 | 0.518 | 360.030a | 0.188 | 0.138~0.239 | 7.305a |
| 职业探索 | 0.363 | 0.313~0.412 | 14.284a | ||||
| 学习投入 | 0.346 | 0.294~0.397 | 13.033a | ||||
| 回归方程 | 整体拟合指数 | 回归系数及显著性 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 结果变量 | 预测变量 | R值 | R2值 | F值 | β值 | Bootstrap 95%CI | t值 |
| 职业探索 | 未来工作自我 | 0.402 | 0.162 | 194.780a | 0.402 | 0.346~0.459 | 13.956a |
| 学习投入 | 未来工作自我 | 0.562 | 0.316 | 231.668a | 0.358 | 0.302~0.414 | 12.552a |
| 职业探索 | 0.312 | 0.256~0.368 | 10.950a | ||||
| 生涯适应力 | 未来工作自我 | 0.720 | 0.518 | 360.030a | 0.188 | 0.138~0.239 | 7.305a |
| 职业探索 | 0.363 | 0.313~0.412 | 14.284a | ||||
| 学习投入 | 0.346 | 0.294~0.397 | 13.033a | ||||
| 路径 | β值 | Bootstrap x | Bootstrap 95%CI | 相对效应占比(%) |
|---|---|---|---|---|
| 总效应 | 0.501 | 0.027 | 0.448~0.555 | 100.00 |
| 总间接效应 | 0.313 | 0.025 | 0.265~0364 | 62.48 |
| 直接效应 | 0.188 | 0.026 | 0.138~0.239 | 37.52 |
| 未来工作自我→职业探索→生涯适应力 | 0.146 | 0.019 | 0.111~0.185 | 29.14 |
| 未来工作自我→学习投入→生涯适应力 | 0.124 | 0.016 | 0.095~0.156 | 24.75 |
| 未来工作自我→职业探索→学习投入→生涯适应力 | 0.043 | 0.008 | 0.030~0.060 | 8.58 |
| 路径 | β值 | Bootstrap x | Bootstrap 95%CI | 相对效应占比(%) |
|---|---|---|---|---|
| 总效应 | 0.501 | 0.027 | 0.448~0.555 | 100.00 |
| 总间接效应 | 0.313 | 0.025 | 0.265~0364 | 62.48 |
| 直接效应 | 0.188 | 0.026 | 0.138~0.239 | 37.52 |
| 未来工作自我→职业探索→生涯适应力 | 0.146 | 0.019 | 0.111~0.185 | 29.14 |
| 未来工作自我→学习投入→生涯适应力 | 0.124 | 0.016 | 0.095~0.156 | 24.75 |
| 未来工作自我→职业探索→学习投入→生涯适应力 | 0.043 | 0.008 | 0.030~0.060 | 8.58 |
| 因素 | B值 | t值 | P值 | 95%CI | |
|---|---|---|---|---|---|
| 职业探索 | 0.230 | 0.030 | 7.653 | <0.001 | 0.172~0.290 |
| 职业使命感 | 0.212 | 0.031 | 6.960 | <0.001 | 0.152~0.272 |
| 职业探索×职业使命感 | 0.083 | 0.020 | 4.057 | <0.001 | 0.043~0.123 |
| 因素 | B值 | t值 | P值 | 95%CI | |
|---|---|---|---|---|---|
| 职业探索 | 0.230 | 0.030 | 7.653 | <0.001 | 0.172~0.290 |
| 职业使命感 | 0.212 | 0.031 | 6.960 | <0.001 | 0.152~0.272 |
| 职业探索×职业使命感 | 0.083 | 0.020 | 4.057 | <0.001 | 0.043~0.123 |
| 因素 | B值 | t值 | P值 | 95%CI | |
|---|---|---|---|---|---|
| 低职业使命感 | 0.148 | 0.036 | 4.079 | <0.001 | 0.077~0.219 |
| 高职业使命感 | 0.313 | 0.037 | 8.595 | <0.001 | 0.242~0.385 |
| 因素 | B值 | t值 | P值 | 95%CI | |
|---|---|---|---|---|---|
| 低职业使命感 | 0.148 | 0.036 | 4.079 | <0.001 | 0.077~0.219 |
| 高职业使命感 | 0.313 | 0.037 | 8.595 | <0.001 | 0.242~0.385 |
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