Analysis of the impact of self-care and humanistic care abilities of ICU nurses on occupational burnout

Abstract

Abstract:

Objective To understand the self-care，humanistic care abilities，and occupational burnout status of intensive care unit（ICU） nurses，and explore the impact of self-care and humanistic care abilities on occupational burnout，in order to provide reference for reducing occupational burnout among ICU nurses. Methods From November to December 2024，a convenience sampling method was used to select 182 ICU nurses from 6 comprehensive hospitals in Urumqi as the survey subjects. The nurse self-care，humanistic care ability，and occupational burnout status of nurses were investigated，and the correlation between self-care，humanistic care ability，and occupational burnout of ICU nurses was analyzed. Results The self-care score of ICU nurses was（84.69±18.54）points，the humanistic care ability score was （188.86±18.64）points，and the occupational burnout score was （63.72±12.36）points. Age，professional title，years of service，average monthly income，and monthly frequency of night shifts were factors influencing ICU nurses' self-care and humanistic care abilities（all P<0.05）. Age，professional title，years of service，average monthly income，monthly frequency of night shifts，and marital status were factors influencing ICU nurses' occupational burnout（all P<0.05）. There was a negative correlation between self-care and occupational burnout among ICU nurses（r=-0.589，P<0.01），a negative correlation between humanistic care ability and occupational burnout（r=-0.492，P<0.01），and a positive correlation between self-care and humanistic care ability（r=0.446，P<0.01）. The combination of self-care and humanistic care abilities could explain 38.50% of the variation in occupational burnout among ICU nurses. Conclusion The self-care and humanistic care abilities of ICU nurses have a negative impact on occupational burnout，and improving their self-care and humanistic care abilities is of great significance in reducing the level of occupational burnout.

Key words: Intensive care unit nurses, Self-care, Humanistic care ability, Occupational burnout, Influence factor

CLC Number:

R181.31

HU Xia, CHANG Haixia, XIE Yanhong, WU Yue, SHI Yuanqin, FANG Gang. Analysis of the impact of self-care and humanistic care abilities of ICU nurses on occupational burnout. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(1): 39-43.

Figures/Tables 5

References 22

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变量	条目数	得分范围	总分（$\bar{x}±s$）
自我关怀	26	26~130	84.69±18.54
自我友善	5	5~25	16.27±3.57
自我评判	4	4~20	14.35±3.25
普遍人性感	4	4~20	13.29±4.02
孤立感	5	5~25	13.86±2.84
正念	4	4~20	14.44±3.75
过渡沉迷	4	4~20	12.48±3.82
人文关怀能力	33	33~231	188.86±18.64
认知	13	13~91	78.52±12.89
勇气	13	13~91	52.48±10.68
耐心	7	7~49	57.86±8.94
职业倦怠	22	0~132	63.72±12.36
情感衰竭	9	0~54	30.14±5.84
去人格化	5	0~30	11.26±3.68
个人成就感	8	0~48	22.32±4.19

变量	条目数	得分范围	总分（$\bar{x}±s$）
自我关怀	26	26~130	84.69±18.54
自我友善	5	5~25	16.27±3.57
自我评判	4	4~20	14.35±3.25
普遍人性感	4	4~20	13.29±4.02
孤立感	5	5~25	13.86±2.84
正念	4	4~20	14.44±3.75
过渡沉迷	4	4~20	12.48±3.82
人文关怀能力	33	33~231	188.86±18.64
认知	13	13~91	78.52±12.89
勇气	13	13~91	52.48±10.68
耐心	7	7~49	57.86±8.94
职业倦怠	22	0~132	63.72±12.36
情感衰竭	9	0~54	30.14±5.84
去人格化	5	0~30	11.26±3.68
个人成就感	8	0~48	22.32±4.19

项目	人数 [人（%）]	自我关怀得分	人文关怀能力得分	职业倦怠得分
性别
男	12（6.59）	87.72±18.68	183.75±18.53	60.64±12.25
女	170（93.41）	84.48±18.46	189.22±18.71	63.94±12.42
t值		0.587	0.979	0.890
P		>0.05	>0.05	>0.05
年龄（岁）
21~<30	64（35.16）	80.14±18.38	183.43±18.42	62.84±12.29
30~<40	77（42.31）	84.56±18.59	190.76±18.81	66.25±12.64
≥40	41（22.53）	91.37±18.62	193.42±19.15	59.28±12.17
F值		4.593	4.290	4.349
P		<0.05	<0.05	<0.05
文化程度
中专	11（6.04）	82.12±18.49	186.73±18.53	64.69±12.42
大学专科	67（36.81）	84.58±18.51	188.14±18.57	64.38±12.38
本科及以上	104（57.14）	84.85±18.58	190.52±18.73	62.58±12.36
F值		0.132	0.453	0.498
P		>0.05	>0.05	>0.05
职称
初级	77（42.31）	80.52±18.44	182.73±18.37	61.63±12.41
中级	93（51.10）	87.29±18.62	190.52±18.77	66.26±12.49
高级	12（6.59）	92.71±18.68	196.72±18.74	57.38±12.24
F值		3.979	5.228	4.583
P		<0.05	<0.05	<0.05
工作年限（年）
1~<5	71（39.01）	80.22±18.38	184.72±18.53	63.13±12.32
5~<10	67（36.81）	85.47±18.62	189.37±18.73	66.25±12.72
≥10	44（24.18）	90.76±18.69	193.68±19.05	59.41±12.27
F值		4.479	3.198	4.027
P		<0.05	<0.05	<0.05
平均月收入（万元）
0.5~<1.0	73（40.11）	80.26±18.38	184.64±18.57	62.80±12.29
1.0~<1.5	80（43.96）	86.71±18.54	190.94±18.75	66.14±12.68
≥1.5	29（15.93）	90.28±18.74	193.75±18.84	59.35±12.42
F值		3.981	3.348	3.478
P		<0.05	<0.05	<0.05
每月夜班频次（次）
0~<3	19（10.44）	91.76±19.23	195.76±19.25	57.56±12.24
3~<5	138（75.82）	84.71±18.54	189.64±18.73	62.74±12.29
≥5	25（13.74）	78.43±17.59	182.30±18.52	67.42±13.36
F值		3.457	3.670	3.374
P		<0.05	<0.05	<0.05
婚姻状况
未婚	69（37.91）	82.58±18.36	186.24±18.43	61.22±12.19
已婚或离异	113（62.09）	85.98±18.61	190.46±18.74	65.16±12.45
t值		1.202	1.483	2.088
P		>0.05	>0.05	<0.05
编制情况
有	40（21.98）	84.21±18.47	187.35±18.53	63.14±12.23
无	142（78.02）	84.82±18.66	189.29±18.69	63.88±12.42
t值		0.183	0.581	0.334
P		>0.05	>0.05	>0.05

项目	人数 [人（%）]	自我关怀得分	人文关怀能力得分	职业倦怠得分
性别
男	12（6.59）	87.72±18.68	183.75±18.53	60.64±12.25
女	170（93.41）	84.48±18.46	189.22±18.71	63.94±12.42
t值		0.587	0.979	0.890
P		>0.05	>0.05	>0.05
年龄（岁）
21~<30	64（35.16）	80.14±18.38	183.43±18.42	62.84±12.29
30~<40	77（42.31）	84.56±18.59	190.76±18.81	66.25±12.64
≥40	41（22.53）	91.37±18.62	193.42±19.15	59.28±12.17
F值		4.593	4.290	4.349
P		<0.05	<0.05	<0.05
文化程度
中专	11（6.04）	82.12±18.49	186.73±18.53	64.69±12.42
大学专科	67（36.81）	84.58±18.51	188.14±18.57	64.38±12.38
本科及以上	104（57.14）	84.85±18.58	190.52±18.73	62.58±12.36
F值		0.132	0.453	0.498
P		>0.05	>0.05	>0.05
职称
初级	77（42.31）	80.52±18.44	182.73±18.37	61.63±12.41
中级	93（51.10）	87.29±18.62	190.52±18.77	66.26±12.49
高级	12（6.59）	92.71±18.68	196.72±18.74	57.38±12.24
F值		3.979	5.228	4.583
P		<0.05	<0.05	<0.05
工作年限（年）
1~<5	71（39.01）	80.22±18.38	184.72±18.53	63.13±12.32
5~<10	67（36.81）	85.47±18.62	189.37±18.73	66.25±12.72
≥10	44（24.18）	90.76±18.69	193.68±19.05	59.41±12.27
F值		4.479	3.198	4.027
P		<0.05	<0.05	<0.05
平均月收入（万元）
0.5~<1.0	73（40.11）	80.26±18.38	184.64±18.57	62.80±12.29
1.0~<1.5	80（43.96）	86.71±18.54	190.94±18.75	66.14±12.68
≥1.5	29（15.93）	90.28±18.74	193.75±18.84	59.35±12.42
F值		3.981	3.348	3.478
P		<0.05	<0.05	<0.05
每月夜班频次（次）
0~<3	19（10.44）	91.76±19.23	195.76±19.25	57.56±12.24
3~<5	138（75.82）	84.71±18.54	189.64±18.73	62.74±12.29
≥5	25（13.74）	78.43±17.59	182.30±18.52	67.42±13.36
F值		3.457	3.670	3.374
P		<0.05	<0.05	<0.05
婚姻状况
未婚	69（37.91）	82.58±18.36	186.24±18.43	61.22±12.19
已婚或离异	113（62.09）	85.98±18.61	190.46±18.74	65.16±12.45
t值		1.202	1.483	2.088
P		>0.05	>0.05	<0.05
编制情况
有	40（21.98）	84.21±18.47	187.35±18.53	63.14±12.23
无	142（78.02）	84.82±18.66	189.29±18.69	63.88±12.42
t值		0.183	0.581	0.334
P		>0.05	>0.05	>0.05

变量	自我关怀	人文关怀能力	职业倦怠
自我关怀	1.000
人文关怀能力	0.446^a	1.000
职业倦怠	-0.589^a	-0.492^a	1.000