摘要:
目的 了解内江市三级甲等医院护士工作投入状况及其影响因素。 方法 2019 年 11—12 月,采用一般资料调查表、中文版 Utrecht 工作投入量表(UWES)对内江市 3 所三级甲等医院的 520 名护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 调查对象工作投入均分为4.92±1.15,各维度得分从高到低分别是奉献(5.04±1.17)、专注(4.92±1.16)及活力(4.83±1.21)。 工作年限和科室是影响护士工作投入的因素(均 P<0.05)。 结论 内江市三级甲等医院护士工作投入处于较高的水平,工作年限和科室是影响护士工作投入的因素。
肖俊, 刘毅.
内江市三级甲等医院护士工作投入状况及影响因素分析
[J]. 职业与健康, 2021, 37(1): 124-126.
XIAO Jun, LIU Yi.
Analysis on work engagement and its influencing factors among nurses in grade-A tertiary hospital of Neijiang City
[J]. OCCUPATION AND HEALTH, 2021, 37(1): 124-126.