Investigation on current situation of occupational happiness among young and middle-aged doctors in grade-A tertiary hospitals in Heilongjiang Province

Abstract

Abstract:

Objective To investigate the current status of occupational happiness among young and middle-aged doctors in grade-A tertiary hospitals in Heilongjiang Province，and provide reference for improving the level of occupational happiness among young and middle-aged doctors. Methods From March to May 2024，a convenience sampling method was used to select 320 middle-aged and young doctors from grade-A tertiary hospitals in Heilongjiang Province as the research subjects. A general information questionnaire and a medical worker occupational happiness scale were used for the questionnaire survey，and the data were analyzed. Results The occupational happiness score of young and middle-aged doctors in three grade-A tertiary hospitals in Heilongjiang Province was （59.40±8.20）points，with an average score of （2.48±0.34）points for each item. The results of independent sample t-test and analysis of variance showed that there were statistically significant differences in the scores of occupational happiness among middle-aged and young doctors of different ages，number of children，years of employment，professional title，night shift situation，and monthly income（all P<0.05）. The number of children（B=-2.798，P<0.01，VIF=1.147），years of employment（B=1.531，P<0.05，VIF=3.713），professional title（B=1.137，P<0.05，VIF=2.606），and monthly income（B=1.713，P<0.05，VIF=2.029） were the influencing factors of their level of occupational happiness. Conclusion The occupational happiness level of young and middle-aged doctors in grade-A tertiary hospitals in Heilongjiang Province is relatively low. Hospital managers should develop plans and strategies to improve their occupational happiness level based on the specific situation of young and middle-aged doctors.

Key words: Young and middle-aged doctors, Occupational happiness, Influencing factor, Grade-A tertiary hospitals

CLC Number:

R192.3

Shi QI, Yu WANG, Mei YIN. Investigation on current situation of occupational happiness among young and middle-aged doctors in grade-A tertiary hospitals in Heilongjiang Province[J]. OCCUPATION AND HEALTH, 2025, 41(23): 3231-3236.

Figures/Tables 4

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维度	条目数	得分范围	得分	条目均分
身心健康	6	6~30	21.58±5.43	3.60±0.90
价值/能力体现	6	6~30	13.46±4.61	2.24±0.77
社会支持	5	5~25	10.71±3.68	2.14±0.14
经济收入	3	3~15	5.83±2.44	1.94±0.81
工作环境	4	4~20	7.82±3.14	1.95±0.78
职业幸福感总分	24	24~120	59.40±8.20	2.48±0.34

维度	条目数	得分范围	得分	条目均分
身心健康	6	6~30	21.58±5.43	3.60±0.90
价值/能力体现	6	6~30	13.46±4.61	2.24±0.77
社会支持	5	5~25	10.71±3.68	2.14±0.14
经济收入	3	3~15	5.83±2.44	1.94±0.81
工作环境	4	4~20	7.82±3.14	1.95±0.78
职业幸福感总分	24	24~120	59.40±8.20	2.48±0.34

项目	人数 [人（%）]	职业幸福感得分（$\bar{x}±s$）	t/F值	P值	项目	人数 [人（%）]	职业幸福感得分（$\bar{x}±s$）	t/F值	P值
性别			0.058^a	0.809	所在科室			0.239^b	0.945
男	168（52.5）	59.30±7.65			内科	39（12.2）	58.59±7.59
女	152（47.5）	59.52±8.78			外科	58（18.1）	60.26±8.76
年龄（岁）			3.722^b	0.012	急诊	70（21.9）	59.47±7.33
20~<30	81（25.3）	57.16±6.77			妇产科	75（23.4）	59.51±8.90
30~<40	94（29.4）	59.82±8.16			儿科	68（21.3）	59.01±8.33
40~<50	77（24.1）	59.38±8.92			其他	10（3.1）	59.00±7.89
50~<60	68（21.3）	61.53±8.46			职称			6.528^b	<0.001
婚姻状况			0.722^b	0.539	初级	134（41.9）	57.46±6.38
未婚	89（27.8）	60.40±8.36			中级	77（24.1）	59.16±7.70
已婚	127（39.7）	59.17±7.98			副高级	25（7.8）	61.24±10.54
离异	72（22.5）	59.08±9.03			正高级	84（26.3）	62.19±9.56
丧偶	32（10.0）	58.25±6.50			是否承担行政职务			1.376^a	0.170
子女数量（个）			4.198^b	0.006	是	240（75.0）	59.77±8.33
0	89（27.8）	61.42±8.65			否	80（25.0）	58.31±7.74
1	131（40.9）	59.29±7.86			是否承担教学/科研任务			0.624^a	0.533
2	79（24.7）	58.47±8.04			是	257（80.3）	59.54±8.29
≥2	21（6.6）	55.10±6.86			否	63（19.7）	58.83±7.82
从业年限（年）			6.670^b	<0.001	工作性质			0.616^a	0.538
0~<5	81（25.3）	57.09±6.13			在编	205（64.1）	59.61±8.36
5~<15	94（29.4）	58.30±7.34			编外聘用	115（35.9）	59.03±7.92
15~<25	50（15.6）	60.06±8.72			夜班情况			2.078^a	0.039
≥25	95（29.7）	62.13±9.46			有	229（71.6）	60.00±8.33
学历			0.897^b	0.443	无	91（28.4）	57.90±7.68
大专及以下	79（24.7）	59.00±8.78			月收入（元）			8.767^b	<0.001
本科	118（36.9）	60.32±8.82			0~<5 000	148（46.3）	57.95±6.90
硕士	68（21.3）	58.41±7.16			5 000~<10 000	94（29.4）	59.03±7.95
博士及以上	55（17.2）	59.24±7.06			≥10 000	78（24.4）	62.60±9.82

项目	人数 [人（%）]	职业幸福感得分（$\bar{x}±s$）	t/F值	P值	项目	人数 [人（%）]	职业幸福感得分（$\bar{x}±s$）	t/F值	P值
性别			0.058^a	0.809	所在科室			0.239^b	0.945
男	168（52.5）	59.30±7.65			内科	39（12.2）	58.59±7.59
女	152（47.5）	59.52±8.78			外科	58（18.1）	60.26±8.76
年龄（岁）			3.722^b	0.012	急诊	70（21.9）	59.47±7.33
20~<30	81（25.3）	57.16±6.77			妇产科	75（23.4）	59.51±8.90
30~<40	94（29.4）	59.82±8.16			儿科	68（21.3）	59.01±8.33
40~<50	77（24.1）	59.38±8.92			其他	10（3.1）	59.00±7.89
50~<60	68（21.3）	61.53±8.46			职称			6.528^b	<0.001
婚姻状况			0.722^b	0.539	初级	134（41.9）	57.46±6.38
未婚	89（27.8）	60.40±8.36			中级	77（24.1）	59.16±7.70
已婚	127（39.7）	59.17±7.98			副高级	25（7.8）	61.24±10.54
离异	72（22.5）	59.08±9.03			正高级	84（26.3）	62.19±9.56
丧偶	32（10.0）	58.25±6.50			是否承担行政职务			1.376^a	0.170
子女数量（个）			4.198^b	0.006	是	240（75.0）	59.77±8.33
0	89（27.8）	61.42±8.65			否	80（25.0）	58.31±7.74
1	131（40.9）	59.29±7.86			是否承担教学/科研任务			0.624^a	0.533
2	79（24.7）	58.47±8.04			是	257（80.3）	59.54±8.29
≥2	21（6.6）	55.10±6.86			否	63（19.7）	58.83±7.82
从业年限（年）			6.670^b	<0.001	工作性质			0.616^a	0.538
0~<5	81（25.3）	57.09±6.13			在编	205（64.1）	59.61±8.36
5~<15	94（29.4）	58.30±7.34			编外聘用	115（35.9）	59.03±7.92
15~<25	50（15.6）	60.06±8.72			夜班情况			2.078^a	0.039
≥25	95（29.7）	62.13±9.46			有	229（71.6）	60.00±8.33
学历			0.897^b	0.443	无	91（28.4）	57.90±7.68
大专及以下	79（24.7）	59.00±8.78			月收入（元）			8.767^b	<0.001
本科	118（36.9）	60.32±8.82			0~<5 000	148（46.3）	57.95±6.90
硕士	68（21.3）	58.41±7.16			5 000~<10 000	94（29.4）	59.03±7.95
博士及以上	55（17.2）	59.24±7.06			≥10 000	78（24.4）	62.60±9.82

自变量	赋值方法
年龄（岁）	1=20~<30；2=30~<40；3=40~<50；4=50~<60
子女数量（个）	1=未育；2=1；3=2；4=≥2
从业年限（年）	1=0~<5；2=5~<15；3=15~<25；4=≥25
职称	1=初级；2=中级；3=副高级；4=正高级
夜班情况	1=有；2=无
月收入（元）	1=0~<5 000；2=5 000~<10 000；3=≥10 000