Research on the correlation between career expectation，career acquisition and work engagement of newly recruited nurses

Abstract

Abstract:

Objective To explore the status quo of career expectations，career acquisition and work engagement of newly recruited nurses and the correlation among them，in order to provide guidance for optimizing the nursing work of newly recruited nurses. Methods From March to June 2024，297 newly recruited nurses from a grade-A tertiary hospital in Guizhou Province were selected as the research objects by convenience sampling method. A cross-sectional survey was conducted by using general information questionnaire，career expectation scale，career acquisition scale and work engagement scale，and the data were analyzed. Results The total score of career expectation of newly recruited nurses[M（P₂₅，P₇₅）] was 86.00（80.00，95.00）points，the total score of career acquisition was 51.00（46.00，55.00）points，and the total score of work engagement was 50.00（45.00，57.00）points. The work engagement of newly recruited nurses was positively correlated with career expectation and career acquisition（r=0.119，0.569，bothP<0.05），and career expectation was positively correlated with career acquisition（r=0.317，P<0.01）. The structural equation model showed that career acquisition had a complete mediating effect between career expectation and work engagement（β=0.253，P<0.01）. Conclusion Nursing managers can enhance career acquisition by correctly guiding the career expectations of newly recruited nurses，and to a certain extent promote newly recruited nurses to improve the level of work engagement.

Key words: Newly recruited nurses, Career expectations, Career acquisition, Work engagement, Association, Intermediary

CLC Number:

R192.6

LIU Wenhui, MING Zeyan, OUYANG Jing, ZOU Yang, ZHAO Xue, CAI Peng. Research on the correlation between career expectation，career acquisition and work engagement of newly recruited nurses. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(13): 1778-1783.

Figures/Tables 6

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项目	条目数	总分	得分[M（P₂₅，P₇₅）]	得分率（%）
职业期望量表	21	105	86.00（80.00，95.00）	81.90
声望地位及稳定	8	40	32.00（29.00，36.00）	80.00
内在价值因素	8	40	33.00（31.00，37.00）	82.50
外在价值因素	5	25	22.00（19.00，24.00）	88.00
职业获得感量表	13	65	51.00（46.00，55.00）	78.46
工作尊严感	3	15	12.00（11.00，13.00）	80.00
薪酬满足感	3	15	11.00（9.00，12.00）	73.33
能力提升感	4	20	16.00（15.50，18.00）	80.00
职业憧憬	3	15	12.00（10.00，13.00）	80.00
工作投入量表	15	75	50.00（45.00，57.00）	66.67
奉献	4	20	14.00（13.00，16.00）	70.00
专注	5	25	16.00（14.00，19.00）	64.00
活力	6	30	20.00（18.00，23.00）	66.67

项目	条目数	总分	得分[M（P₂₅，P₇₅）]	得分率（%）
职业期望量表	21	105	86.00（80.00，95.00）	81.90
声望地位及稳定	8	40	32.00（29.00，36.00）	80.00
内在价值因素	8	40	33.00（31.00，37.00）	82.50
外在价值因素	5	25	22.00（19.00，24.00）	88.00
职业获得感量表	13	65	51.00（46.00，55.00）	78.46
工作尊严感	3	15	12.00（11.00，13.00）	80.00
薪酬满足感	3	15	11.00（9.00，12.00）	73.33
能力提升感	4	20	16.00（15.50，18.00）	80.00
职业憧憬	3	15	12.00（10.00，13.00）	80.00
工作投入量表	15	75	50.00（45.00，57.00）	66.67
奉献	4	20	14.00（13.00，16.00）	70.00
专注	5	25	16.00（14.00，19.00）	64.00
活力	6	30	20.00（18.00，23.00）	66.67

项目	人数 [人（%）]	工作投入得分 [M（P₂₅，P₇₅）]	Z/H值	P值
年龄（岁）			1.734^a	0.420
0~<25	33（11.1）	52.00（45.00，59.00）
25~<30	248（83.5）	50.00（42.25，57.00）
≥30	16（5.4）	51.50（46.25，58.50）
性别			-2.269^b	0.023
男	32（10.8）	54.50（47.50，60.00）
女	265（89.2）	50.00（44.50，56.50）
婚姻状况			-0.574^b	0.566
未婚	241（81.1）	50.00（45.00，57.00）
已婚	56（18.9）	50.00（45.00，60.00）
学历			-1.750^b	0.080
本科	290（97.6）	50.00（45.00，58.00）
研究生	7（2.4）	43.00（36.00，52.00）
有无子女			-0.928^b	0.353
无	273（91.9）	50.00（45.00，58.00）
有	24（8.1）	49.00（45.00，53.75）
月收入（元）			4.221^a	0.121
2 500~<5 000	87（29.3）	48.00（42.00，57.00）
5 000~<10 000	206（69.4）	52.00（45.00，57.00）
≥10 000	4（1.3）	50.50（40.25，60.00）
自身健康状况			18.827^a	<0.001
一般	28（9.4）	44.50（34.50，51.00）
良好	92（31.0）	49.00（44.00，56.00）
健康	177（59.6）	52.00（45.00，59.50）
是否有编制			-0.701^b	0.483
无	278（93.6）	50.00（45.00，58.00）
有	19（6.4）	52.00（40.00，55.00）
您所学专业的志愿选择属于			7.569^a	0.056
自主选择	157（52.9）	52.00（45.00，60.00）
父母	28（9.4）	49.00（44.25，55.50）
调剂	74（24.9）	49.00（41.75，55.00）
其他	38（12.8）	49.00（45.00，57.25）

项目	人数 [人（%）]	工作投入得分 [M（P₂₅，P₇₅）]	Z/H值	P值
年龄（岁）			1.734^a	0.420
0~<25	33（11.1）	52.00（45.00，59.00）
25~<30	248（83.5）	50.00（42.25，57.00）
≥30	16（5.4）	51.50（46.25，58.50）
性别			-2.269^b	0.023
男	32（10.8）	54.50（47.50，60.00）
女	265（89.2）	50.00（44.50，56.50）
婚姻状况			-0.574^b	0.566
未婚	241（81.1）	50.00（45.00，57.00）
已婚	56（18.9）	50.00（45.00，60.00）
学历			-1.750^b	0.080
本科	290（97.6）	50.00（45.00，58.00）
研究生	7（2.4）	43.00（36.00，52.00）
有无子女			-0.928^b	0.353
无	273（91.9）	50.00（45.00，58.00）
有	24（8.1）	49.00（45.00，53.75）
月收入（元）			4.221^a	0.121
2 500~<5 000	87（29.3）	48.00（42.00，57.00）
5 000~<10 000	206（69.4）	52.00（45.00，57.00）
≥10 000	4（1.3）	50.50（40.25，60.00）
自身健康状况			18.827^a	<0.001
一般	28（9.4）	44.50（34.50，51.00）
良好	92（31.0）	49.00（44.00，56.00）
健康	177（59.6）	52.00（45.00，59.50）
是否有编制			-0.701^b	0.483
无	278（93.6）	50.00（45.00，58.00）
有	19（6.4）	52.00（40.00，55.00）
您所学专业的志愿选择属于			7.569^a	0.056
自主选择	157（52.9）	52.00（45.00，60.00）
父母	28（9.4）	49.00（44.25，55.50）
调剂	74（24.9）	49.00（41.75，55.00）
其他	38（12.8）	49.00（45.00，57.25）

项目	工作投入	奉献	专注	活力
职业期望	0.119^a	0.192^b	0.106	0.087
声望地位及稳定	0.166^b	0.225^b	0.150^b	0.135^a
内在价值因素	0.103	0.176^b	0.076	0.085
外在价值因素	0.045	0.119^a	0.044	0.006
职业获得感	0.569^b	0.625^b	0.488^b	0.549^b
工作尊严感	0.464^b	0.506^b	0.403^b	0.441^b
薪酬满足感	0.519^b	0.533^b	0.474^b	0.490^b
能力提升感	0.413^b	0.501^b	0.331^b	0.401^b
职业憧憬	0.544^b	0.606^b	0.466^b	0.525^b