Current status and correlationanalysis of work fatigue risk，dual time pressure，and aging anxiety among clinical shift female nurses

Abstract

Abstract:

Objective To investigate the current status of work fatigue risk，dual time pressure，and aging anxiety among clinical shift female nurses，and the relationship between the three，and to construct a structural equation model to analyze their mechanisms of action. Methods From May to July 2025，a convenience sampling method was used to select 381 clinical shift female nurses from three public hospital in Nantong. Data were collected using general information questionnaire，the work fatigue risk scale for clinical nurses，dual time pressure scale and aging anxiety scale for middle-aged women，and were subsequently analyzed. Results The mean scores for work fatigue risk，dual time pressure，and aging anxiety among 381 clinical shift female nurses were （62.69±18.42），（66.85±13.78） and （64.91±13.08）points，respectively. Work fatigue risk was significantly positively correlated with dual time pressure and aging anxiety（r=0.451，0.575，both P<0.01），and dual time pressure was also significantly positively correlated with aging anxiety（r=0.534，P<0.01）. Structural equation modeling revealed that dual time pressure partially mediated the relationship between work fatigue risk and aging anxiety，with an indirect effect of 0.180，accounting for 29.6% of the total effect. Conclusion The clinical shift female nurses experience a certain level of work fatigue risk，time pressure，and aging anxiety. Work fatigue risk can indirectly influence the level of aging anxiety through dual time pressure. Nursing managers should prioritize time pressure management for shift nurses by optimizing scheduling systems and enhancing time autonomy to promote their physical and mental health.

Key words: Female nurses, Work fatigue risk, Dual time pressure, Aging anxiety, Correlation

CLC Number:

R192.6

DAI Haiping, LU Ting, HUANG Jixiang, ZHANG Peijuan. Current status and correlationanalysis of work fatigue risk，dual time pressure，and aging anxiety among clinical shift female nurses. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(20): 2816-2821.

Figures/Tables 5

References 26

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项目	条目数	得分范围	总均分	条目均分
工作疲劳风险	22	22~110	62.69±18.42	2.85±0.84
个人能力	6	6~30	17.29±4.94	2.88±0.82
个人状态	6	6~30	16.69±5.74	2.78±0.95
组织文化	6	6~30	16.93±5.47	2.82±0.91
管理体系	4	4~20	11.77±3.76	2.94±0.94
双元时间压力	13	13~91	66.85±13.78	5.14±1.06
挑战性时间压力	5	5~35	25.43±5.68	5.08±1.13
阻碍性时间压力	8	8~56	41.41±8.57	5.17±1.07
衰老焦虑	19	19~95	64.91±13.08	3.41±0.68
身体虚弱	4	4~20	13.75±3.20	3.43±0.80
对外貌变化的担忧	4	4~20	14.14±2.90	3.53±0.72
社会无价值感	8	8~40	26.92±5.93	3.36±0.74
对老年的负面预期	3	3~15	10.09±2.51	3.37±0.84

项目	条目数	得分范围	总均分	条目均分
工作疲劳风险	22	22~110	62.69±18.42	2.85±0.84
个人能力	6	6~30	17.29±4.94	2.88±0.82
个人状态	6	6~30	16.69±5.74	2.78±0.95
组织文化	6	6~30	16.93±5.47	2.82±0.91
管理体系	4	4~20	11.77±3.76	2.94±0.94
双元时间压力	13	13~91	66.85±13.78	5.14±1.06
挑战性时间压力	5	5~35	25.43±5.68	5.08±1.13
阻碍性时间压力	8	8~56	41.41±8.57	5.17±1.07
衰老焦虑	19	19~95	64.91±13.08	3.41±0.68
身体虚弱	4	4~20	13.75±3.20	3.43±0.80
对外貌变化的担忧	4	4~20	14.14±2.90	3.53±0.72
社会无价值感	8	8~40	26.92±5.93	3.36±0.74
对老年的负面预期	3	3~15	10.09±2.51	3.37±0.84

项目	人数	工作疲劳风险	双元时间压力	衰老焦虑
年龄（岁）
0~<30	149	62.56±18.84	66.59±13.65	65.00±12.91
30~40	157	62.30±17.71	66.32±13.94	65.23±13.13
>40	75	63.77±19.23	68.46±13.79	64.08±13.46
F值		0.168	0.655	0.201
P		>0.05	>0.05	>0.05
护龄（年）
3~<5	190	60.66±17.84	65.64±13.91	64.30±13.27
5~10	111	62.57±18.62	67.18±13.25	65.51±12.44
>10	80	67.67±18.78	69.26±14.04	65.54±13.59
F值		4.148	1.996	0.412
P		<0.05	>0.05	>0.05
工作科室
普通病房	217	60.25±17.36	64.83±13.80	63.63±12.37
高危科室（ICU/ 急诊/手术室）	164	65.92±19.32	69.52±13.35	66.62±13.82
t值		3.010	3.335	2.224
P		<0.01	<0.01	<0.05
自评健康状态
非常差	42	65.07±17.76	68.59±13.37	65.86±14.85
较差	27	55.59±14.37	62.33±13.07	63.59±8.40
一般	163	61.85±18.47	66.35±13.92	64.50±13.44
较好	85	60.83±19.39	66.54±14.08	66.04±13.15
非常好	64	68.72±17.57	69.29±13.38	64.42±12.71
F值		3.265	1.468	0.340
P		<0.05	>0.05	>0.05
近1年月平均轮值夜班次数
0~<4	88	60.53±17.93	64.72±13.51	65.27±13.34
4~8	178	60.53±17.80	66.13±13.13	62.69±13.01
>8	115	67.69±18.91	69.58±14.64	68.08±12.42
F值		6.240	3.590	6.144
P		<0.01	<0.05	<0.01
婚姻状况
单身	101	64.08±18.48	68.35±13.35	65.18±11.88
在婚	280	62.19±18.41	66.31±13.81	64.81±13.51
t值		0.882	1.273	0.243
P		>0.05	>0.05	>0.05
最高学历
专科及以下	100	63.56±18.56	68.06±13.09	64.32±14.09
全日制本科及以上	155	61.95±18.75	66.43±13.19	66.20±13.03
非全日制	126	62.92±18.01	66.39±15.03	63.81±12.27
F值		0.246	0.521	1.302
P		>0.05	>0.05	>0.05
每次夜班平均时长（h）
0~<10	144	58.51±17.28	65.06±13.46	63.57±11.89
10~12	164	61.98±18.48	66.53±14.02	64.52±13.34
>12	73	72.53±17.05	71.09±13.17	68.44±14.24
F值		15.327	4.811	3.518
P		<0.01	<0.01	<0.05
当前是否承担主要赡养责任
是	110	67.45±18.60	67.84±14.12	67.12±13.20
否	271	60.76±18.03	66.45±13.65	64.02±12.96
t值		3.254	0.889	2.102
P		<0.01	>0.05	<0.05
当前是否养育子女
是	210	65.60±18.85	68.81±13.99	66.14±13.53
否	171	59.12±17.28	64.44±13.17	63.41±12.39
t值		3.462	3.116	2.036
P		<0.01	<0.01	<0.05
轮班导致睡眠障碍
有	207	64.45±19.11	68.26±13.65	66.92±13.68
无	174	60.59±17.39	65.17±13.80	62.52±11.94
t值		2.049	2.189	3.315
P		<0.05	<0.05	<0.01

项目	人数	工作疲劳风险	双元时间压力	衰老焦虑
年龄（岁）
0~<30	149	62.56±18.84	66.59±13.65	65.00±12.91
30~40	157	62.30±17.71	66.32±13.94	65.23±13.13
>40	75	63.77±19.23	68.46±13.79	64.08±13.46
F值		0.168	0.655	0.201
P		>0.05	>0.05	>0.05
护龄（年）
3~<5	190	60.66±17.84	65.64±13.91	64.30±13.27
5~10	111	62.57±18.62	67.18±13.25	65.51±12.44
>10	80	67.67±18.78	69.26±14.04	65.54±13.59
F值		4.148	1.996	0.412
P		<0.05	>0.05	>0.05
工作科室
普通病房	217	60.25±17.36	64.83±13.80	63.63±12.37
高危科室（ICU/ 急诊/手术室）	164	65.92±19.32	69.52±13.35	66.62±13.82
t值		3.010	3.335	2.224
P		<0.01	<0.01	<0.05
自评健康状态
非常差	42	65.07±17.76	68.59±13.37	65.86±14.85
较差	27	55.59±14.37	62.33±13.07	63.59±8.40
一般	163	61.85±18.47	66.35±13.92	64.50±13.44
较好	85	60.83±19.39	66.54±14.08	66.04±13.15
非常好	64	68.72±17.57	69.29±13.38	64.42±12.71
F值		3.265	1.468	0.340
P		<0.05	>0.05	>0.05
近1年月平均轮值夜班次数
0~<4	88	60.53±17.93	64.72±13.51	65.27±13.34
4~8	178	60.53±17.80	66.13±13.13	62.69±13.01
>8	115	67.69±18.91	69.58±14.64	68.08±12.42
F值		6.240	3.590	6.144
P		<0.01	<0.05	<0.01
婚姻状况
单身	101	64.08±18.48	68.35±13.35	65.18±11.88
在婚	280	62.19±18.41	66.31±13.81	64.81±13.51
t值		0.882	1.273	0.243
P		>0.05	>0.05	>0.05
最高学历
专科及以下	100	63.56±18.56	68.06±13.09	64.32±14.09
全日制本科及以上	155	61.95±18.75	66.43±13.19	66.20±13.03
非全日制	126	62.92±18.01	66.39±15.03	63.81±12.27
F值		0.246	0.521	1.302
P		>0.05	>0.05	>0.05
每次夜班平均时长（h）
0~<10	144	58.51±17.28	65.06±13.46	63.57±11.89
10~12	164	61.98±18.48	66.53±14.02	64.52±13.34
>12	73	72.53±17.05	71.09±13.17	68.44±14.24
F值		15.327	4.811	3.518
P		<0.01	<0.01	<0.05
当前是否承担主要赡养责任
是	110	67.45±18.60	67.84±14.12	67.12±13.20
否	271	60.76±18.03	66.45±13.65	64.02±12.96
t值		3.254	0.889	2.102
P		<0.01	>0.05	<0.05
当前是否养育子女
是	210	65.60±18.85	68.81±13.99	66.14±13.53
否	171	59.12±17.28	64.44±13.17	63.41±12.39
t值		3.462	3.116	2.036
P		<0.01	<0.01	<0.05
轮班导致睡眠障碍
有	207	64.45±19.11	68.26±13.65	66.92±13.68
无	174	60.59±17.39	65.17±13.80	62.52±11.94
t值		2.049	2.189	3.315
P		<0.05	<0.05	<0.01

变量	工作疲劳风险	个人能力	个人状态	组织文化	管理体系	双元时间压力	挑战性时间压力	阻碍性时间压力	衰老焦虑	身体虚弱	对外貌变化的担忧	社会无价值感	对老年的负面预期
工作疲劳风险	1.000
个人能力	0.939^a	1.000
个人状态	0.951^a	0.858^a	1.000
组织文化	0.934^a	0.842^a	0.854^a	1.000
管理体系	0.855^a	0.753^a	0.762^a	0.711^a	1.000
双元时间压力	0.451^a	0.433^a	0.431^a	0.390^a	0.415^a	1.000
挑战性时间压力	0.440^a	0.423^a	0.416^a	0.378^a	0.415^a	0.951^a	1.000
阻碍性时间压力	0.434^a	0.416^a	0.418^a	0.377^a	0.393^a	0.979^a	0.867^a	1.000
衰老焦虑	0.575^a	0.571^a	0.535^a	0.497^a	0.526^a	0.534^a	0.524^a	0.512^a	1.000
身体虚弱	0.507^a	0.502^a	0.459^a	0.430^a	0.499^a	0.415^a	0.411^a	0.395^a	0.866^a	1.000
对外貌变化的担忧	0.479^a	0.475^a	0.442^a	0.405^a	0.461^a	0.443^a	0.428^a	0.429^a	0.871^a	0.767^a	1.000
社会无价值感	0.558^a	0.551^a	0.526^a	0.487^a	0.497^a	0.524^a	0.517^a	0.500^a	0.957^a	0.740^a	0.762^a	1.000
对老年的负面预期	0.477^a	0.484^a	0.449^a	0.425^a	0.397^a	0.503^a	0.488^a	0.486^a	0.838^a	0.606^a	0.606^a	0.802^a	1.000