新疆疾控系统实验室人员检验检测知信行及影响因素调查

摘要/Abstract

摘要：

目的了解新疆疾病预防控制（疾控）系统实验室人员检验检测方面的知识、信念和行为（knowledge-attitude-practice，KAP）现况，并探究其影响因素。方法采用方便整群抽样的方法，于2024年10月和2025年4月对来自新疆维吾尔自治区地（市）级和县级疾病预防控制（疾控）中心273名实验室人员进行检验检测知信行问卷调查，用秩和检验、Spearman秩相关系数法和多元线性回归法对数据进行分析。结果新疆疾控系统实验室人员知信行量表各维度和总维度信效度均良好；知识、信念和行为维度得分M（P₂₅，P₇₅）分别为78.18（65.45，84.55）、83.08（75.39，87.69）和80.00（72.94，87.65）分；知识与信念、知识与行为、信念与行为得分之间均呈正相关（r=0.438、0.477、0.533，均P<0.01）。多元线性回归分析发现，在知识维度，年龄、工作内容和学习方式均是其影响因素（均P<0.05）；在信念维度方面，单位级别是影响因素（P<0.05）；在行为维度方面，是否仍进实验室是其影响因素（P<0.05）；在KAP维度方面，单位级别差异和是否仍进实验室均是其影响因素（均P<0.05）。结论新疆疾控系统实验室人员检验检测信念和行为水平较高，但知识水平较低。实验室人员知信行主要影响因素分别为年龄、工作内容、学习方式、单位级别、是否进实验室等，这为实验室人员管理、培训和教育提供了有价值的参考依据。

关键词: 疾病预防, 实验室人员, 检验检测, 知识, 信念, 行为

Abstract:

Objective To understand the current status of knowledge，attitude，and practice（KAP） of laboratory personnel in Centers for Disease Control and Prevention（CDCs） in Xinjiang and explore the influencing factors. Methods A convenient cluster sampling method was used to conduct a KAP questionnaire survey among 273 laboratory personnel from prefectural and county-level CDCs in Xinjiang in October 2024 and April 2025. The data were analyzed using rank sum test，Spearman rank correlation coefficient method，and generalized linear regression method. Results The reliability and validity of each dimension and the total dimension of the KAP scale among laboratory personnel in CDCs in Xinjiang were good.The M（P₂₅，P₇₅） scores of the knowledge，attitude，and practice dimensions were 78.18（65.45，84.55），83.08（75.39，87.69），and 80.00（72.94，87.65）points，respectively. There were positive correlations between knowledge and attitude，knowledge and practice，and attitude and practice scores（r=0.438，0.477，0.533，all P<0.01）. Multivariate linear regression analysis found that there were statistically significant differences in the knowledge dimension regarding age，job content，and learning methods（all P<0.05）；In the attitude dimension，unit level was the influencing factor（P<0.05）；In the behavior dimension，whether the staff continued to enter the laboratory was the influencing factor（P<0.05）；And in the KAP dimension，unit level and whether the staff continued to enter the laboratory were the influencing factors（both P<0.05）. Conclusion The attitude and practice levels of laboratory personnel in the CDCs in Xinjiang are relatively high，but the knowledge level is relatively low.The main influencing factors of KAP of laboratory personnel are age，job content，learning methods，unit level，and whether the staff continued to enter the laboratory，which provide valuable reference for the management，training，and education of laboratory personnel.

Key words: Disease prevention and control, Laboratory personnel, Inspection and testing, Knowledge, Attitude, Practice

中图分类号:

R192.9

马依拉·莫合旦尔, 郭荣, 艾力非热·吾买尔, 王翔, 刘万里. 新疆疾控系统实验室人员检验检测知信行及影响因素调查. [J]职业与健康, 2026, 42(22): 3085-3091.

Mayila Mohedaner, GUO Rong, Ailifeire Wumaier, WANG Xiang, LIU Wanli. Investigation on knowledge-attitude-practice and influencing factors of inspection and testing among laboratory personnel in Centers for Disease Control and Prevention in Xinjiang. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(22): 3085-3091.

图/表 4

参考文献 25

[1]	国务院办公厅关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见[J]. 中国农村卫生, 2024, 16(1):8-10.
[2]	人民日报. 实施健康优先发展战略--访国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮[EB/OL]. (2024-08-11)[2025-09-02]. https://www.gov.cn/lianbo/bumen/202408/content_6967622.htm.
[3]	李娜, 郑学学, 谭德讲, 等. 实验室内部技术人员检测能力的科学评估方法[J]. 实验室研究与探索, 2023, 42(8):258-264.
[4]	邱霞琴, 周红霞. 如何加强食品安全检测实验室管理[J]. 食品安全导刊, 2015(33):33-34.
[5]	杨校毅, 冯婉, 杨雪松, 等. 高校化学实验室安全学生知信行调查分析[J]. 实验技术与管理, 2025, 42(2):212-219.
[6]	赵慧娟, 杨巧娟, 张蓉, 等. 青春期性与生殖健康知信行量表的编制及信效度检验[J]. 现代预防医学, 2024, 51(21):3899-3904.
[7]	朱永双. 《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T 217-2017)浅析[J]. 化工管理, 2019(32):67.
[8]	吴好庭, 刘绯, 门立强, 等. 2023年版《检验检测机构资质认定评审准则》变化解析[J]. 中国动物检疫, 2024, 41(9):50-53.
[9]	MIGUEL A L R, MOREIRA R P L, DE OLIVEIRA A F. Iso/Iec 17025:History and Introduction of Concepts[J]. Quimica Nova, 2021, 44(6):792-796.
[10]	徐林, 龚玲, 戴乾, 等. 安顺市县(区)疾病预防控制中心实验室能力建设调查分析[J]. 中国公共卫生管理, 2024, 40(4):517-520.
[11]	王越, 刘玲玲, 孙莉, 等. 2021年四川省疾病预防控制机构检验检测能力调查分析[J]. 预防医学情报杂志, 2023, 39(3):318-323.
[12]	苏宁, 吴昊, 朱瑞, 等. 北京市各级疾病预防控制中心实验室仪器设备配置状况分析[J]. 首都公共卫生, 2022, 16(1):41-44.
[13]	陈倩岚, 李锋. 资质过剩感对组织建言行为的双刃剑效应分析[J]. 人类工效学, 2024, 30(4):73-79,86.
[14]	MUZAHEED M, EL-MASRY O S, RABAAN A A, et al. Comparative cross-sectional assessment of knowledge,attitude and practice among university students and employees towards the use of the microbiology laboratory equipment[J]. F1000Res, 2021, 10:117. DOI URL
[15]	张敏, 王世杰, 李贺, 等. 高校大型仪器设备技术人员专业能力框架研究[J]. 实验室研究与探索, 2024, 43(3):233-237.
[16]	王春霞, 李静, 杨凤, 等. 高校实验技术队伍建设与改革研究[J]. 实验科学与技术, 2020, 18(2):157-160.
[17]	OMARI SHEKAFTIK S, SEDGHI NOUSHABADI Z, ASHTARINEZHAD A. Nanosafety:A knowledge,attitude and practice(KAP) study among Iranian researchers working in nanotechnology laboratories[J]. Int J Occup Saf Ergon, 2022, 28(4):2541-2545. DOI URL
[18]	陈潇, 国鸽, 张婧, 等. 我国食品微生物检验专业技术人员的食品安全知识、态度、行为调查及影响因素分析[J]. 中国食品卫生杂志, 2022, 34(4):791-798.
[19]	刘兴莹, 李燕, 朱文静, 等. 江苏省实验室检测专业人员生物安全知信行调查[J]. 江苏预防医学, 2023, 34(3):375-377
[20]	黄耀锋, 潘沛江, 廖艳研, 等. 广西医学生实验室生物安全知信行及影响因素分析[J]. 中国卫生检验杂志, 2021, 31(15):1888-1891,1896.
[21]	瞿红梅. 疾控中心实验室质量管理与检验检测能力提升策略探究[J]. 实验室检测, 2025, 3(3):47-50.
[22]	韦余东, 张雪海, 张人杰, 等. 浙江省县级疾病预防控制中心实验室检验能力调查与评价[J]. 中国卫生检验杂志, 2019, 29(9):1149-1152.
[23]	张芙蓉. 聊城市疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状与检验能力评价研究[D]. 济南: 山东大学, 2010.
[24]	马斌, 岳先名, 朱俊豪. 食品检验检测质量的影响因素及控制措施[J]. 食品安全导刊, 2025(21):69-71.
[25]	湖南省市场监督管理局关于印发《湖南省检验检测机构关键岗位人员管理办法》的通知[J]. 湖南省人民政府公报, 2025(12):31-33.

项目		人数[人（%）]		知识		信念		行为	知信行总分
性别
男		70（25.64）		76.36（67.27,83.64）		81.54（75.00,86.53）		78.82（66.47,86.18）	79.03（71.71,85.00）
女		203（74.36）		78.18（65.45,85.45）		83.08（75.38,87.69）		81.18（72.94,88.24）	80.49（74.15,85.85）
U值				6 857.500		6 494.000		6 334.000	6 383.000
P值				0.663		0.283		0.176	0.205
年龄（岁）
20~<30		41（15.02）		80.00（74.55,85.45）		83.08（78.46,89.23）		80.00（75.88,86.47）	80.49（76.83,86.34）
30~<40		97（35.53）		80.00（70.91,89.10）		83.08（75.38,87.69）		81.18（72.94,87.65）	81.46（74.39,87.07）
40~<50		85（31.14）		78.18（65.45,85.45）		81.54（75.38,86.92）		78.82（66.47,88.24）	78.54（70.49,85.85）
≥50		50（18.31）		66.36（60.00,75.00）		81.54（73.85,87.69）		82.35（76.18,88.53）	77.32（72.20,83.54）
H值				32.031		0.872		1.302	6.831
P值				<0.001		0.832		0.729	0.078
工作年限（年）
0~<6		56（20.51）		80.00（74.55,86.82）		83.08（78.46,88.85）		80.00（76.47,86.76）	80.74（78.05,86.83）
6~<11		48（17.58）		80.00（71.36,86.82）		83.08（77.31,88.85）		82.35（72.94,88.24）	81.22（75.98,86.59）
11~<21		76（27.84）		77.27（61.28,87.27）		81.54（69.62,87.31）		80.00（65.00,85.88）	80.00（67.80,85.85）
21~<31		68（24.91）		73.64（65.45,81.82）		81.54（76.92,89.23）		78.82（70.88,87.94）	77.81（72.32,84.88）
≥31		25（9.16）		65.45（60.00,77.27）		81.54（73.85,87.69）		83.53（76.47,90.59）	78.05（72.44,85.37）
H值				20.628		2.556		3.792	4.625
P值				<0.001		0.635		0.435	0.328
地区
北疆		208（76.19）		77.27（63.64,83.63）		83.08（75.38,87.69）		80.00（71.76,88.24）	80.00（71.34,85.85）
南疆		40（14.65）		78.18（68.18,89.09）		82.31（72.69,86.15）		82.35（72.06,89.12）	80.00（72.32,86.71）
东疆		25（9.16）		78.18（72.72,83.64）		83.08（78.46,87.69）		81.18（75.29,86.47）	80.00（78.05,84.15）
H值				1.790		0.659		0.464	0.339
P值				0.409		0.719		0.793	0.844
项目	人数[人（%）]		知识		信念		行为		知信行总分
单位级别
县级	189（69.23）		78.18（65.45,84.45）		81.54（75.38,86.15）		80.00（72.94,87.06）		79.02（72.20,85.37）
地市级	84（30.77）		79.09（67.27,85.00）		84.62（80.00,89.23）		81.18（72.06,89.41）		81.46（73.17,87.32）
U值			7 401.000		6 119.000		7 260.500		6 856.500
P值			0.372		0.002		0.260		0.072
学历
大专及以下	92（33.70）		72.73（62.27,80.00）		81.54（73.85,86.15）		80.00（74.12,87.94）		78.05（72.32,85.24）
本科	163（59.71）		78.18（69.09,85.45）		83.08（76.92,89.23）		80.00（71.76,87.06）		80.98（73.17,86.34）
硕士及以上	18（6.59）		80.00（70.91,88.18）		84.62（79.62,87.69）		81.77（62.06,88.24）		81.22（68.05,86.95）
H值			10.344		4.277		0.246		3.082
P值			0.006		0.118		0.884		0.214
专业
检验	137（50.18）		78.18（68.18,85.45）		83.08（76.15,87.69）		82.35（74.71,88.24）		80.49（75.61,86.10）
公共卫生	25（9.16）		72.73（65.45,80.00）		83.08（73.85,90.77）		77.65（61.76,83.53）		78.54（68.54,82.68）
临床医学	21（7.69）		76.36（66.36,84.55）		86.15（81.54,90.77）		78.82（74.71,88.82）		79.02（72.20,88.29）
护理	11（4.03）		60.00（52.73,61.82）		75.38（58.46,87.69）		68.24（47.06,88.24）		62.44（58.05,78.54）
生物	8（2.93）		79.09（78.18,90.00）		86.15（81.15,87.31）		84.71（81.76,89.12）		84.39（80.12,88.29）
化学	5（1.83）		80.00（70.91,82.73）		84.62（80.00,91.54）		82.35（71.18,88.82）		83.41（74.15,87.32）
食品检验	8（2.93）		80.91（69.55,86.36）		77.69（69.62,91.54）		83.53（80.00,89.12）		84.39（74.27,86.10）
其他	58（21.25）		77.27（63.18,85.91）		81.54（73.08,86.15）		78.24（70.59,87.06）		79.76（71.22,85.37）
H值			19.579		10.834		13.049		17.754
P值			0.007		0.146		0.071		0.013
岗位
管理岗	12（4.40）		80.00（65.46,93.18）		84.62（75.77,89.62）		84.12（68.53,86.76）		81.46（70.73,88.66）
专业技术岗	245（89.74）		78.18（65.45,83.64）		81.54（75.38,87.69）		80.00（72.94,87.65）		80.00（72.93,85.61）
二者兼有	16（5.86）		78.18（68.18,85.91）		89.23（81.92,91.92）		80.00（62.94,89.12）		79.76（72.07,87.68）
H值			0.478		10.786		0.388		0.342
P值			0.788		0.005		0.824		0.843
职称
无	18（6.59）		79.09（74.09,87.27）		82.31（69.62,86.54）		78.24（75.00,88.24）		81.46（72.32,85.85）
初级	86（31.51）		80.00（70.91,87.27）		81.54（75.38,87.69）		80.59（72.94,88.24）		80.49（76.46,85.98）
中级	100（36.63）		78.18（67.27,87.27）		83.08（75.38,87.69）		81.18（72.94,87.06）		81.22（72.68,86.22）
高级	69（25.27）		70.91（61.82,79.09）		83.08（76.92,87.69）		78.82（69.41,87.65）		76.59（70.98,84.88）
H值			12.502		0.885		0.847		3.849
P值			0.006		0.829		0.838		0.278
工作内容
检验检测	125（45.79）		78.18（63.64,85.45）		83.08（73.85,87.69）		80.00（74.71,88.24）		80.00（74.15,85.85）
实验室管理	62（22.71）		72.73（63.18,80.00）		81.54（75.00,89.23）		76.47（62.35,83.53）		76.10（68.66,81.59）
二者均涉及	86（31.50）		79.09（70.91,87.27）		83.08（76.92,87.69）		83.53（75.29,88.24）		82.20（75.49,86.83）
H值			7.166		0.420		15.446		11.454
P值			0.028		0.811		<0.001		0.003
是否仍进实验室
否	62（22.71）		74.55（63.18,80.00）		82.31（75.38,88.08）		75.88（62.06,83.53）		76.10（68.05,83.54）
是	211（77.29）		78.18（65.45,85.45）		83.08（75.38,87.69）		82.35（75.29,88.24）		80.98（74.63,86.34）
U值			5 603.000		6 447.500		4 240.500		4 882.000
P值			0.086		0.864		<0.001		0.002
学习方式
参加培训	233（85.35）		78.18（67.27,85.45）		83.08（75.38,87.69）		80.00（72.94,87.06）		80.00（72.44,85.85）
上级分布文件	24（8.79）		78.18（71.82,88.64）		85.39（78.46,89.23）		83.53（71.18,88.24）		80.25（75.61,87.80）
同行交流	8（2.93）		66.37（59.09,80.45）		83.08（78.84,88.46）		82.36（70.88,88.24）		80.00（73.29,81.46）
期刊或书籍	8（2.93）		60.91（54.09,72.27）		73.85（65.38,80.00）		80.00（78.82,85.85）		73.90（70.61,79.27）
H值			10.692		6.665		0.185		4.174
P值			0.014		0.083		0.98		0.243

项目		人数[人（%）]		知识		信念		行为	知信行总分
性别
男		70（25.64）		76.36（67.27,83.64）		81.54（75.00,86.53）		78.82（66.47,86.18）	79.03（71.71,85.00）
女		203（74.36）		78.18（65.45,85.45）		83.08（75.38,87.69）		81.18（72.94,88.24）	80.49（74.15,85.85）
U值				6 857.500		6 494.000		6 334.000	6 383.000
P值				0.663		0.283		0.176	0.205
年龄（岁）
20~<30		41（15.02）		80.00（74.55,85.45）		83.08（78.46,89.23）		80.00（75.88,86.47）	80.49（76.83,86.34）
30~<40		97（35.53）		80.00（70.91,89.10）		83.08（75.38,87.69）		81.18（72.94,87.65）	81.46（74.39,87.07）
40~<50		85（31.14）		78.18（65.45,85.45）		81.54（75.38,86.92）		78.82（66.47,88.24）	78.54（70.49,85.85）
≥50		50（18.31）		66.36（60.00,75.00）		81.54（73.85,87.69）		82.35（76.18,88.53）	77.32（72.20,83.54）
H值				32.031		0.872		1.302	6.831
P值				<0.001		0.832		0.729	0.078
工作年限（年）
0~<6		56（20.51）		80.00（74.55,86.82）		83.08（78.46,88.85）		80.00（76.47,86.76）	80.74（78.05,86.83）
6~<11		48（17.58）		80.00（71.36,86.82）		83.08（77.31,88.85）		82.35（72.94,88.24）	81.22（75.98,86.59）
11~<21		76（27.84）		77.27（61.28,87.27）		81.54（69.62,87.31）		80.00（65.00,85.88）	80.00（67.80,85.85）
21~<31		68（24.91）		73.64（65.45,81.82）		81.54（76.92,89.23）		78.82（70.88,87.94）	77.81（72.32,84.88）
≥31		25（9.16）		65.45（60.00,77.27）		81.54（73.85,87.69）		83.53（76.47,90.59）	78.05（72.44,85.37）
H值				20.628		2.556		3.792	4.625
P值				<0.001		0.635		0.435	0.328
地区
北疆		208（76.19）		77.27（63.64,83.63）		83.08（75.38,87.69）		80.00（71.76,88.24）	80.00（71.34,85.85）
南疆		40（14.65）		78.18（68.18,89.09）		82.31（72.69,86.15）		82.35（72.06,89.12）	80.00（72.32,86.71）
东疆		25（9.16）		78.18（72.72,83.64）		83.08（78.46,87.69）		81.18（75.29,86.47）	80.00（78.05,84.15）
H值				1.790		0.659		0.464	0.339
P值				0.409		0.719		0.793	0.844
项目	人数[人（%）]		知识		信念		行为		知信行总分
单位级别
县级	189（69.23）		78.18（65.45,84.45）		81.54（75.38,86.15）		80.00（72.94,87.06）		79.02（72.20,85.37）
地市级	84（30.77）		79.09（67.27,85.00）		84.62（80.00,89.23）		81.18（72.06,89.41）		81.46（73.17,87.32）
U值			7 401.000		6 119.000		7 260.500		6 856.500
P值			0.372		0.002		0.260		0.072
学历
大专及以下	92（33.70）		72.73（62.27,80.00）		81.54（73.85,86.15）		80.00（74.12,87.94）		78.05（72.32,85.24）
本科	163（59.71）		78.18（69.09,85.45）		83.08（76.92,89.23）		80.00（71.76,87.06）		80.98（73.17,86.34）
硕士及以上	18（6.59）		80.00（70.91,88.18）		84.62（79.62,87.69）		81.77（62.06,88.24）		81.22（68.05,86.95）
H值			10.344		4.277		0.246		3.082
P值			0.006		0.118		0.884		0.214
专业
检验	137（50.18）		78.18（68.18,85.45）		83.08（76.15,87.69）		82.35（74.71,88.24）		80.49（75.61,86.10）
公共卫生	25（9.16）		72.73（65.45,80.00）		83.08（73.85,90.77）		77.65（61.76,83.53）		78.54（68.54,82.68）
临床医学	21（7.69）		76.36（66.36,84.55）		86.15（81.54,90.77）		78.82（74.71,88.82）		79.02（72.20,88.29）
护理	11（4.03）		60.00（52.73,61.82）		75.38（58.46,87.69）		68.24（47.06,88.24）		62.44（58.05,78.54）
生物	8（2.93）		79.09（78.18,90.00）		86.15（81.15,87.31）		84.71（81.76,89.12）		84.39（80.12,88.29）
化学	5（1.83）		80.00（70.91,82.73）		84.62（80.00,91.54）		82.35（71.18,88.82）		83.41（74.15,87.32）
食品检验	8（2.93）		80.91（69.55,86.36）		77.69（69.62,91.54）		83.53（80.00,89.12）		84.39（74.27,86.10）
其他	58（21.25）		77.27（63.18,85.91）		81.54（73.08,86.15）		78.24（70.59,87.06）		79.76（71.22,85.37）
H值			19.579		10.834		13.049		17.754
P值			0.007		0.146		0.071		0.013
岗位
管理岗	12（4.40）		80.00（65.46,93.18）		84.62（75.77,89.62）		84.12（68.53,86.76）		81.46（70.73,88.66）
专业技术岗	245（89.74）		78.18（65.45,83.64）		81.54（75.38,87.69）		80.00（72.94,87.65）		80.00（72.93,85.61）
二者兼有	16（5.86）		78.18（68.18,85.91）		89.23（81.92,91.92）		80.00（62.94,89.12）		79.76（72.07,87.68）
H值			0.478		10.786		0.388		0.342
P值			0.788		0.005		0.824		0.843
职称
无	18（6.59）		79.09（74.09,87.27）		82.31（69.62,86.54）		78.24（75.00,88.24）		81.46（72.32,85.85）
初级	86（31.51）		80.00（70.91,87.27）		81.54（75.38,87.69）		80.59（72.94,88.24）		80.49（76.46,85.98）
中级	100（36.63）		78.18（67.27,87.27）		83.08（75.38,87.69）		81.18（72.94,87.06）		81.22（72.68,86.22）
高级	69（25.27）		70.91（61.82,79.09）		83.08（76.92,87.69）		78.82（69.41,87.65）		76.59（70.98,84.88）
H值			12.502		0.885		0.847		3.849
P值			0.006		0.829		0.838		0.278
工作内容
检验检测	125（45.79）		78.18（63.64,85.45）		83.08（73.85,87.69）		80.00（74.71,88.24）		80.00（74.15,85.85）
实验室管理	62（22.71）		72.73（63.18,80.00）		81.54（75.00,89.23）		76.47（62.35,83.53）		76.10（68.66,81.59）
二者均涉及	86（31.50）		79.09（70.91,87.27）		83.08（76.92,87.69）		83.53（75.29,88.24）		82.20（75.49,86.83）
H值			7.166		0.420		15.446		11.454
P值			0.028		0.811		<0.001		0.003
是否仍进实验室
否	62（22.71）		74.55（63.18,80.00）		82.31（75.38,88.08）		75.88（62.06,83.53）		76.10（68.05,83.54）
是	211（77.29）		78.18（65.45,85.45）		83.08（75.38,87.69）		82.35（75.29,88.24）		80.98（74.63,86.34）
U值			5 603.000		6 447.500		4 240.500		4 882.000
P值			0.086		0.864		<0.001		0.002
学习方式
参加培训	233（85.35）		78.18（67.27,85.45）		83.08（75.38,87.69）		80.00（72.94,87.06）		80.00（72.44,85.85）
上级分布文件	24（8.79）		78.18（71.82,88.64）		85.39（78.46,89.23）		83.53（71.18,88.24）		80.25（75.61,87.80）
同行交流	8（2.93）		66.37（59.09,80.45）		83.08（78.84,88.46）		82.36（70.88,88.24）		80.00（73.29,81.46）
期刊或书籍	8（2.93）		60.91（54.09,72.27）		73.85（65.38,80.00）		80.00（78.82,85.85）		73.90（70.61,79.27）
H值			10.692		6.665		0.185		4.174
P值			0.014		0.083		0.98		0.243

项目	知识	信念	行为
知识	1.000
信念	0.438^a	1.000
行为	0.477^a	0.553^a	1.000

项目	知识	信念	行为
知识	1.000
信念	0.438^a	1.000
行为	0.477^a	0.553^a	1.000

变量	赋值方式
性别	1=男；2=女
年龄（岁）	1=20~<30；2=30~<40；3=40~<50；4=≥50
工作年限（年）	1=0~<6；2=6~<11；3=11~<21；4=21~<31；5=≥31
地区	1=北疆；2=南疆；3=东疆
单位级别	1=县级；2=地市级
学历	1=大专及以下；2=本科；3=硕士及以上
专业	1=检验；2=公共卫生或预防医学；3=临床医学；4=护理；5=生物；6=化学；7=食品检验；8=其他
岗位	1=管理岗；2=专业技术岗；3=管理岗兼专业技术岗
职称	1=无；2=初级；3=中级；4=高级
工作内容	1=负责实验室检验检测；2=负责实验室管理工作；3=二者均有涉及
是否仍进实验室	1=是；2=否
学习方式	1=参加培训或学习；2=上级通知或发布的文件；3=同行交流与分享；4=浏览学术期刊或书籍