
职业与健康 ›› 2026, Vol. 42 ›› Issue (7): 971-976.DOI: 10.1016/j.jen.2024.12.015
收稿日期:2025-07-04
修回日期:2025-07-30
出版日期:2026-04-01
发布日期:2026-05-14
通信作者:
叶红芳,E-mail:13915969627@163.com
作者简介:朱舒敏,女,在读硕士研究生,研究方向为护理管理与临床护理。
ZHU Shumin1, CHANG Ping1, WANG Zhen2, YE Hongfang1(
)
Received:2025-07-04
Revised:2025-07-30
Online:2026-04-01
Published:2026-05-14
摘要:
目的 了解南京市某三级甲等医院实习护生职业决策效能现状及心理授权在情绪智力与职业决策效能间的中介作用,以期为提升护理实习生的职业决策效能、优化护理人才培养机制提供理论依据和实践指导。方法 2025年2月,便利抽样抽取南京市某三级甲等医院220名实习护生为调查对象,采用情绪智力量表、心理授权量表和职业决策自我效能感量表收集数据,并对数据进行分析。结果 实习护生职业决策自我效能感总分为(109.22±16.68)分,情绪智力总分为(88.45±11.76)分,心理授权总分为(48.69±7.78)分。实习护生心理授权与情绪智力、职业决策效能均呈正相关(r=0.740、0.837,均P<0.05);情绪智力与职业决策效能呈正相关(r=0.798,P<0.05)。心理授权在情绪智力与职业决策效能之间起到中介作用,效应值为0.503,中介效应占比48.83%。结论 实习护生职业决策效能处于中等水平,情绪智力不仅直接影响职业决策效能,还可通过心理授权间接发挥作用,提示通过系统化的情绪智力训练与心理授权干预,可显著增强护理实习生的职业决策能力,从而有效促进护理人才队伍的稳定性与专业化发展。
中图分类号:
朱舒敏, 常平, 汪臻, 叶红芳. 南京市某三级甲等医院实习护生职业决策效能现状及心理授权在情绪智力和职业决策效能间的中介作用. [J]职业与健康, 2026, 42(7): 971-976.
ZHU Shumin, CHANG Ping, WANG Zhen, YE Hongfang. Status of career decision-making efficacy and mediating role of psychological empowerment between emotional intelligence and career decision-making efficacy of nursing interns in a grade-A tertiary hospital in Nanjing City. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(7): 971-976.
| 项目 | 条目数(个) | 维度均分 | 条目均分 |
|---|---|---|---|
| 情绪智力 | 21 | 88.45±11.76 | 4.21±0.56 |
| 自我情绪调节 | 6 | 12.78±1.77 | 4.21±0.60 |
| 他人情绪评价 | 5 | 25.16±3.52 | 4.25±0.59 |
| 自我情绪评价 | 4 | 16.95±2.38 | 4.23±0.58 |
| 他人情绪调节 | 3 | 16.88±2.45 | 4.15±0.62 |
| 情绪运用 | 3 | 16.66±2.38 | 4.24±0.61 |
| 心理授权 | 12 | 48.69±7.78 | 4.06±0.65 |
| 工作意义 | 3 | 12.55±2.04 | 4.18±0.68 |
| 自我效能 | 3 | 11.99±2.34 | 4.17±0.59 |
| 自主性 | 3 | 12.51±1.76 | 4.00±0.78 |
| 工作影响 | 3 | 11.64±2.80 | 3.88±0.93 |
| 职业决策效能 | 27 | 109.22±16.68 | 4.05±0.62 |
| 职业态度与信念 | 8 | 32.23±5.00 | 4.06±0.61 |
| 解决问题的能力 | 6 | 24.54±3.90 | 4.06±0.67 |
| 收集信息和规划能力 | 5 | 20.12±3.30 | 3.99±0.68 |
| 职业认知 | 3 | 12.04±2.06 | 4.07±0.65 |
| 职业价值 | 3 | 12.31±1.94 | 4.03±0.65 |
| 目标选择 | 2 | 7.99±1.61 | 4.06±0.71 |
表1 南京市某三级甲等医院实习护生情绪智力、心理授权与职业决策自我效能得分(n=220,$\bar{x} \pm s$)
| 项目 | 条目数(个) | 维度均分 | 条目均分 |
|---|---|---|---|
| 情绪智力 | 21 | 88.45±11.76 | 4.21±0.56 |
| 自我情绪调节 | 6 | 12.78±1.77 | 4.21±0.60 |
| 他人情绪评价 | 5 | 25.16±3.52 | 4.25±0.59 |
| 自我情绪评价 | 4 | 16.95±2.38 | 4.23±0.58 |
| 他人情绪调节 | 3 | 16.88±2.45 | 4.15±0.62 |
| 情绪运用 | 3 | 16.66±2.38 | 4.24±0.61 |
| 心理授权 | 12 | 48.69±7.78 | 4.06±0.65 |
| 工作意义 | 3 | 12.55±2.04 | 4.18±0.68 |
| 自我效能 | 3 | 11.99±2.34 | 4.17±0.59 |
| 自主性 | 3 | 12.51±1.76 | 4.00±0.78 |
| 工作影响 | 3 | 11.64±2.80 | 3.88±0.93 |
| 职业决策效能 | 27 | 109.22±16.68 | 4.05±0.62 |
| 职业态度与信念 | 8 | 32.23±5.00 | 4.06±0.61 |
| 解决问题的能力 | 6 | 24.54±3.90 | 4.06±0.67 |
| 收集信息和规划能力 | 5 | 20.12±3.30 | 3.99±0.68 |
| 职业认知 | 3 | 12.04±2.06 | 4.07±0.65 |
| 职业价值 | 3 | 12.31±1.94 | 4.03±0.65 |
| 目标选择 | 2 | 7.99±1.61 | 4.06±0.71 |
| 项目 | 人数[人(%)] | 情绪智力 | 心理授权 | 职业决策效能 |
|---|---|---|---|---|
| 性别 | ||||
| 女 | 194(88.18) | 88.76±11.85 | 48.73±7.93 | 109.66±16.95 |
| 男 | 26(11.82) | 86.08±10.98 | 48.35±7.93 | 105.96±14.40 |
| t值 | 1.094 | 0.237 | 1.062 | |
| P值 | 0.275 | 0.813 | 0.289 | |
| 年龄(岁) | ||||
| 18~<21 | 134(60.91) | 88.55±11.48 | 49.28±7.39 | 110.24±16.25 |
| 21~<23 | 77(35.00) | 89.62±10.49 | 48.23±7.75 | 108.87±16.00 |
| ≥23 | 9(4.09) | 76.78 | 43.78 | 97.11 |
| F值 | 4.997 | 2.337 | 2.680 | |
| P值 | 0.008 | 0.099 | 0.071 | |
| 学历 | ||||
| 专科 | 165(75.00) | 89.40±11.44 | 49.49±7.37 | 110.98±16.26 |
| 本科 | 55(25.00) | 85.58±12.35 | 46.27±8.50 | 103.95±16.94 |
| t值 | 2.101 | 2.696 | 2.750 | |
| P值 | 0.037 | 0.008 | 0.006 | |
| 实习时间(周) | ||||
| 0~<20 | 34(15.45) | 84.59±13.32 | 45.62±7.91 | 103.94±18.54 |
| 20~<31 | 132(60.00) | 89.96±10.47 | 49.27±7.46 | 110.33±15.60 |
| ≥31 | 54(24.55) | 87.17±13.16 | 49.19±8.13 | 109.85±17.69 |
| F值 | 3.314 | 3.197 | 2.052 | |
| P值 | 0.038 | 0.043 | 0.131 | |
| 居住地 | ||||
| 农村 | 59(26.82) | 87.42±13.55 | 47.80±8.18 | 107.49±18.28 |
| 县镇 | 48(21.82) | 88.88±10.19 | 49.92±6.71 | 109.90±14.22 |
| 城市 | 113(51.36) | 88.80±11.45 | 48.63±7.98 | 109.84±16.85 |
| F值 | 0.303 | 0.990 | 0.432 | |
| P值 | 0.739 | 0.373 | 0.650 | |
| 成绩状况 | ||||
| 全班前30% | 139(63.18) | 90.14±10.64 | 49.06±7.69 | 110.38±15.93 |
| 全班30%~70% | 78(35.45) | 85.41±13.19 | 47.97±8.07 | 106.96±18.01 |
| 全班后70% | 3(1.36) | 89.00±8.66 | 49.67±2.89 | 114.33±10.97 |
| F值 | 4.155 | 0.513 | 1.195 | |
| P值 | 0.017 | 0.599 | 0.305 | |
| 家人是否支持 | ||||
| 是 | 207(94.09) | 88.54±11.71 | 49.00±7.49 | 109.74±16.36 |
| 否 | 13(5.91) | 87.00±12.92 | 43.77±10.62 | 100.92±20.00 |
| t值 | 0.456 | 2.375 | 1.860 | |
| P值 | 0.649 | 0.018 | 0.064 | |
| 专业意愿 | ||||
| 高考调剂 | 25(11.36) | 83.96±10.45 | 44.64±8.00 | 103.40±16.90 |
| 自己选择 | 127(57.73) | 90.18±11.34 | 49.87±7.22 | 112.38±15.57 |
| 父母意愿 | 36(16.36) | 86.39±13.94 | 48.11±8.38 | 106.61±18.22 |
| 就业影响 | 32(14.55) | 87.38±10.78 | 47.78±8.14 | 104.19±16.78 |
| F值 | 2.648 | 3.576 | 3.951 | |
| P值 | 0.050 | 0.015 | 0.009 | |
| 是否喜欢护理职业 | ||||
| 是 | 177(80.45) | 89.86±10.70 | 49.72±7.08 | 111.93±14.61 |
| 否 | 43(19.55) | 82.63±14.08 | 44.44±9.07 | 98.09±19.96 |
| t值 | 3.721 | 4.135 | 5.156 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | |
| 参与实践活动 | ||||
| 从不 | 2(0.91) | 70.50±10.61 | 40.00±5.66 | 89.50±12.02 |
| 有时 | 142(64.55) | 86.53±12.06 | 47.63±7.57 | 106.58±16.22 |
| 经常 | 76(34.55) | 92.50±9.82 | 50.89±7.71 | 114.67±16.19 |
| F值 | 9.403 | 5.883 | 7.671 | |
| P值 | <0.001 | 0.003 | 0.001 | |
| 家中有无医疗相关 从业人员 | ||||
| 是 | 88(40.00) | 89.95±12.95 | 49.95±7.75 | 111.60±17.55 |
| 否 | 132(60.00) | 87.44±10.83 | 47.84±7.707 | 107.64±15.94 |
| t值 | 1.559 | 1.988 | 1.736 | |
| P值 | 0.120 | 0.048 | 0.084 | |
| 就业态度 | ||||
| 乐观 | 124(56.36) | 91.52±9.91 | 50.75±7.02 | 114.29±14.17 |
| 悲观 | 24(10.91) | 82.42±16.20 | 44.88±8.62 | 99.96±20.62 |
| 不确定 | 72(32.73) | 85.17±11.48 | 46.40±7.70 | 103.58±16.31 |
| F值 | 11.120 | 11.332 | 15.314 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 |
表2 南京市某三级甲等医院不同人口学特征实习护生情绪智力、心理授权与职业决策效能得分($\bar{x} \pm s$)
| 项目 | 人数[人(%)] | 情绪智力 | 心理授权 | 职业决策效能 |
|---|---|---|---|---|
| 性别 | ||||
| 女 | 194(88.18) | 88.76±11.85 | 48.73±7.93 | 109.66±16.95 |
| 男 | 26(11.82) | 86.08±10.98 | 48.35±7.93 | 105.96±14.40 |
| t值 | 1.094 | 0.237 | 1.062 | |
| P值 | 0.275 | 0.813 | 0.289 | |
| 年龄(岁) | ||||
| 18~<21 | 134(60.91) | 88.55±11.48 | 49.28±7.39 | 110.24±16.25 |
| 21~<23 | 77(35.00) | 89.62±10.49 | 48.23±7.75 | 108.87±16.00 |
| ≥23 | 9(4.09) | 76.78 | 43.78 | 97.11 |
| F值 | 4.997 | 2.337 | 2.680 | |
| P值 | 0.008 | 0.099 | 0.071 | |
| 学历 | ||||
| 专科 | 165(75.00) | 89.40±11.44 | 49.49±7.37 | 110.98±16.26 |
| 本科 | 55(25.00) | 85.58±12.35 | 46.27±8.50 | 103.95±16.94 |
| t值 | 2.101 | 2.696 | 2.750 | |
| P值 | 0.037 | 0.008 | 0.006 | |
| 实习时间(周) | ||||
| 0~<20 | 34(15.45) | 84.59±13.32 | 45.62±7.91 | 103.94±18.54 |
| 20~<31 | 132(60.00) | 89.96±10.47 | 49.27±7.46 | 110.33±15.60 |
| ≥31 | 54(24.55) | 87.17±13.16 | 49.19±8.13 | 109.85±17.69 |
| F值 | 3.314 | 3.197 | 2.052 | |
| P值 | 0.038 | 0.043 | 0.131 | |
| 居住地 | ||||
| 农村 | 59(26.82) | 87.42±13.55 | 47.80±8.18 | 107.49±18.28 |
| 县镇 | 48(21.82) | 88.88±10.19 | 49.92±6.71 | 109.90±14.22 |
| 城市 | 113(51.36) | 88.80±11.45 | 48.63±7.98 | 109.84±16.85 |
| F值 | 0.303 | 0.990 | 0.432 | |
| P值 | 0.739 | 0.373 | 0.650 | |
| 成绩状况 | ||||
| 全班前30% | 139(63.18) | 90.14±10.64 | 49.06±7.69 | 110.38±15.93 |
| 全班30%~70% | 78(35.45) | 85.41±13.19 | 47.97±8.07 | 106.96±18.01 |
| 全班后70% | 3(1.36) | 89.00±8.66 | 49.67±2.89 | 114.33±10.97 |
| F值 | 4.155 | 0.513 | 1.195 | |
| P值 | 0.017 | 0.599 | 0.305 | |
| 家人是否支持 | ||||
| 是 | 207(94.09) | 88.54±11.71 | 49.00±7.49 | 109.74±16.36 |
| 否 | 13(5.91) | 87.00±12.92 | 43.77±10.62 | 100.92±20.00 |
| t值 | 0.456 | 2.375 | 1.860 | |
| P值 | 0.649 | 0.018 | 0.064 | |
| 专业意愿 | ||||
| 高考调剂 | 25(11.36) | 83.96±10.45 | 44.64±8.00 | 103.40±16.90 |
| 自己选择 | 127(57.73) | 90.18±11.34 | 49.87±7.22 | 112.38±15.57 |
| 父母意愿 | 36(16.36) | 86.39±13.94 | 48.11±8.38 | 106.61±18.22 |
| 就业影响 | 32(14.55) | 87.38±10.78 | 47.78±8.14 | 104.19±16.78 |
| F值 | 2.648 | 3.576 | 3.951 | |
| P值 | 0.050 | 0.015 | 0.009 | |
| 是否喜欢护理职业 | ||||
| 是 | 177(80.45) | 89.86±10.70 | 49.72±7.08 | 111.93±14.61 |
| 否 | 43(19.55) | 82.63±14.08 | 44.44±9.07 | 98.09±19.96 |
| t值 | 3.721 | 4.135 | 5.156 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | |
| 参与实践活动 | ||||
| 从不 | 2(0.91) | 70.50±10.61 | 40.00±5.66 | 89.50±12.02 |
| 有时 | 142(64.55) | 86.53±12.06 | 47.63±7.57 | 106.58±16.22 |
| 经常 | 76(34.55) | 92.50±9.82 | 50.89±7.71 | 114.67±16.19 |
| F值 | 9.403 | 5.883 | 7.671 | |
| P值 | <0.001 | 0.003 | 0.001 | |
| 家中有无医疗相关 从业人员 | ||||
| 是 | 88(40.00) | 89.95±12.95 | 49.95±7.75 | 111.60±17.55 |
| 否 | 132(60.00) | 87.44±10.83 | 47.84±7.707 | 107.64±15.94 |
| t值 | 1.559 | 1.988 | 1.736 | |
| P值 | 0.120 | 0.048 | 0.084 | |
| 就业态度 | ||||
| 乐观 | 124(56.36) | 91.52±9.91 | 50.75±7.02 | 114.29±14.17 |
| 悲观 | 24(10.91) | 82.42±16.20 | 44.88±8.62 | 99.96±20.62 |
| 不确定 | 72(32.73) | 85.17±11.48 | 46.40±7.70 | 103.58±16.31 |
| F值 | 11.120 | 11.332 | 15.314 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 |
| 变量 | 情绪 智力 | 对他人情绪 调节 | 对他人情绪 评价 | 对自己情绪 评价 | 对自己情绪 调节 | 情绪 运用 | 心理 授权 | 工作 意义 | 自主性 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 情绪智力 | 1.000 | ||||||||||||||||
| 对他人情绪调节 | 0.949a | 1.000 | |||||||||||||||
| 对他人情绪评价 | 0.958a | 0.864a | 1.000 | ||||||||||||||
| 对自己情绪评价 | 0.941a | 0.832a | 0.901a | 1.000 | |||||||||||||
| 对自己情绪调节 | 0.893a | 0.827a | 0.828a | 0.814a | 1.000 | ||||||||||||
| 情绪运用 | 0.913a | 0.832a | 0.860a | 0.862a | 0.736a | 1.000 | |||||||||||
| 心理授权 | 0.740a | 0.781a | 0.679a | 0.643a | 0.660a | 0.633a | 1.000 | ||||||||||
| 工作意义 | 0.695a | 0.712a | 0.666a | 0.614a | 0.612a | 0.589a | 0.813a | 1.000 | |||||||||
| 自主性 | 0.593a | 0.634a | 0.551a | 0.507a | 0.514a | 0.504a | 0.913a | 0.629a | 1.000 | ||||||||
| 自我效能 | 0.798a | 0.765a | 0.762a | 0.728a | 0.755a | 0.703a | 0.855a | 0.738a | 0.695a | ||||||||
| 工作影响 | 0.550a | 0.638a | 0.459a | 0.456a | 0.481a | 0.466a | 0.884a | 0.537a | 0.803a | ||||||||
| 职业决策自我效能 | 0.798a | 0.806a | 0.746a | 0.707a | 0.726a | 0.702a | 0.837a | 0.752a | 0.718a | ||||||||
| 职业态度与信念 | 0.775a | 0.780a | 0.721a | 0.701a | 0.708a | 0.672a | 0.798a | 0.733a | 0.673a | ||||||||
| 解决问题的能力 | 0.761a | 0.775a | 0.702a | 0.667a | 0.686a | 0.685a | 0.795a | 0.764a | 0.668a | ||||||||
| 收集职业信息和规划能力 | 0.763a | 0.780a | 0.701a | 0.673a | 0.692a | 0.678a | 0.828a | 0.746a | 0.713a | ||||||||
| 职业认知 | 0.766a | 0.759a | 0.728a | 0.675a | 0.694a | 0.690a | 0.780a | 0.687a | 0.667a | ||||||||
| 职业价值 | 0.745a | 0.750a | 0.719a | 0.648a | 0.680a | 0.639a | 0.776a | 0.670a | 0.690a | ||||||||
| 职业选择 | 0.740a | 0.735a | 0.716a | 0.644a | 0.674a | 0.650a | 0.719a | 0.645a | 0.614a | ||||||||
| 变量 | 自我 效能 | 工作 影响 | 职业决策 自我效能 | 职业态度 与信念 | 解决问题的 能力 | 收集职业信息和 规划能力 | 职业 认知 | 职业 价值 | 职业 选择 | ||||||||
| 情绪智力 | |||||||||||||||||
| 对他人情绪调节 | |||||||||||||||||
| 对他人情绪评价 | |||||||||||||||||
| 对自己情绪评价 | |||||||||||||||||
| 对自己情绪调节 | |||||||||||||||||
| 情绪运用 | |||||||||||||||||
| 心理授权 | |||||||||||||||||
| 工作意义 | |||||||||||||||||
| 自主性 | |||||||||||||||||
| 自我效能 | 1.000 | ||||||||||||||||
| 工作影响 | 0.625a | 1.000 | |||||||||||||||
| 职业决策自我效能 | 0.756a | 0.700a | 1.000 | ||||||||||||||
| 职业态度与信念 | 0.732a | 0.659a | 0.970a | 1.000 | |||||||||||||
| 解决问题的能力 | 0.701a | 0.652a | 0.969a | 0.921a | 1.000 | ||||||||||||
| 收集职业信息和规划能力 | 0.723a | 0.706a | 0.986a | 0.938a | 0.979a | 1.000 | |||||||||||
| 职业认知 | 0.735a | 0.645a | 0.910a | 0.841a | 0.877a | 0.885a | 1.000 | ||||||||||
| 职业价值 | 0.721a | 0.637a | 0.911a | 0.860a | 0.860a | 0.866a | 0.841a | 1.000 | |||||||||
| 职业选择 | 0.672a | 0.589a | 0.876a | 0.834a | 0.829a | 0.841a | 0.758a | 0.791a | 1.000 | ||||||||
表3 南京市某三级甲等医院实习护生情绪智力、心理授权与职业决策效能间的相关分析(n=220,r值)
| 变量 | 情绪 智力 | 对他人情绪 调节 | 对他人情绪 评价 | 对自己情绪 评价 | 对自己情绪 调节 | 情绪 运用 | 心理 授权 | 工作 意义 | 自主性 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 情绪智力 | 1.000 | ||||||||||||||||
| 对他人情绪调节 | 0.949a | 1.000 | |||||||||||||||
| 对他人情绪评价 | 0.958a | 0.864a | 1.000 | ||||||||||||||
| 对自己情绪评价 | 0.941a | 0.832a | 0.901a | 1.000 | |||||||||||||
| 对自己情绪调节 | 0.893a | 0.827a | 0.828a | 0.814a | 1.000 | ||||||||||||
| 情绪运用 | 0.913a | 0.832a | 0.860a | 0.862a | 0.736a | 1.000 | |||||||||||
| 心理授权 | 0.740a | 0.781a | 0.679a | 0.643a | 0.660a | 0.633a | 1.000 | ||||||||||
| 工作意义 | 0.695a | 0.712a | 0.666a | 0.614a | 0.612a | 0.589a | 0.813a | 1.000 | |||||||||
| 自主性 | 0.593a | 0.634a | 0.551a | 0.507a | 0.514a | 0.504a | 0.913a | 0.629a | 1.000 | ||||||||
| 自我效能 | 0.798a | 0.765a | 0.762a | 0.728a | 0.755a | 0.703a | 0.855a | 0.738a | 0.695a | ||||||||
| 工作影响 | 0.550a | 0.638a | 0.459a | 0.456a | 0.481a | 0.466a | 0.884a | 0.537a | 0.803a | ||||||||
| 职业决策自我效能 | 0.798a | 0.806a | 0.746a | 0.707a | 0.726a | 0.702a | 0.837a | 0.752a | 0.718a | ||||||||
| 职业态度与信念 | 0.775a | 0.780a | 0.721a | 0.701a | 0.708a | 0.672a | 0.798a | 0.733a | 0.673a | ||||||||
| 解决问题的能力 | 0.761a | 0.775a | 0.702a | 0.667a | 0.686a | 0.685a | 0.795a | 0.764a | 0.668a | ||||||||
| 收集职业信息和规划能力 | 0.763a | 0.780a | 0.701a | 0.673a | 0.692a | 0.678a | 0.828a | 0.746a | 0.713a | ||||||||
| 职业认知 | 0.766a | 0.759a | 0.728a | 0.675a | 0.694a | 0.690a | 0.780a | 0.687a | 0.667a | ||||||||
| 职业价值 | 0.745a | 0.750a | 0.719a | 0.648a | 0.680a | 0.639a | 0.776a | 0.670a | 0.690a | ||||||||
| 职业选择 | 0.740a | 0.735a | 0.716a | 0.644a | 0.674a | 0.650a | 0.719a | 0.645a | 0.614a | ||||||||
| 变量 | 自我 效能 | 工作 影响 | 职业决策 自我效能 | 职业态度 与信念 | 解决问题的 能力 | 收集职业信息和 规划能力 | 职业 认知 | 职业 价值 | 职业 选择 | ||||||||
| 情绪智力 | |||||||||||||||||
| 对他人情绪调节 | |||||||||||||||||
| 对他人情绪评价 | |||||||||||||||||
| 对自己情绪评价 | |||||||||||||||||
| 对自己情绪调节 | |||||||||||||||||
| 情绪运用 | |||||||||||||||||
| 心理授权 | |||||||||||||||||
| 工作意义 | |||||||||||||||||
| 自主性 | |||||||||||||||||
| 自我效能 | 1.000 | ||||||||||||||||
| 工作影响 | 0.625a | 1.000 | |||||||||||||||
| 职业决策自我效能 | 0.756a | 0.700a | 1.000 | ||||||||||||||
| 职业态度与信念 | 0.732a | 0.659a | 0.970a | 1.000 | |||||||||||||
| 解决问题的能力 | 0.701a | 0.652a | 0.969a | 0.921a | 1.000 | ||||||||||||
| 收集职业信息和规划能力 | 0.723a | 0.706a | 0.986a | 0.938a | 0.979a | 1.000 | |||||||||||
| 职业认知 | 0.735a | 0.645a | 0.910a | 0.841a | 0.877a | 0.885a | 1.000 | ||||||||||
| 职业价值 | 0.721a | 0.637a | 0.911a | 0.860a | 0.860a | 0.866a | 0.841a | 1.000 | |||||||||
| 职业选择 | 0.672a | 0.589a | 0.876a | 0.834a | 0.829a | 0.841a | 0.758a | 0.791a | 1.000 | ||||||||
| 效应类型 | 效应值 | sx | 95%CI | 效应占比(%) |
|---|---|---|---|---|
| 总效应 | 1.030 | 0.061 | 0.910~1.150 | |
| 直接效应 | 0.527 | 0.068 | 0.394~0.660 | 51.17 |
| 间接效应 | 0.503 | 0.071 | 0.356~0.638 | 48.83 |
表4 南京市某三级甲等医院实习护生心理授权在情绪智力影响职业决策效能中介效应检验
| 效应类型 | 效应值 | sx | 95%CI | 效应占比(%) |
|---|---|---|---|---|
| 总效应 | 1.030 | 0.061 | 0.910~1.150 | |
| 直接效应 | 0.527 | 0.068 | 0.394~0.660 | 51.17 |
| 间接效应 | 0.503 | 0.071 | 0.356~0.638 | 48.83 |
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