职业与健康 ›› 2025, Vol. 41 ›› Issue (24): 3389-3394.
张静1,2, 樊春雷1, 陶婷1, 王利刚1, 高文斌1(
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ZHANG Jing1,2, FAN Chunlei1, TAO Ting1, WANG Ligang1, GAO Wenbin1(
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摘要:
目的 了解金融从业人员压力感知以及抑郁、焦虑、躯体化和寝食等心理健康状态的现状,考察金融从业人员自我效能感和心理韧性在压力感知和心理健康状态间的影响机制,为金融机构从业人员压力应对和心理健康水平提升提供决策依据。方法 2024年9—10月招募国内金融行业344名在职员工,使用压力感知量表(stress perception scale,PSS)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、心理韧性量表(Connor-Davidson resilience scale,CD-RISC)、症状自评量表(symptom check-list,SCL-90)和自编受访者基本信息表进行问卷调查,采用SPSS AU进行统计分析和中介效应检验。结果 344名金融从业人员压力感知总分为(1.725±0.649)分,其中,失控感因子为(1.564±0.803)分,紧张感因子为(1.887±0.885)分。SCL-90症状自评维度得分:抑郁为(1.970±0.848)分,焦虑为(1.759±0.798)分,躯体化为(1.589±0.662)分,其他(睡眠、饮食情况)为(1.836±0.765)分,以上维度总分为(1.788±0.716)分。自我效能感得分为(2.550±0.809)分,心理韧性得分为(2.445±1.185)分,其中韧性因子为(2.437±1.176)分、力量因子为(2.437±1.176)分、乐观因子为(2.365±1.314)分。抑郁、焦虑、躯体化、其他(睡眠、饮食)各维度及总得分均与压力感知呈正相关,与自我效能感、心理韧性呈负相关(均P<0.01)。用Bootstrap法进行中介效应分析,自我效能感和心理韧性在压力感知与心理健康状态间的链式中介效应路径存在(95%CI:0.089~0.170)。结论 金融从业人员压力感知处于较高水平,压力感知和心理健康状态因性别、地域、从业年限、机构类型、职位及收入等因素存在差异,压力感知对金融从业人员心理健康状态有显著正向预测作用,自我效能感和心理韧性在压力感知与心理健康状态间起链式中介作用。
中图分类号: