职业与健康 ›› 2026, Vol. 42 ›› Issue (16): 2166-2171.
刘晓晓1, 冯瑞华1, 陆辰汝1, 尹艳2(
), 叶开友1(
)
LIU Xiaoxiao1, FENG Ruihua1, LU Chenru1, YIN Yan2(
), YE Kaiyou1(
)
摘要:
目的 分析上海市青浦区金属制品业劳动者在连续工作数小时后引发部位疲劳感的出现状况,并探讨其影响因素。方法 数据来源于2023年青浦区重点行业工作相关疾病监测问卷调查,共回收有效问卷522份,男性359名(68.77%),女性163名(31.23%),采用二分类Logistic回归分析影响因素。结果 51.7%的劳动者连续工作数小时后引发部位疲劳感。Logistic回归分析结果显示,文化程度越高、累计休息时长越长,部位疲劳感的发生风险越低,即每增加1个单位,部位疲劳感的发生风险分别增加0.628倍(95%CI:0.465~0.850)、0.694倍(95%CI:0.504~0.957);身体状况不佳、有外伤史及肌肉骨骼疼痛的劳动者,部位疲劳感的发生风险分别是不存在以上情况劳动者的2.650倍(95%CI:1.709~4.108)、3.321倍(95%CI:1.087~10.146)、5.834倍(95%CI:3.225~10.553);下班后体育锻炼频次越多、需要上肢或手用力的工作频次越多,部位疲劳感的发生风险越高,即每增加1个单位,部位疲劳感的发生风险分别增加1.403倍(95%CI:1.015~1.940)、1.361倍(95%CI:1.080~1.716);以不舒服的姿势工作、休息时间充足、休息后继续工作的劳动者,部位疲劳感的发生风险分别是不存在以上情况劳动者的4.327倍(95%CI:1.817~10.302)、0.461倍(95%CI:0.283~0.750)、3.358倍(95%CI:1.586~7.112);三班倒作业的劳动者部位疲劳感的发生风险是不轮班作业劳动者的4.211倍(95%CI:1.866~9.503)。结论 企业管理者可以通过改善作业环境、优化作业流程、提供合适的休息和恢复时间等方式,缓解部位疲劳感的发生状况,从而提高生产效率和质量。
中图分类号: