职业与健康 ›› 2026, Vol. 42 ›› Issue (20): 2754-2759.
庞志峰1, 金劼2, 王娟娟1(
), 寿戈莉1
收稿日期:2026-01-16
修回日期:2026-03-23
出版日期:2026-10-15
发布日期:2026-09-14
通信作者:
王娟娟，E-mail：作者简介:庞志峰，男，主任医师，主要从事急性传染病控制和科研培训管理工作。
基金资助:
PANG Zhifeng1, JIN Jie2, WANG Juanjuan1(), SHOU Geli1
Received:2026-01-16
Revised:2026-03-23
Online:2026-10-15
Published:2026-09-14
Contact:
WANG Juanjuan，E-mail：摘要：
目的 了解金华市疾病预防控制（疾控）人员职业倦怠现状，分析其影响因素，为制定针对性干预措施提供参考依据。方法 2024年12月—2025年2月，采用横断面研究设计，使用职业倦怠量表（Maslach burnout inventory-general survey，MBI-GS）对金华市市、县两级疾控机构工龄≥6个月的正式在编和临聘人员进行匿名普查，并对数据进行分析。结果 915名疾控人员职业倦怠、情绪衰竭、人格解体、低个人成就感得分[M（P25，P75）]分别为2.13（1.61，2.59）、1.80（1.20，2.20）、1.50（1.00，2.00）和3.17（2.33，3.83）分。检出职业倦怠728人（79.56%），其中轻中度职业倦怠673人（73.55%），重度职业倦怠55人（6.01%）。职称/职级、年收入、健康状况及平均每天睡眠时长均是职业倦怠的独立影响因素（均P<0.05）。初级/科员、中级/主任科员（3~4级）、副高/主任科员（1~2级）发生职业倦怠的风险分别是无职称/职级的2.957（95%CI：1.434~6.097）、3.176（95%CI：1.429~7.059）和5.070倍（95%CI：1.808~14.218）；与年收入1~<6万元者相比，年收入≥21万者发生职业倦怠的风险更低（OR=0.327，95%CI：0.109~0.976）；与健康状况非常好的员工相比，健康状况较好（OR=1.961，95%CI：1.237~3.108）、健康状况一般/较差者（OR=3.046，95%CI：1.768~5.248）发生职业倦怠的风险更高；与平均每天睡眠时间<7 h者相比，平均每天睡眠时间≥7 h者发生职业倦怠的风险更低（OR=0.653，95%CI：0.438~0.973）。结论 金华市疾控人员职业倦怠问题较为普遍，职称/职级、收入水平、健康状况及平均每天睡眠时长对倦怠发生有显著影响，相关部门及疾控机构需有针对性地采取措施，如优化晋升制度、推动薪酬改革、加强健康管理与健康教育，缓解员工职业倦怠，从而促进疾控事业高质量发展。
中图分类号:
庞志峰, 金劼, 王娟娟, 寿戈莉. 金华市疾病预防控制人员职业倦怠现状及影响因素研究. [J]职业与健康, 2026, 42(20): 2754-2759.
PANG Zhifeng, JIN Jie, WANG Juanjuan, SHOU Geli. Research on the current situation and influencing factors of job burnout among disease prevention and control staff in Jinhua City. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(20): 2754-2759.
| 项目 | 人数[人（%）] | MBI-GS | EE | DP | LPA |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作单位 | |||||
| 市级疾病预防控制中心 | 139（15.19） | 2.12（1.69，2.47） | 1.80（1.20，2.10） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.42，3.83） |
| 县级疾病预防控制中心 | 776（84.81） | 2.14（1.60，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| Z值 | -0.643 | -0.948 | -0.050 | -0.659 | |
| P值 | 0.520 | 0.343 | 0.960 | 0.510 | |
| 性别 | |||||
| 男 | 430（46.99） | 2.09（1.57，2.53） | 1.80（1.00，2.20） | 1.25（0.50，2.00） | 3.33（2.33，4.00） |
| 女 | 485（53.01） | 2.15（1.63，2.60） | 2.00（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（2.17，3.67） |
| Z值 | -1.710 | -3.446 | -3.605 | -2.332 | |
| P值 | 0.087 | 0.001 | <0.001 | 0.020 | |
| 年龄（岁） | |||||
| 20~<30 | 210（22.95） | 2.16（1.60，2.58） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（0.75，2.00） | 3.09（2.17，3.63） |
| 30~<40 | 265（28.96） | 2.20（1.65，2.63） | 2.00（1.40，2.40） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.00，3.83） |
| 40~<50 | 271（29.62） | 2.14（1.63，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.92） |
| ≥50 | 169（18.47） | 2.05（1.55，2.40） | 1.60（1.00，2.00） | 1.00（0.50，2.00） | 3.17（2.50，4.00） |
| H值 | 6.206 | 25.038 | 14.454 | 6.897 | |
| P值 | 0.102 | <0.001 | <0.002 | 0.075 | |
| 婚姻 | |||||
| 未婚/离异/丧偶 | 247（26.99） | 2.25（1.69，2.63） | 2.00（1.40，2.60） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 已婚 | 668（73.01） | 2.10（1.60，2.56） | 1.80（1.20，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| Z值 | -2.024 | -3.251 | -1.059 | -0.071 | |
| P值 | 0.043 | 0.001 | 0.290 | 0.943 | |
| 子女数（个） | |||||
| 0 | 272（29.73） | 2.25（1.70，2.66） | 2.00（1.40，2.60） | 1.63（1.00，2.13） | 3.00（2.17，3.67） |
| 1 | 395（43.17） | 2.10（1.62，2.53） | 1.80（1.20，2.20） | 1.25（0.75，2.00） | 3.17（2.33，4.00） |
| ≥2 | 248（27.10） | 2.04（1.59，2.57） | 1.80（1.00，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| H值 | 6.403 | 17.407 | 4.202 | 2.985 | |
| P值 | 0.041 | <0.001 | 0.122 | 0.225 | |
| 文化程度 | |||||
| 高中 | 56（6.12） | 1.81（1.36，2.28） | 1.00（0.50，1.70） | 0.50（0.00，1.00） | 4.00（2.67，4.92） |
| 大专 | 88（9.62） | 1.94（1.46，2.51） | 1.60（0.80，2.00） | 1.00（0.25，2.00） | 3.50（2.50，4.00） |
| 本科 | 660（72.13） | 2.15（1.65，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| 硕士及以上 | 111（12.13） | 2.30（1.77，2.64） | 2.00（1.60，2.40） | 1.75（1.00，2.13） | 3.00（2.33，3.67） |
| H值 | 20.915 | 71.942 | 57.253 | 27.661 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | |
| 用工性质 | |||||
| 临聘人员 | 139（15.19） | 1.82（1.35，2.41） | 1.00（0.60，2.00） | 0.75（0.00，2.00） | 3.50（2.50，4.17） |
| 事业编制 | 549（60.00） | 2.15（1.63，2.56） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.00，3.67） |
| 参公人员 | 227（24.81） | 2.28（1.76，2.84） | 2.00（1.40，2.80） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.67，3.83） |
| H值 | 28.685 | 72.205 | 46.490 | 14.222 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.001 | |
| 职务 | |||||
| 无 | 664（72.57） | 2.12（1.59，2.58） | 1.80（1.00，2.25） | 1.25（0.75，2.00） | 3.33（2.33，4.00） |
| 中层干部 | 180（19.67） | 2.26（1.71，2.75） | 2.00（1.40，2.60） | 1.75（1.00，2.25） | 3.00（2.17，3.67） |
| 中心领导 | 71（7.76） | 2.00（1.65，2.36） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（1.84，3.33） |
| H值 | 5.924 | 17.967 | 9.166 | 15.609 | |
| P值 | 0.052 | <0.001 | 0.010 | <0.01 | |
| 工龄（年） | |||||
| 0~<10 | 316（34.53） | 2.15（1.60，2.58） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（0.75，2.00） | 3.00（2.17，3.67） |
| 10~<20 | 263（28.74） | 2.18（1.70，2.65） | 2.00（1.40，2.40） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.50，3.83） |
| 20~<30 | 189（20.66） | 2.13（1.62，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| ≥30 | 147（16.07） | 2.01（1.48，2.35） | 1.60（1.00，2.00） | 1.00（0.50，2.00） | 3.17（2.42，4.00） |
| H值 | 10.127 | 17.244 | 16.070 | 3.672 | |
| P值 | 0.018 | 0.001 | 0.001 | 0.299 | |
| 职称/职级 | |||||
| 无职称/职级 | 184（20.11） | 1.81（1.28，2.28） | 1.20（0.80，2.00） | 0.88（0.00，1.75） | 3.33（2.00，4.00） |
| 初级/科员 | 228（24.92） | 2.29（1.74，2.66） | 2.00（1.40，2.60） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.50，3.75） |
| 中级/主任科员（3~4级） | 362（39.56） | 2.19（1.69，2.66） | 2.00（1.40，2.40） | 1.63（1.00，2.25） | 3.17（2.33，3.83） |
| 副高/主任科员（1~2级） | 100（10.93） | 2.16（1.78，2.54） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.13，2.00） | 3.17（2.50，3.75） |
| 正高/调研员 | 41（4.48） | 2.07（1.48，2.34） | 1.80（1.40，2.00） | 1.50（1.00，2.00） | 2.67（1.33，3.33） |
| H值 | 48.616 | 80.885 | 77.608 | 7.604 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.107 | |
| 年收入（万元） | |||||
| 1~<6 | 128（13.99） | 1.88（1.38，2.43） | 1.20（0.80，2.00） | 0.88（0.00，2.00） | 3.50（2.25，4.00） |
| 6~<11 | 83（9.07） | 2.15（1.68，2.55） | 2.00（1.00，2.40） | 1.25（1.00，2.00） | 3.17（2.50，3.92） |
| 11~<16 | 314（34.32） | 2.17（1.70，2.65） | 2.00（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 16~<21 | 296（32.35） | 2.20（1.69，2.60） | 2.00（1.40，2.30） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| ≥21 | 94（10.27） | 2.07（1.48，2.57） | 1.80（1.20，2.20） | 1.25（1.00，2.00） | 3.00（1.67，3.67） |
| H值 | 45.590 | 49.088 | 39.094 | 9.077 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.011 | |
| 健康状况 | |||||
| 非常好 | 128（13.99） | 1.81（0.98，2.29） | 1.40（0.80，2.00） | 1.00（0.13，2.00） | 3.00（1.17，3.92） |
| 较好 | 474（51.80） | 2.21（1.60，2.52） | 1.80（1.20，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 一般/较差 | 313（34.21） | 2.30（1.76，2.79） | 2.00（1.40，2.80） | 1.75（1.00，2.25） | 3.33（2.67，4.00） |
| Z值 | -5.413 | -5.098 | -4.699 | -2.349 | |
| P | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.019 | |
| 平均每周加班时间（天） | |||||
| 0~<0.5 | 425（46.45） | 2.06（1.58，2.44） | 1.60（1.00，2.00） | 1.25（0.75，2.00） | 3.33（2.50，4.00） |
| 0.5~<1.0 | 207（22.62） | 2.08（1.58，2.52） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（1.83，3.67） |
| 1.0~<2.0 | 223（24.37） | 2.40（1.85，2.80） | 2.00（1.60，2.80） | 2.00（1.00，2.25） | 3.33（2.50，4.00） |
| ≥2.0 | 60（6.56） | 2.01（1.48，2.51） | 2.00（1.50，2.60） | 1.25（0.50，2.00） | 2.75（1.00，3.33） |
| H值 | 33.193 | 45.299 | 23.797 | 19.881 | |
| P | <0.001 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | |
| 平均每天睡眠时间（h） | |||||
| <7 | 318（34.75） | 2.19（1.73，2.67） | 2.00（1.40，2.60） | 1.50（1.00，2.00） | 3.25（2.67，4.00） |
| ≥7 | 597（65.25） | 2.09（1.55，2.51） | 1.80（1.00，2.20） | 1.50（0.75，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| Z值 | -3.116 | -3.452 | -1.715 | -2.128 | |
| P | 0.002 | 0.001 | 0.086 | 0.033 | |
| 平均每周锻炼时间（h） | |||||
| 0~<1 | 203（22.19） | 2.20（1.75，2.70） | 2.00（1.20，2.80） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.50，3.83） |
| 1~<3 | 382（41.75） | 2.16（1.68，2.58） | 1.90（1.20，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.25（2.33，3.83） |
| 3~<5 | 191（20.87） | 2.10（1.50，2.45） | 1.80（1.20，2.20） | 1.50（0.75，2.00） | 3.17（2.17，3.75） |
| ≥5 | 139（15.19） | 1.95（1.38，2.50） | 1.60（1.00，2.00） | 1.00（0.63，2.00） | 3.00（1.50，4.00） |
| H值 | 15.452 | 18.422 | 15.211 | 1.917 | |
| P | 0.001 | <0.001 | 0.002 | 0.590 | |
| 近1年外出培训次数（次） | |||||
| 0 | 290（31.69） | 2.09（1.57，2.60） | 1.70（1.00，2.00） | 1.25（0.50，2.00） | 3.50（2.67，4.00） |
| 1~2 | 425（46.45） | 2.15（1.68，2.57） | 2.00（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 3~4 | 151（16.50） | 2.15（1.64，2.59） | 1.80（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（2.00，3.67） |
| ≥5 | 49（5.36） | 1.95（1.42，2.38） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 2.83（1.33，3.33） |
| H值 | 3.348 | 16.335 | 6.208 | 26.903 | |
| P | 0.341 | 0.001 | 0.102 | <0.001 |
表1 金华市不同人口学特征疾病预防控制工作人员职业倦怠得分[M（P25，P75）]
| 项目 | 人数[人（%）] | MBI-GS | EE | DP | LPA |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作单位 | |||||
| 市级疾病预防控制中心 | 139（15.19） | 2.12（1.69，2.47） | 1.80（1.20，2.10） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.42，3.83） |
| 县级疾病预防控制中心 | 776（84.81） | 2.14（1.60，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| Z值 | -0.643 | -0.948 | -0.050 | -0.659 | |
| P值 | 0.520 | 0.343 | 0.960 | 0.510 | |
| 性别 | |||||
| 男 | 430（46.99） | 2.09（1.57，2.53） | 1.80（1.00，2.20） | 1.25（0.50，2.00） | 3.33（2.33，4.00） |
| 女 | 485（53.01） | 2.15（1.63，2.60） | 2.00（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（2.17，3.67） |
| Z值 | -1.710 | -3.446 | -3.605 | -2.332 | |
| P值 | 0.087 | 0.001 | <0.001 | 0.020 | |
| 年龄（岁） | |||||
| 20~<30 | 210（22.95） | 2.16（1.60，2.58） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（0.75，2.00） | 3.09（2.17，3.63） |
| 30~<40 | 265（28.96） | 2.20（1.65，2.63） | 2.00（1.40，2.40） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.00，3.83） |
| 40~<50 | 271（29.62） | 2.14（1.63，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.92） |
| ≥50 | 169（18.47） | 2.05（1.55，2.40） | 1.60（1.00，2.00） | 1.00（0.50，2.00） | 3.17（2.50，4.00） |
| H值 | 6.206 | 25.038 | 14.454 | 6.897 | |
| P值 | 0.102 | <0.001 | <0.002 | 0.075 | |
| 婚姻 | |||||
| 未婚/离异/丧偶 | 247（26.99） | 2.25（1.69，2.63） | 2.00（1.40，2.60） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 已婚 | 668（73.01） | 2.10（1.60，2.56） | 1.80（1.20，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| Z值 | -2.024 | -3.251 | -1.059 | -0.071 | |
| P值 | 0.043 | 0.001 | 0.290 | 0.943 | |
| 子女数（个） | |||||
| 0 | 272（29.73） | 2.25（1.70，2.66） | 2.00（1.40，2.60） | 1.63（1.00，2.13） | 3.00（2.17，3.67） |
| 1 | 395（43.17） | 2.10（1.62，2.53） | 1.80（1.20，2.20） | 1.25（0.75，2.00） | 3.17（2.33，4.00） |
| ≥2 | 248（27.10） | 2.04（1.59，2.57） | 1.80（1.00，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| H值 | 6.403 | 17.407 | 4.202 | 2.985 | |
| P值 | 0.041 | <0.001 | 0.122 | 0.225 | |
| 文化程度 | |||||
| 高中 | 56（6.12） | 1.81（1.36，2.28） | 1.00（0.50，1.70） | 0.50（0.00，1.00） | 4.00（2.67，4.92） |
| 大专 | 88（9.62） | 1.94（1.46，2.51） | 1.60（0.80，2.00） | 1.00（0.25，2.00） | 3.50（2.50，4.00） |
| 本科 | 660（72.13） | 2.15（1.65，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| 硕士及以上 | 111（12.13） | 2.30（1.77，2.64） | 2.00（1.60，2.40） | 1.75（1.00，2.13） | 3.00（2.33，3.67） |
| H值 | 20.915 | 71.942 | 57.253 | 27.661 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | |
| 用工性质 | |||||
| 临聘人员 | 139（15.19） | 1.82（1.35，2.41） | 1.00（0.60，2.00） | 0.75（0.00，2.00） | 3.50（2.50，4.17） |
| 事业编制 | 549（60.00） | 2.15（1.63，2.56） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.00，3.67） |
| 参公人员 | 227（24.81） | 2.28（1.76，2.84） | 2.00（1.40，2.80） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.67，3.83） |
| H值 | 28.685 | 72.205 | 46.490 | 14.222 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.001 | |
| 职务 | |||||
| 无 | 664（72.57） | 2.12（1.59，2.58） | 1.80（1.00，2.25） | 1.25（0.75，2.00） | 3.33（2.33，4.00） |
| 中层干部 | 180（19.67） | 2.26（1.71，2.75） | 2.00（1.40，2.60） | 1.75（1.00，2.25） | 3.00（2.17，3.67） |
| 中心领导 | 71（7.76） | 2.00（1.65，2.36） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（1.84，3.33） |
| H值 | 5.924 | 17.967 | 9.166 | 15.609 | |
| P值 | 0.052 | <0.001 | 0.010 | <0.01 | |
| 工龄（年） | |||||
| 0~<10 | 316（34.53） | 2.15（1.60，2.58） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（0.75，2.00） | 3.00（2.17，3.67） |
| 10~<20 | 263（28.74） | 2.18（1.70，2.65） | 2.00（1.40，2.40） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.50，3.83） |
| 20~<30 | 189（20.66） | 2.13（1.62，2.60） | 1.80（1.20，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| ≥30 | 147（16.07） | 2.01（1.48，2.35） | 1.60（1.00，2.00） | 1.00（0.50，2.00） | 3.17（2.42，4.00） |
| H值 | 10.127 | 17.244 | 16.070 | 3.672 | |
| P值 | 0.018 | 0.001 | 0.001 | 0.299 | |
| 职称/职级 | |||||
| 无职称/职级 | 184（20.11） | 1.81（1.28，2.28） | 1.20（0.80，2.00） | 0.88（0.00，1.75） | 3.33（2.00，4.00） |
| 初级/科员 | 228（24.92） | 2.29（1.74，2.66） | 2.00（1.40，2.60） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.50，3.75） |
| 中级/主任科员（3~4级） | 362（39.56） | 2.19（1.69，2.66） | 2.00（1.40，2.40） | 1.63（1.00，2.25） | 3.17（2.33，3.83） |
| 副高/主任科员（1~2级） | 100（10.93） | 2.16（1.78，2.54） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.13，2.00） | 3.17（2.50，3.75） |
| 正高/调研员 | 41（4.48） | 2.07（1.48，2.34） | 1.80（1.40，2.00） | 1.50（1.00，2.00） | 2.67（1.33，3.33） |
| H值 | 48.616 | 80.885 | 77.608 | 7.604 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.107 | |
| 年收入（万元） | |||||
| 1~<6 | 128（13.99） | 1.88（1.38，2.43） | 1.20（0.80，2.00） | 0.88（0.00，2.00） | 3.50（2.25，4.00） |
| 6~<11 | 83（9.07） | 2.15（1.68，2.55） | 2.00（1.00，2.40） | 1.25（1.00，2.00） | 3.17（2.50，3.92） |
| 11~<16 | 314（34.32） | 2.17（1.70，2.65） | 2.00（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 16~<21 | 296（32.35） | 2.20（1.69，2.60） | 2.00（1.40，2.30） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| ≥21 | 94（10.27） | 2.07（1.48，2.57） | 1.80（1.20，2.20） | 1.25（1.00，2.00） | 3.00（1.67，3.67） |
| H值 | 45.590 | 49.088 | 39.094 | 9.077 | |
| P值 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.011 | |
| 健康状况 | |||||
| 非常好 | 128（13.99） | 1.81（0.98，2.29） | 1.40（0.80，2.00） | 1.00（0.13，2.00） | 3.00（1.17，3.92） |
| 较好 | 474（51.80） | 2.21（1.60，2.52） | 1.80（1.20，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 一般/较差 | 313（34.21） | 2.30（1.76，2.79） | 2.00（1.40，2.80） | 1.75（1.00，2.25） | 3.33（2.67，4.00） |
| Z值 | -5.413 | -5.098 | -4.699 | -2.349 | |
| P | <0.001 | <0.001 | <0.001 | 0.019 | |
| 平均每周加班时间（天） | |||||
| 0~<0.5 | 425（46.45） | 2.06（1.58，2.44） | 1.60（1.00，2.00） | 1.25（0.75，2.00） | 3.33（2.50，4.00） |
| 0.5~<1.0 | 207（22.62） | 2.08（1.58，2.52） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（1.83，3.67） |
| 1.0~<2.0 | 223（24.37） | 2.40（1.85，2.80） | 2.00（1.60，2.80） | 2.00（1.00，2.25） | 3.33（2.50，4.00） |
| ≥2.0 | 60（6.56） | 2.01（1.48，2.51） | 2.00（1.50，2.60） | 1.25（0.50，2.00） | 2.75（1.00，3.33） |
| H值 | 33.193 | 45.299 | 23.797 | 19.881 | |
| P | <0.001 | <0.001 | <0.001 | <0.001 | |
| 平均每天睡眠时间（h） | |||||
| <7 | 318（34.75） | 2.19（1.73，2.67） | 2.00（1.40，2.60） | 1.50（1.00，2.00） | 3.25（2.67，4.00） |
| ≥7 | 597（65.25） | 2.09（1.55，2.51） | 1.80（1.00，2.20） | 1.50（0.75，2.00） | 3.17（2.17，3.83） |
| Z值 | -3.116 | -3.452 | -1.715 | -2.128 | |
| P | 0.002 | 0.001 | 0.086 | 0.033 | |
| 平均每周锻炼时间（h） | |||||
| 0~<1 | 203（22.19） | 2.20（1.75，2.70） | 2.00（1.20，2.80） | 1.75（1.00，2.25） | 3.17（2.50，3.83） |
| 1~<3 | 382（41.75） | 2.16（1.68，2.58） | 1.90（1.20，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 3.25（2.33，3.83） |
| 3~<5 | 191（20.87） | 2.10（1.50，2.45） | 1.80（1.20，2.20） | 1.50（0.75，2.00） | 3.17（2.17，3.75） |
| ≥5 | 139（15.19） | 1.95（1.38，2.50） | 1.60（1.00，2.00） | 1.00（0.63，2.00） | 3.00（1.50，4.00） |
| H值 | 15.452 | 18.422 | 15.211 | 1.917 | |
| P | 0.001 | <0.001 | 0.002 | 0.590 | |
| 近1年外出培训次数（次） | |||||
| 0 | 290（31.69） | 2.09（1.57，2.60） | 1.70（1.00，2.00） | 1.25（0.50，2.00） | 3.50（2.67，4.00） |
| 1~2 | 425（46.45） | 2.15（1.68，2.57） | 2.00（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.17（2.33，3.83） |
| 3~4 | 151（16.50） | 2.15（1.64，2.59） | 1.80（1.40，2.40） | 1.50（1.00，2.00） | 3.00（2.00，3.67） |
| ≥5 | 49（5.36） | 1.95（1.42，2.38） | 1.80（1.40，2.20） | 1.50（1.00，2.00） | 2.83（1.33，3.33） |
| H值 | 3.348 | 16.335 | 6.208 | 26.903 | |
| P | 0.341 | 0.001 | 0.102 | <0.001 |
| 项目 | 性别 | 婚姻 | 子女数 | 文化 程度 | 用工 性质 | 职务 | 工龄 | 职称/ 职级 | 年收入 | 健康状况 | 平均每周 加班时间 | 平均每天 睡眠时间 | 平均每周 锻炼状况 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 性别 | 1.000 | ||||||||||||
| 婚姻 | -0.119a | 1.000 | |||||||||||
| 子女数 | -0.097a | 0.699a | 1.000 | ||||||||||
| 文化程度 | 0.135a | -0.178a | -0.168a | 1.000 | |||||||||
| 用工性质 | 0.054 | 0.003 | 0.001 | 0.356a | 1.000 | ||||||||
| 职务 | -0.104a | 0.266a | 0.307a | 0.146a | 0.248a | 1.000 | |||||||
| 工龄 | -0.106a | 0.514a | 0.469a | -0.276a | 0.063 | 0.235a | 1.000 | ||||||
| 职称/职级 | 0.048 | 0.353a | 0.335a | 0.269a | 0.365a | 0.454a | 0.499a | 1.000 | |||||
| 年收入 | -0.018 | 0.273a | 0.256a | 0.268a | 0.435a | 0.391a | 0.459a | 0.748a | 1.000 | ||||
| 健康状况 | 0.082b | 0.038 | 0.016 | -0.018 | 0.034 | -0.013 | 0.068b | 0.065b | -0.023 | 1.000 | |||
| 平均每周加班时间 | -0.102a | -0.026 | -0.026 | 0.064 | 0.005 | 0.180a | -0.087a | 0.033 | 0.035 | 0.014 | 1.000 | ||
| 平均每天睡眠时间 | 0.035 | -0.103a | -0.139a | 0.120a | 0.012 | 0.019 | -0.196a | -0.117a | -0.038 | -0.241a | -0.005 | 1.000 | |
| 平均每周锻炼时间 | -0.167a | 0.025 | 0.015 | -0.054 | -0.118a | 0.084b | 0.198a | 0.092a | 0.108a | -0.247a | 0.040 | 0.080b | 1.000 |
表2 金华市疾病预防控制工作人员职业倦怠影响因素的Spearman相关分析（n=915，r值）
| 项目 | 性别 | 婚姻 | 子女数 | 文化 程度 | 用工 性质 | 职务 | 工龄 | 职称/ 职级 | 年收入 | 健康状况 | 平均每周 加班时间 | 平均每天 睡眠时间 | 平均每周 锻炼状况 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 性别 | 1.000 | ||||||||||||
| 婚姻 | -0.119a | 1.000 | |||||||||||
| 子女数 | -0.097a | 0.699a | 1.000 | ||||||||||
| 文化程度 | 0.135a | -0.178a | -0.168a | 1.000 | |||||||||
| 用工性质 | 0.054 | 0.003 | 0.001 | 0.356a | 1.000 | ||||||||
| 职务 | -0.104a | 0.266a | 0.307a | 0.146a | 0.248a | 1.000 | |||||||
| 工龄 | -0.106a | 0.514a | 0.469a | -0.276a | 0.063 | 0.235a | 1.000 | ||||||
| 职称/职级 | 0.048 | 0.353a | 0.335a | 0.269a | 0.365a | 0.454a | 0.499a | 1.000 | |||||
| 年收入 | -0.018 | 0.273a | 0.256a | 0.268a | 0.435a | 0.391a | 0.459a | 0.748a | 1.000 | ||||
| 健康状况 | 0.082b | 0.038 | 0.016 | -0.018 | 0.034 | -0.013 | 0.068b | 0.065b | -0.023 | 1.000 | |||
| 平均每周加班时间 | -0.102a | -0.026 | -0.026 | 0.064 | 0.005 | 0.180a | -0.087a | 0.033 | 0.035 | 0.014 | 1.000 | ||
| 平均每天睡眠时间 | 0.035 | -0.103a | -0.139a | 0.120a | 0.012 | 0.019 | -0.196a | -0.117a | -0.038 | -0.241a | -0.005 | 1.000 | |
| 平均每周锻炼时间 | -0.167a | 0.025 | 0.015 | -0.054 | -0.118a | 0.084b | 0.198a | 0.092a | 0.108a | -0.247a | 0.040 | 0.080b | 1.000 |
| 变量 | 赋值情况 |
|---|---|
| 性别 | 男性=1；女性=2 |
| 婚姻 | 未婚/离异/丧偶=1；已婚=2 |
| 子女（个） | 0=1；1=2；≥2=3 |
| 文化程度 | 高中=1；大专=2；本科=3；硕士及以上=4 |
| 用工性质 | 临聘人员=1；事业编制=2；参公人员=3 |
| 职务 | 无=1；中层干部=2；中心领导=3 |
| 工龄（年） | 0~<10=1；10~<20=2；20~<30=3；≥30=4 |
| 职称/职级 | 无职称/职级=1；初级/科员=2；中级/主任科员=3； |
| 正高/调研员=4 | |
| 年收入（万元） | 1~<6=1；6~<11=2；11~<16=3；16~<21=4；≥21=5 |
| 健康状况 | 非常好=1；较好=2；一般/较差=3 |
| 平均每周加班时间（天） | 0~<0.5=1；0.5~<1.0=2；1.0~<2.0=3；≥2.0=4 |
| 平均每天睡眠时间（h） | <7=1；≥7=2 |
| 平均每周锻炼时间（h） | 0~<1=1；1~<3=2；3~<5=3；≥5=4 |
表3 影响因素变量赋值
| 变量 | 赋值情况 |
|---|---|
| 性别 | 男性=1；女性=2 |
| 婚姻 | 未婚/离异/丧偶=1；已婚=2 |
| 子女（个） | 0=1；1=2；≥2=3 |
| 文化程度 | 高中=1；大专=2；本科=3；硕士及以上=4 |
| 用工性质 | 临聘人员=1；事业编制=2；参公人员=3 |
| 职务 | 无=1；中层干部=2；中心领导=3 |
| 工龄（年） | 0~<10=1；10~<20=2；20~<30=3；≥30=4 |
| 职称/职级 | 无职称/职级=1；初级/科员=2；中级/主任科员=3； |
| 正高/调研员=4 | |
| 年收入（万元） | 1~<6=1；6~<11=2；11~<16=3；16~<21=4；≥21=5 |
| 健康状况 | 非常好=1；较好=2；一般/较差=3 |
| 平均每周加班时间（天） | 0~<0.5=1；0.5~<1.0=2；1.0~<2.0=3；≥2.0=4 |
| 平均每天睡眠时间（h） | <7=1；≥7=2 |
| 平均每周锻炼时间（h） | 0~<1=1；1~<3=2；3~<5=3；≥5=4 |
| 变量 | β值 | sx | Wald χ2值 | P值 | OR（95%CI） |
|---|---|---|---|---|---|
| 性别 | |||||
| 男 | 1.000 | ||||
| 女 | 0.061 | 0.190 | 0.104 | 0.747 | 1.063（0.733~1.542） |
| 婚姻 | |||||
| 未婚/离异/丧偶 | 1.000 | ||||
| 已婚 | 0.253 | 0.345 | 0.535 | 0.464 | 1.287（0.654~2.532） |
| 子女（个） | |||||
| 0 | 1.000 | ||||
| 1 | -0.582 | 0.400 | 2.119 | 0.146 | 0.559（0.255~1.223） |
| ≥2 | -0.565 | 0.424 | 1.773 | 0.183 | 0.568（0.247~1.306） |
| 文化程度 | |||||
| 高中 | 1.000 | ||||
| 大专 | -0.290 | 0.416 | 0.488 | 0.485 | 0.748（0.331~1.689） |
| 本科 | -0.096 | 0.442 | 0.047 | 0.829 | 0.909（0.382~2.161） |
| 硕士及以上 | 0.379 | 0.545 | 0.483 | 0.487 | 1.461（0.502~4.251） |
| 用工性质 | |||||
| 临聘人员 | 1.000 | ||||
| 事业编制 | 0.163 | 0.451 | 0.131 | 0.717 | 1.177（0.486~2.851） |
| 参公人员 | 0.476 | 0.498 | 0.915 | 0.339 | 1.610（0.607~4.268） |
| 职务 | |||||
| 无 | 1.000 | ||||
| 中层干部 | 0.167 | 0.275 | 0.369 | 0.544 | 1.181（0.690~2.023） |
| 中心领导 | 0.093 | 0.382 | 0.059 | 0.808 | 1.097（0.519~2.320） |
| 工龄（年） | |||||
| 0~<10 | 1.000 | ||||
| 10~<20 | 0.354 | 0.289 | 1.498 | 0.221 | 1.424（0.808~2.509） |
| 20~<30 | 0.409 | 0.337 | 1.473 | 0.225 | 1.505（0.778~2.913） |
| ≥30 | 0.053 | 0.373 | 0.020 | 0.888 | 1.054（0.507~2.191） |
| 职称/职级 | |||||
| 无职称/职级 | 1.000 | ||||
| 初级/科员 | 1.084 | 0.369 | 8.616 | 0.003 | 2.957（1.434~6.097） |
| 中级/主任科员（3~4级） | 1.156 | 0.407 | 8.045 | 0.005 | 3.176（1.429~7.059） |
| 副高/主任科员（1~2级） | 1.623 | 0.526 | 9.523 | 0.002 | 5.070（1.808~14.218） |
| 正高/调研员 | 0.960 | 0.587 | 2.678 | 0.102 | 2.613（0.827~8.253） |
| 年收入（万元） | |||||
| 1~<6 | 1.000 | ||||
| 6~<11 | 0.164 | 0.386 | 0.180 | 0.671 | 1.178（0.552~2.513） |
| 11~<16 | -0.614 | 0.433 | 2.008 | 0.156 | 0.541（0.231~1.265） |
| 16~<21 | -0.708 | 0.482 | 2.157 | 0.142 | 0.492（0.191~1.267） |
| ≥21 | -1.119 | 0.558 | 4.014 | 0.045 | 0.327（0.109~0.976） |
| 健康状况 | |||||
| 非常好 | 1.000 | ||||
| 较好 | 0.673 | 0.235 | 8.210 | 0.004 | 1.961（1.237~3.108） |
| 一般/较差 | 1.114 | 0.278 | 16.098 | <0.001 | 3.046（1.768~5.248） |
| 平均每周加班时间（天） | |||||
| 0~<0.5 | 1.000 | ||||
| 0.5~<1.0 | -0.134 | 0.225 | 0.353 | 0.553 | 0.875（0.563~1.360） |
| 1.0~<2.0 | 0.264 | 0.238 | 1.225 | 0.268 | 1.302（0.816~2.078） |
| ≥2.0 | -0.201 | 0.351 | 0.327 | 0.567 | 0.818（0.411~1.629） |
| 平均每天睡眠时间（h） | |||||
| <7 | 1.000 | ||||
| ≥7 | -0.427 | 0.204 | 4.381 | 0.036 | 0.653（0.438~0.973） |
| 平均每周锻炼时间（h） | |||||
| 0~<1 | 1.000 | ||||
| 1~<3 | -0.216 | 0.258 | 0.700 | 0.403 | 0.806（0.486~1.336） |
| 3~<5 | -0.349 | 0.291 | 1.444 | 0.229 | 0.705（0.399~1.246） |
| ≥5 | -0.372 | 0.314 | 1.403 | 0.236 | 0.689（0.373~1.276） |
表4 金华市疾病预防控制人员职业倦怠影响因素二元Logistic回归分析
| 变量 | β值 | sx | Wald χ2值 | P值 | OR（95%CI） |
|---|---|---|---|---|---|
| 性别 | |||||
| 男 | 1.000 | ||||
| 女 | 0.061 | 0.190 | 0.104 | 0.747 | 1.063（0.733~1.542） |
| 婚姻 | |||||
| 未婚/离异/丧偶 | 1.000 | ||||
| 已婚 | 0.253 | 0.345 | 0.535 | 0.464 | 1.287（0.654~2.532） |
| 子女（个） | |||||
| 0 | 1.000 | ||||
| 1 | -0.582 | 0.400 | 2.119 | 0.146 | 0.559（0.255~1.223） |
| ≥2 | -0.565 | 0.424 | 1.773 | 0.183 | 0.568（0.247~1.306） |
| 文化程度 | |||||
| 高中 | 1.000 | ||||
| 大专 | -0.290 | 0.416 | 0.488 | 0.485 | 0.748（0.331~1.689） |
| 本科 | -0.096 | 0.442 | 0.047 | 0.829 | 0.909（0.382~2.161） |
| 硕士及以上 | 0.379 | 0.545 | 0.483 | 0.487 | 1.461（0.502~4.251） |
| 用工性质 | |||||
| 临聘人员 | 1.000 | ||||
| 事业编制 | 0.163 | 0.451 | 0.131 | 0.717 | 1.177（0.486~2.851） |
| 参公人员 | 0.476 | 0.498 | 0.915 | 0.339 | 1.610（0.607~4.268） |
| 职务 | |||||
| 无 | 1.000 | ||||
| 中层干部 | 0.167 | 0.275 | 0.369 | 0.544 | 1.181（0.690~2.023） |
| 中心领导 | 0.093 | 0.382 | 0.059 | 0.808 | 1.097（0.519~2.320） |
| 工龄（年） | |||||
| 0~<10 | 1.000 | ||||
| 10~<20 | 0.354 | 0.289 | 1.498 | 0.221 | 1.424（0.808~2.509） |
| 20~<30 | 0.409 | 0.337 | 1.473 | 0.225 | 1.505（0.778~2.913） |
| ≥30 | 0.053 | 0.373 | 0.020 | 0.888 | 1.054（0.507~2.191） |
| 职称/职级 | |||||
| 无职称/职级 | 1.000 | ||||
| 初级/科员 | 1.084 | 0.369 | 8.616 | 0.003 | 2.957（1.434~6.097） |
| 中级/主任科员（3~4级） | 1.156 | 0.407 | 8.045 | 0.005 | 3.176（1.429~7.059） |
| 副高/主任科员（1~2级） | 1.623 | 0.526 | 9.523 | 0.002 | 5.070（1.808~14.218） |
| 正高/调研员 | 0.960 | 0.587 | 2.678 | 0.102 | 2.613（0.827~8.253） |
| 年收入（万元） | |||||
| 1~<6 | 1.000 | ||||
| 6~<11 | 0.164 | 0.386 | 0.180 | 0.671 | 1.178（0.552~2.513） |
| 11~<16 | -0.614 | 0.433 | 2.008 | 0.156 | 0.541（0.231~1.265） |
| 16~<21 | -0.708 | 0.482 | 2.157 | 0.142 | 0.492（0.191~1.267） |
| ≥21 | -1.119 | 0.558 | 4.014 | 0.045 | 0.327（0.109~0.976） |
| 健康状况 | |||||
| 非常好 | 1.000 | ||||
| 较好 | 0.673 | 0.235 | 8.210 | 0.004 | 1.961（1.237~3.108） |
| 一般/较差 | 1.114 | 0.278 | 16.098 | <0.001 | 3.046（1.768~5.248） |
| 平均每周加班时间（天） | |||||
| 0~<0.5 | 1.000 | ||||
| 0.5~<1.0 | -0.134 | 0.225 | 0.353 | 0.553 | 0.875（0.563~1.360） |
| 1.0~<2.0 | 0.264 | 0.238 | 1.225 | 0.268 | 1.302（0.816~2.078） |
| ≥2.0 | -0.201 | 0.351 | 0.327 | 0.567 | 0.818（0.411~1.629） |
| 平均每天睡眠时间（h） | |||||
| <7 | 1.000 | ||||
| ≥7 | -0.427 | 0.204 | 4.381 | 0.036 | 0.653（0.438~0.973） |
| 平均每周锻炼时间（h） | |||||
| 0~<1 | 1.000 | ||||
| 1~<3 | -0.216 | 0.258 | 0.700 | 0.403 | 0.806（0.486~1.336） |
| 3~<5 | -0.349 | 0.291 | 1.444 | 0.229 | 0.705（0.399~1.246） |
| ≥5 | -0.372 | 0.314 | 1.403 | 0.236 | 0.689（0.373~1.276） |
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