职业与健康 ›› 2025, Vol. 41 ›› Issue (10): 1379-1383.
张文, 刘林峰, 曹俊, 王红艳, 韩雨欣, 邓青川
ZHANG Wen, LIU Linfeng, CAO Jun, WANG Hongyan, HAN Yuxin, DENG Qingchuan
摘要: 目的 了解职业院校教师组织支持、心理资本与工作投入现状及相关性,为职业院校开展师资队伍改革提供借鉴参考。方法 2023年9—12月,采用便利抽样法,运用一般资料调查表、组织支持感量表、心理资本量表和工作投入量表对四川省5所职业院校282名教师开展调查,并对数据进行分析。结果 职业院校教师组织支持感得分为(3.36±0.39)分,心理资本得分为(4.10±0.49)分,工作投入得分为(3.52±0.54)分;三者间均呈正相关(r=0.943、0.884、0.898,均P<0.01);组织支持和心理资本对教师工作投入具有直接正向作用,且心理资本在组织支持和工作投入间存在部分中介效应(18.05%)。结论 职业院校教师组织支持、心理资本与工作投入均处中等水平,心理资本和组织支持对教师工作投入均具有积极效应。职业院校应进一步强化提高对教师的组织支持和心理资本投入水平,提升其职业价值感和使命感,促进职业教育教学质量不断提升。
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