职业与健康 ›› 2025, Vol. 41 ›› Issue (8): 1065-1069.
魏涛, 邢晓丽, 徐步, 甘燕, 张秀芳, 荣向霞
WEI Tao, XING Xiaoli, XU Bu, GAN Yan, ZHANG Xiufang, RONG Xiangxia
摘要: 目的 了解医护人员健康焦虑现状及影响因素,为后期提出相关干预措施提供理论依据。方法 2023年3—7月,采用便利抽样法选取淮南市3家综合医院的393名医护人员,以一般资料调查表、健康焦虑量表和状态-特质焦虑量表进行调查,并对数据进行分析。结果 医护人员状态焦虑总分[M(P25,P75)]为40.00(32.00,50.00)分,特质焦虑总分[M(P25,P75)]为43.00(34.00,50.00)分,健康焦虑总分[M(P25,P75)]为20.00(17.00,26.00)分。单因素分析结果显示,不同的年龄、受教育程度、经济状况、性别、慢性病家族史、重大疾病史的医护人员在健康焦虑水平方面差异均有统计学意义(H=-6.440,-7.129,-5.830,均P<0.05;Z=9.255,60.507,64.787,均P<0.05)。Spearman相关分析显示,健康焦虑与状态焦虑和特质焦虑均呈正相关关系(r=0.545~0.554,均P<0.05);多元回归分析显示,性别、年龄、受教育程度、经济状况、特质焦虑、慢性病家族史及重大疾病史是健康焦虑的影响因素(β=-0.099、0.128、-0.149、0.145、-0.289、-0.119、0.309,均P<0.05),可解释总变异的54.7%。结论 医护人员存在着广泛的健康焦虑问题,主要影响因素包括性别、年龄、受教育程度、经济水平、家族慢性病史、疾病患病史以及特质焦虑等,这些因素导致医护人员的身心健康受到威胁。管理者应重视医护人员的健康焦虑问题,有必要采取针对性的措施以减轻健康焦虑对医护人员产生的负面影响。
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