医疗护理员胜任力评价指标体系的构建

职业与健康 ›› 2023, Vol. 39 ›› Issue (3): 334-338.

医疗护理员胜任力评价指标体系的构建

李甜¹, 石美霞²

1.山西医科大学护理学院，山西太原 030001;
2.山西医科大学第一医院护理部，山西太原 030001

收稿日期:2022-06-15 修回日期:2022-06-27 发布日期:2026-03-02
通信作者: 石美霞，主任护师，E-mail：sxtysmx@163.com
作者简介:李甜，女，在读硕士研究生，研究方向为护理管理。

Construction of competency evaluation index system for medical nursing assistants

LI Tian¹, SHI Mei-xia²

1. Nursing College of Shanxi Medical University，Taiyuan Shanxi 030001，China;
2. Nursing Department，First Hospital of Shanxi Medical University，Taiyuan Shanxi 030001，China

Received:2022-06-15 Revised:2022-06-27 Published:2026-03-02
Contact: SHI Mei-xia，Chief nurse，E-mail：sxtysmx@163.com

摘要/Abstract

摘要： 目的构建适合我国医疗护理人员胜任力评价指标体系。方法基于文献分析、开放式问卷调查和半结构式访谈，初步拟定医疗护理人员胜任力评价指标体系，于2021年9—11月运用德尔菲法对21位专家进行咨询，结合层次分析法计算指标权重。结果 2轮专家咨询有效问卷回收率分别为80.77%和100.00%，专家权威系数分别为0.914和0.912，肯德尔协调系数在0.134~0.341（P<0.01），形成包括5个一级指标、14个二级指标和56个三级指标的医疗护理人员胜任力评价指标体系，其中理论知识、操作技能、社会能力、职业态度和个人特质5个一级指标的权重分别为0.108 2、0.388 8、0.166 3、0.269 2和0.067 5。结论构建的医疗护理人员胜任力评价指标体系具有一定的的科学性和可靠性，可为医疗护理人员的培训、考核与评价提供参考依据。

关键词: 护理员, 医疗护理人员, 胜任力, 评价指标

Abstract: Objective To construct the competency evaluation index system for medical nursing assistants in China. Methods Based on literature analysis，open questionnaire and semi-structured interview，the competency evaluation index system for medical nursing assistants was initially formulated. 21 experts were consulted by Delphi method in September-November 2021，and the index weight was calculated by analytic hierarchy process. Results The effective questionnaire recovery rates of the two rounds of expert consultation was 80.77% and 100.00%，the expert authority coefficient was 0.914 and 0.912 respectively，and the Kendall coefficient was 0.134-0.341（P<0.01），forming the competency evaluation index system including 5 first-level indexes，14 second-level indexes and 56 third-level indexes. The weights of the five first-level indexes of theoretical knowledge，operational skills，social ability，professional attitude and personal characteristics were 0.108 2，0.388 8，0.166 3，0.269 2 and 0.067 5，respectively. Conclusion The competency evaluation index system for medical nursing assistants is relatively scientific and reliable，which can provide reference for the training，assessment and evaluation of medical nursing assistants.

Key words: Nursing assistant, Medical nursing assistant, Competency, Evaluation index

中图分类号:

R181.2

李甜, 石美霞. 医疗护理员胜任力评价指标体系的构建. [J]职业与健康, 2023, 39(3): 334-338.

LI Tian, SHI Mei-xia. Construction of competency evaluation index system for medical nursing assistants. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2023, 39(3): 334-338.

参考文献

[1] 国家统计局.中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报[N].中国信息报,2022-03-01(001).
[2] World Health Organization.State of the world's nursing2020:executive summary[EB/OL].(2020-04-06)[2022-04-12].https://apps.who.int/iris/handle/10665/331673.
[3] 陈潇,张玉侠.英国医疗护理员的发展概况及启示[J].中国护理管理,2022,22(4):636-640.
[4] 林英,黄诗莹.某三甲医院患者/家属对护理员需求度的调查与分析[J].中国医药指南,2021,19(18):85-88.
[5] 中国共产党中央委员会,中华人民共和国国务院.《“健康中国2030”规划纲要》[EB/OL].(2016-10-25)[2022-04-12].http://www.nhc.gov.cn/guihuaxxs/s3586s/201610/21d120c917284007ad9c7aa8e9634bb4.shtml.
[6] 中华人民共和国国家卫生健康委员会.关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知[EB/OL].(2019-08-26)[2022-04-15].http://www.nhc.gov.cn/cms-search/xxgk/getManuscriptXxgk.htm?id=f239ab4290f94d3cb6b36d1705e29f34.
[7] 高畅,郝雪云,宋国敏,等.无陪护医院医疗护理员培训体验的质性研究[J].天津护理,2021,29(4):404-407.
[8] 袁雪飞,潘秋烨.上海护工护理员群体状况调查[J].科学发展,2020(6):106-112.
[9] 陈凤玲,杨莘,高凤莉,等.三级综合医院护理员胜任力的质性研究[J].中华现代护理杂志,2019(14):1751-1755.
[10] 李小兵,徐一.乡村振兴背景下农村医疗护理劳动力资源开发路径探究[J].中国培训,2021(4):15-16.
[11] 伍琳,孙艳杰.德尔菲法简介及在护理学中的应用现状[J].护理研究:中旬版,2015,29(10):3599-3601.
[12] 杜丹丹,胡惠惠,周芳,等.麻醉护理硕士专业学位研究生核心能力评价指标体系的构建[J].中华护理杂志,2021,56(12):1819-1826.
[13] 席杨娟.医养结合护理专业人才核心能力指标体系的构建[D].太原:山西医科大学,2019.
[14] 黄莺,冯志仙,黄春美,等.艾滋病专病护理胜任力评价指标体系的构建[J].中华护理杂志,2020,55(4):563-568.
[15] 沈忆,段亚哲,钟佳琦,等.军队胸心外科专科护士核心能力评价指标体系构建[J].解放军医院管理杂志,2021,28(12):1135-1137,1149.
[16] 李瑞玲,韩玲玉,李敏,等.养老机构护理员岗位胜任力评价体系的构建[J].中华护理教育,2019,16(8):606-609.
[17] 苏吉儿,夏雅雄,方仕婷,等.养老护理员岗位胜任力评价指标体系的构建[J].护士进修杂志,2017,32(4):338-340.
[18] 高云,李华萍,徐玉钗,等.从福建省护理员管理案例看医疗护理员职业形态发展[J].上海护理,2021,21(9):67-70.
[19] 吕丽芳.初级医疗护理员培训课程内容的初步构建[D].太原:山西医科大学,2019.
[20] 吕丽芳,石美霞.初级医疗护理员培训课程内容的初步构建[J].护理研究,2019,33(24):4227-4231.
[21] 郭倩楠,石美霞,张静.医疗护理员参与培训与考核体验的质性研究[J].护理研究,2020,34(11):2028-2030.
[22] NHS PROFESSIONALS.Healthcare Assistant[EB/OL].(2022-02-14)[2022-02-14].https://www.nhsprofessionals.nhs.uk/Campaigns/gp-bank/healthcare-assistant.
[23] 周敏,温贤秀,雷花,等.四川省医疗机构护工行业管理现状调查与分析[J].全科护理,2022,20(6):810-813.
[24] 陈宝枝,李小玲.医院护工的培训及管理方法探讨[J].实用医技杂志,2018,25(8):921-922.