Impact of emotional regulation and psychological flexibility of orthopedic nurses on occupational burnout

Abstract

Abstract:

Objective To investigate the effects of emotion regulation and psychological flexibility on job burnout of orthopedic nurses，and provide objective scientific evidence for improving the job burnout level of orthopedic nurses and improving clinical nursing work efficiency. Methods A convenient sampling method was used to select 176 orthopedic nurses from 11 grade-A tertiary hospitals in Hebei Province as the survey subjects from January to February 2025. The emotion regulation scale，psychological flexibility scale and occupational burnout scale were used to investigate emotion regulation，psychological flexibility and occupational burnout. Pearson correlation analysis was used to analyze the correlation between emotion regulation，psychological flexibility and occupational burnout. Results The emotional regulation score of orthopedic nurses was （45.68±7.85） points，the psychological flexibility score was （60.75±11.58）points，and the occupational burnout score was （61.71±12.54）points. There were statistically significant differences in emotional regulation，psychological flexibility and occupational burnout scores among orthopedic nurses of different ages，professional titles，years of clinical nursing work experience，average monthly income and average monthly night shift frequency（all P<0.05）. The occupational burnout of orthopedic nurses was negatively correlated with emotional regulation and psychological flexibility（r=-0.482，-0.602，both P<0.01），while psychological flexibility was positively correlated with emotional regulation（r=0.547，P<0.01）. Emotional regulation and psychological flexibility could jointly explain 33.10% of the variation in occupational burnout among orthopedic nurses. Conclusion Orthopedic nurses have a high level of occupational burnout，and emotional regulation and psychological flexibility have a negative impact on occupational burnout. Nursing management can reduce the level of occupational burnout among orthopedic nurses by improving their emotional regulation ability and psychological flexibility.

Key words: Orthopedic nurse, Emotional regulation, Psychological flexibility, Occupational burnout, Relevance, Influence factor

CLC Number:

R181.31

WEN Xiaomiao, ZHANG Ying, YANG Xiao. Impact of emotional regulation and psychological flexibility of orthopedic nurses on occupational burnout. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(8): 1020-1024.

Figures/Tables 5

References 21

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项目	条目数	得分范围	得分（$\bar{x}±s$）
情绪调节	10	10~70	45.68±7.85
认知重评	6	6~42	27.26±5.26
表达抑制	4	4~28	18.22±4.32
心理灵活性	16	16~96	60.75±11.58
经验性回避	7	7~42	25.32±5.42
认知融合	9	9~54	35.43±6.31
职业倦怠	22	0~132	61.71±12.54
情绪衰竭	9	0~54	31.24±7.85
去人格化	5	0~30	10.31±2.31
低个人成就感	8	0~48	19.16±4.13

项目	条目数	得分范围	得分（$\bar{x}±s$）
情绪调节	10	10~70	45.68±7.85
认知重评	6	6~42	27.26±5.26
表达抑制	4	4~28	18.22±4.32
心理灵活性	16	16~96	60.75±11.58
经验性回避	7	7~42	25.32±5.42
认知融合	9	9~54	35.43±6.31
职业倦怠	22	0~132	61.71±12.54
情绪衰竭	9	0~54	31.24±7.85
去人格化	5	0~30	10.31±2.31
低个人成就感	8	0~48	19.16±4.13

项目	调查人数 [人（%）]	情绪调节	心理灵活性	职业倦怠
性别
男	13（7.39）	47.54±7.89	63.48±11.64	58.39±12.47
女	163（92.61）	45.53±7.78	60.53±11.52	61.97±12.64
t值		0.896	0.888	0.984
P值		0.372	0.376	0.327
年龄（岁）
22~<30	62（35.23）	43.52±7.57	57.65±11.43	62.24±12.59
30~<40	70（39.77）	46.23±7.88	61.38±11.62	63.91±12.68
≥40	44（25.00）	47.85±8.16	64.12±12.26	56.46±12.42
F值		4.207	4.091	3.634
P值		0.016	0.018	0.028
文化程度
中专	19（10.79）	44.72±7.71	59.26±11.47	62.51±12.63
大学专科	62（35.23）	45.12±7.79	60.18±11.49	62.37±12.57
本科及以上	95（53.98）	46.24±7.92	61.42±11.62	61.12±12.48
F值		0.541	0.393	0.230
P值		0.583	0.676	0.795
职称等级
初级	89（50.57）	43.75±7.62	58.62±11.42	60.72±12.49
中级	73（41.48）	47.12±7.91	62.18±11.71	63.96±12.71
高级	14（7.95）	50.46±8.36	66.84±12.46	55.23±11.82
F值		6.599	3.969	3.321
P值		0.002	0.021	0.038
临床护理工作时长（年）
1~<5	72（40.91）	43.25±7.62	58.36±11.41	60.92±12.48
5~<10	66（37.50）	46.52±7.93	60.43±11.51	63.74±12.82
≥10	38（21.59）	48.83±8.22	65.83±11.76	56.35±12.42
F值		6.855	5.267	4.152
P值		0.001	0.006	0.017
平均月收入（元）
0~<5 000	77（43.75）	43.41±7.75	57.69±11.42	61.36±12.47
5 000~<8 000	68（38.64）	47.09±7.88	61.76±11.63	63.58±12.69
≥8 000	31（17.61）	48.23±7.91	66.14±12.35	56.74±12.38
F值		5.985	6.211	3.168
P值		0.003	0.002	0.044
平均月夜班数（次）
0~<3	19（10.80）	48.36±8.14	65.39±12.26	56.46±12.42
3~<5	60（34.09）	47.79±7.91	62.81±11.73	60.21±12.49
≥5	97（55.11）	43.85±7.62	58.56±11.46	63.84±12.64
F值		6.025	4.167	3.474
P值		0.003	0.017	0.033
婚姻状况
未婚	51（28.98）	44.28±7.76	58.83±11.52	60.52±12.48
已婚（含离异）	125（71.02）	46.25±7.91	61.53±11.63	62.20±12.63
t值		1.507	1.401	0.803
P值		0.134	0.163	0.423
编制情况
有编制	53（30.11）	44.76±7.81	59.49±11.47	60.82±12.49
无编制	123（69.89）	46.08±7.93	61.29±11.64	62.09±12.62
t值		1.018	0.945	0.614
P值		0.310	0.346	0.540

项目	调查人数 [人（%）]	情绪调节	心理灵活性	职业倦怠
性别
男	13（7.39）	47.54±7.89	63.48±11.64	58.39±12.47
女	163（92.61）	45.53±7.78	60.53±11.52	61.97±12.64
t值		0.896	0.888	0.984
P值		0.372	0.376	0.327
年龄（岁）
22~<30	62（35.23）	43.52±7.57	57.65±11.43	62.24±12.59
30~<40	70（39.77）	46.23±7.88	61.38±11.62	63.91±12.68
≥40	44（25.00）	47.85±8.16	64.12±12.26	56.46±12.42
F值		4.207	4.091	3.634
P值		0.016	0.018	0.028
文化程度
中专	19（10.79）	44.72±7.71	59.26±11.47	62.51±12.63
大学专科	62（35.23）	45.12±7.79	60.18±11.49	62.37±12.57
本科及以上	95（53.98）	46.24±7.92	61.42±11.62	61.12±12.48
F值		0.541	0.393	0.230
P值		0.583	0.676	0.795
职称等级
初级	89（50.57）	43.75±7.62	58.62±11.42	60.72±12.49
中级	73（41.48）	47.12±7.91	62.18±11.71	63.96±12.71
高级	14（7.95）	50.46±8.36	66.84±12.46	55.23±11.82
F值		6.599	3.969	3.321
P值		0.002	0.021	0.038
临床护理工作时长（年）
1~<5	72（40.91）	43.25±7.62	58.36±11.41	60.92±12.48
5~<10	66（37.50）	46.52±7.93	60.43±11.51	63.74±12.82
≥10	38（21.59）	48.83±8.22	65.83±11.76	56.35±12.42
F值		6.855	5.267	4.152
P值		0.001	0.006	0.017
平均月收入（元）
0~<5 000	77（43.75）	43.41±7.75	57.69±11.42	61.36±12.47
5 000~<8 000	68（38.64）	47.09±7.88	61.76±11.63	63.58±12.69
≥8 000	31（17.61）	48.23±7.91	66.14±12.35	56.74±12.38
F值		5.985	6.211	3.168
P值		0.003	0.002	0.044
平均月夜班数（次）
0~<3	19（10.80）	48.36±8.14	65.39±12.26	56.46±12.42
3~<5	60（34.09）	47.79±7.91	62.81±11.73	60.21±12.49
≥5	97（55.11）	43.85±7.62	58.56±11.46	63.84±12.64
F值		6.025	4.167	3.474
P值		0.003	0.017	0.033
婚姻状况
未婚	51（28.98）	44.28±7.76	58.83±11.52	60.52±12.48
已婚（含离异）	125（71.02）	46.25±7.91	61.53±11.63	62.20±12.63
t值		1.507	1.401	0.803
P值		0.134	0.163	0.423
编制情况
有编制	53（30.11）	44.76±7.81	59.49±11.47	60.82±12.49
无编制	123（69.89）	46.08±7.93	61.29±11.64	62.09±12.62
t值		1.018	0.945	0.614
P值		0.310	0.346	0.540

项目	情绪调节	心理灵活性	职业倦怠
情绪调节	1.000
心理灵活性	0.547^a	1.000
职业倦怠	-0.482^a	-0.602^a	1.000