芜湖市某三级甲等医院护士工作压力与职业倦怠的相关性分析

职业与健康 ›› 2024, Vol. 40 ›› Issue (7): 869-873.

芜湖市某三级甲等医院护士工作压力与职业倦怠的相关性分析

徐颖¹, 徐姝娟², 刘梦琪¹, 刘芝玉³, 张梦娟¹

1.皖南医学院研究生院,安徽芜湖 241002;
2.皖南医学院第一附属医院护理部,安徽芜湖 241001;
3.安徽中医药大学研究生院,安徽芜湖 230012

收稿日期:2023-07-05 修回日期:2023-08-07 出版日期:2024-04-01 发布日期:2026-03-16
通信作者: 徐姝娟,主任护师,E-mail：258548291@qq.com
作者简介:徐颖,女,在读硕士研究生,研究方向为围手术期护理。
基金资助:
安徽省高等学校省级质量工程项目（2020kfkc564）; 安徽省高等学校校级质量工程项目（2022jyxm36）

Analysis on correlation between job stress and job burnout among nurses in a grade-A tertiary hospital in Wuhu City

XU Ying¹, XU Shujuan², LIU Mengqi¹, LIU Zhiyu³, ZHANG Mengjuan¹

1. Graduate School of Wannan Medical College,Wuhu Anhui,241002, China;
2. Nursing Department,First Affiliated Hospital of Wannan Medical College,Wuhu Anhui,241001, China;
3. Graduate School of Anhui University of Traditional Chinese Medicinee,Wuhu Anhui,230012, China

Received:2023-07-05 Revised:2023-08-07 Online:2024-04-01 Published:2026-03-16
Contact: XU Shujuan,Chief nurse,E-mail：258548291@qq.com

摘要/Abstract

摘要： 目的分析芜湖市某三级甲等医院护士的压力源和职业倦怠现状并探讨二者之间的相关性。方法 2023年2—4月,利用一般资料调查表、压力源量表和职业倦怠量表对芜湖市某三甲三级甲等医院377名护士进行调查,并对数据进行分析。结果 337名护士压力源总均分为（2.20±0.43）分,职业倦怠总均分为（4.36±1.24）分,护士的压力源与职业倦怠呈正相关（r=0.409,P<0.05）。在控制了其他因素后,压力源与职业倦怠呈正相关关系（P<0.05）,且子女数、职称、平均每月值夜班以及平均月收入对护士职业倦怠水平均产生影响（均P<0.05）,可解释总变异的35.7%。结论芜湖市某三级甲等医院护士压力源处于中等水平,职业倦怠问题较为突出,并且职业倦怠会随着工作压力越大进一步加重,这为护理管理者施行临床干预措施提供了一定的参考依据。

关键词: 护士, 压力源, 职业倦怠

Abstract: Objective To analyze the current status of stressors and burnout in nurses in a grade-A tertiary hospital in Wuhu City,and explore the correlation between them. Method From February to April 2023,377 nurses in a grade-A tertiary hospital in Wuhu City were investigated with a general information questionnaire,stressor scale and burnout scale,and the data was analyzed. Results The total stress source of 337 nurses was （2.20±0.43）points,the total average score of job burnout was （4.36±1.24）points,the stressors of nurses were positively correlated with job burnout（r=0.409,P<0.01）. After controlling for other factors,stressors were positively correlated with burnout（P<0.05）,and the number of children,professional title,average monthly night shift and average monthly income had impact on the burnout level of nurses（all P<0.05）,which could explain 35.7% of the total variation. Conclusions The nurse stressors are at a medium level,the problem of burnout is more prominent,and burnout will further increase with the increase of work pressure,which provides a certain theoretical basis for nursing managers to implement clinical interventions.

Key words: Nurses, Pressure source, Job burnout

中图分类号:

R181.3⁺1

徐颖, 徐姝娟, 刘梦琪, 刘芝玉, 张梦娟. 芜湖市某三级甲等医院护士工作压力与职业倦怠的相关性分析. [J]职业与健康, 2024, 40(7): 869-873.

XU Ying, XU Shujuan, LIU Mengqi, LIU Zhiyu, ZHANG Mengjuan. Analysis on correlation between job stress and job burnout among nurses in a grade-A tertiary hospital in Wuhu City. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2024, 40(7): 869-873.

参考文献

[1] 江湖,田维艳,余江洪,等.高龄护士工作压力源、职业倦怠与职业认同现状及影响因素研究[J].职业与健康,2021,37(10):1383-1387.
[2] 孙媛媛,赵浩,倪春湘.护理人员工作差错与工作满意度、职业倦怠的相关性研究[J].护理研究,2018,32(23):3788-3791.
[3] MASLACH C,LEITER M P.Early predictors of job burnout and engagement[J].J Appl Psychol,2008,93(3):498-512.
[4] 孙雅博,王金玲,徐金梅,等.护理人员工作倦怠的相关因素分析[J].中国现代医生,2011,49(34):108-111.
[5] 李小妹,刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究[J].中华护理杂志,2000,35(11):4-8.
[6] MASLACH C,JACKSON S E.The measurement of experienced burnout[J].J Organ Behav,1981,2(2):99-113.
[7] 陈芍良,成琴琴,黎丹,等.安宁疗护护士工作压力现况调查及影响因素分析[J].当代护士(上旬刊),2022,29(9):142-146.
[8] 苗傲霜,蔡英华,曹晓东,等.无锡市某三甲医院护士工作压力现状分析[J].江苏卫生事业管理,2020,31(9):1151-1154,1160.
[9] 余晓敏,陈晓莉,叶磊.急诊护士工作压力源及影响因素调查研究[J].工业卫生与职业病,2022,48(6):491-494.
[10] 刘春青,刘晓伟,张宏,等.内蒙古某三甲医院急诊科护士工作压力源和应对方式的调查与分析[J].内蒙古医科大学学报,2021,43(S1):142-145.
[11] 唐彦,刘晓云,张晓娇.护士工作压力源及相关因素的调查分析[J].护理研究,2008,22(1C):202-203.
[12] 李晓雯,谷金君,徐广益,等.综合医院护士职业倦怠与工作压力、自尊及控制点的关系研究[J].护理学杂志,2007,22(14):1-3.
[13] 李超平,时勘,罗正学,等.医护人员工作倦怠的调查[J].中国临床心理学杂志,2003,11(3):170-172.
[14] 华小芬. 美国护士职业压力与护士短缺危机的最新研究[J].护理与康复,2003,2(3):133-135.
[15] 冯少英,李志杰,陈影霞,等.社会支持干预对感染科护士职业倦怠的影响[J].吉林医学,2017,38(2):390-391.
[16] 鲁霞,陈世容.传染科护士职业倦怠原因及应对策略[J].现代医药卫生,2014,30(17):2710-2711.
[17] 王婷,王维利,洪静芳,等.临床护士共情能力对职业倦怠感与主观幸福感间关系的调节作用[J].中国护理管理,2015,15(3):280-284.
[18] 聂世俊,李颂.哈尔滨市护士职业倦怠现状及其影响因素调查研究[J].中国医院管理,2019,39(7):69-71.
[19] 陈倩,顾丽华,沈梅芬.江苏省常熟市社区护士职业倦怠与压力源的相关性研究[J].护士进修杂志,2019,34(21):2009-2013.
[20] 王志慧,冯丽娜,陈长香.护士职业压力、应对方式与职业倦怠的相关性[J].职业与健康,2014,30(20):2881-2883.
[21] 刘维,赵静,李富业,等.三级甲等医院护士职业倦怠现状调查[J].新疆医科大学学报,2014,37(6):802-805.
[22] 李鑫,王雪,王莹,等.不同科室护士职业压力和心理健康状况与职业倦怠水平及其关系的研究[J].工业卫生与职业病,2020,46(5):412-416.
[23] 莫冬绵,卓燕芳,郭惠敏,等.护士职业倦怠与护理差错关系研究[J].中国全科医学,2010,13(22):2510-2512.
[24] 孙彦彦,王瑾,刘晓曼,等.中国医务人员职业倦怠水平及影响因素[J].环境与职业医学,2023,40(4):405-412.
[25] 郑艳玲,余芳,陈艳黎,等.我国全科医生职业倦怠状况及影响因素研究[J].中国全科医学,2019,22(7):764-769.
[26] 刘巧梅,王媛媛,谭开宇,等.肿瘤科护士共情疲劳现状及其影响因素研究[J].中国护理管理,2016,16(5):614-620.
[27] 贾海英,王珍,李钰灵,等.护士群体职业压力对职业倦怠的影响:自我控制的中介作用[J].伤害医学(电子版),2020,9(4):16-24.
[28] 席明霞,卿利敏,李丹,等.长沙市临床护士职业压力与职业倦怠的相关性研究[J].护理管理杂志,2012,12(2):77-79.