396名临床护士社会惰化现状及影响因素分析

职业与健康 ›› 2025, Vol. 41 ›› Issue (2): 228-232.

396名临床护士社会惰化现状及影响因素分析

殷丹琴^1a, 陈梅^1b, 何婷^1c, 李子锋²

1.宜兴市中医医院a肿瘤科,b脑病科,c儿科,江苏宜兴 214200;
2.三峡大学第一临床医学院,湖北宜昌 443003

收稿日期:2024-05-26 修回日期:2024-08-07 出版日期:2025-01-15 发布日期:2025-12-11
通信作者: 陈梅,副主任护师,E-mail：15952490883@163.com
作者简介:殷丹琴,女,副主任护师,主要从事临床护理与护理管理工作。

Analysis on current status and influencing factors of social loafing among 396 clinical nurses

YIN Danqin^1a, CHEN Mei^1b, HE Ting^1c, LI Zifeng²

1. a Department of oncology, b Department of Brain Disease, c Department of Pediatrics, Yixing Traditional Chinese Medicine Hospital, Yixing, Jiangsu 214200, China;
2. The First College of Clinical Medical Science, China Three Gorges University, Yichang, Hubei 443003, China

Received:2024-05-26 Revised:2024-08-07 Online:2025-01-15 Published:2025-12-11
Contact: CHEN Mei,Deputy chief nurse,E-mail：15952490883@163.com.cn

摘要/Abstract

摘要： 目的调查临床护士社会惰化现状及影响因素。方法于2023年5月,通过便利抽样,采用一般资料问卷、离职意愿量表与社会惰化量表对无锡市某三级甲等医院396名临床护士进行调查,并对数据进行分析。结果护士离职意愿得分为（17.34±3.36）分,社会惰化得分为（38.32±8.49）分,平均月收入、夜班、工作满意度及离职意愿均是临床护士社会惰化的独立影响因素（均P<0.05）,离职意愿可单独解释社会惰化总变异的16.9%。结论无锡市某三级甲等医院临床护士社会惰化处于较高水平,相关管理者可以考虑改善夜班工作条件、提高工作待遇与满意度、降低离职意愿水平,从而降低临床护士的社会惰化水平。

关键词: 护士, 离职意愿, 社会惰化, 夜班, 工作收入, 工作满意度

Abstract: Objective To investigate the current status and influencing factors of social loafing among clinical nurses. Methods In May 2023,a convenience sampling survey was conducted on 396 clinical nurses from a grade-A tertiary hospital in Wuxi using a general information questionnaire,turnover intention scale,and social loafing scale,and the data were analyzed. Results The turnover intention score for nurses was （17.34±3.36）points,and the social loafing score was （38.32±8.49）points. Average monthly income,night shifts,job satisfaction,and turnover intention were all independent influencing factors of social loafing among clinical nurses（all P<0.05）,with turnover intention independently explaining 16.9% of the total variation in social loafing. Conclusion The social loafing of clinical nurses in a grade-A tertiary hospital in Wuxi is at a relatively high level. Relevant managers can consider improving night shift working conditions,increasing job compensation and satisfaction,and reducing the level of turnover intention,thereby reducing the social loafing level of clinical nurses.

Key words: Nurse, Turnover intention, Social loafing, Night shift, Work income, Job satisfaction

中图分类号:

R192.6

殷丹琴, 陈梅, 何婷, 李子锋. 396名临床护士社会惰化现状及影响因素分析. [J]职业与健康, 2025, 41(2): 228-232.

YIN Danqin, CHEN Mei, HE Ting, LI Zifeng. Analysis on current status and influencing factors of social loafing among 396 clinical nurses. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2025, 41(2): 228-232.

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