深圳市某区基层卫生工作者职业紧张现状调查及影响因素分析

摘要/Abstract

摘要：

目的调查深圳市某区基层卫生工作者职业紧张现状，并进行影响因素分析，为针对性缓解职业紧张水平提供依据。方法 2024年8—12月采用分层随机抽样的方法，以该区基层卫生工作者为调查对象，通过职业紧张测量核心量表进行调查，并采用二元Logistic回归分析影响因素。结果本研究共发放1 516份问卷，回收1 453份有效问卷，有效回收率为95.84%。调查对象职业紧张阳性254人，阳性率17.48%；职业紧张总得分为（43.17±9.12）分，其中社会支持、组织与回报、要求与付出及自主性维度得分分别为（9.72±3.95）、（15.27±5.15）、（11.91±3.67）和（6.25±1.89）分。单因素Logistic回归分析结果显示，不同性别、年龄、工龄、聘用性质、岗位类别、周工作时间、夜班、轮班、月均收入、婚姻状况、养育孩子数量及体育锻炼的基层卫生工作者职业紧张阳性检出率差异均有统计学意义（均P<0.05）。多因素Logistic回归分析结果显示，卫生技术人员岗位、周工作时间≥48 h/周、夜班及轮班作业均是发生职业紧张的危险因素（均P<0.05），月均收入≥12 000元和坚持体育锻炼≥1次/周均是发生职业紧张的保护因素（均P<0.05）。结论该区基层卫生工作者职业紧张发生率较高，应针对性地开展干预措施，增加高付出员工的回报，减少长时间工作，给夜班和轮班的卫生工作者充分的休息恢复时间，同时加强人文关怀，倡导健康的生活方式。

关键词: 职业紧张, 基层卫生, 影响因素

Abstract:

Objective To investigate the occupational stress situation and analyze its influencing factors of primary health workers in a district of Shenzhen City，and to provide reference for targeted alleviation of occupational stress levels. Methods From August to December 2024，the stratified random sampling method was used to collect the primary health workers in the district. The survey was conducted using the core occupational stress scale（COSS），and binary Logistic regression analysis was used to analyze the influencing factors. Results A total of 1 516 questionnaires were distributed in this study，and 1 453 valid questionnaires were collected，with an effective response rate of 95.84%. There were 254 primary health workers reporting occupational stress in this survey，and the positive rate of stress was 17.48%.The total score for occupational stress was （43.17±9.12）points，with scores of （9.72±3.95），（15.27±5.15），（11.91±3.67） and （6.25±1.89）points for social support，organization and reward，demand and effort，and autonomy dimensions，respectively. The results of univariate Logistic regression analysis showed that there were statistically significant differences in the positive detection rate of occupational stress among primary health workers of different genders，ages，years of service，employment nature，job category，weekly working hours，night shifts，shifts，monthly average income，marital status，number of children raised，and physical exercise（all P<0.05）.The results of multiplelogistic regression analysis showed that position of health technicians，weekly working hours ≥48 hours，night shifts，and shift work were risk factors for occupational stress（all P<0.05）. Monthly average income ≥12 000 yuan and adherence to physical exercise ≥1 time/week were protective factors for occupational stress（both P<0.05）. Conclusion The primary health workers in a district of Shenzhen have a high incidence of occupational stress. Targeted intervention measures should be implemented to increase the return on investment for high paying employees，reduce long working hours，provide adequate rest and recovery time for night shift and rotating health workers，while strengthening humanistic care and advocating for a healthy lifestyle.

Key words: Occupational stress, Primary health workers, Influencing factors

中图分类号:

R181.31

王春香, 丘鑫雄, 甘嘉楠. 深圳市某区基层卫生工作者职业紧张现状调查及影响因素分析. [J]职业与健康, 2026, 42(1): 6-11.

WANG Chunxiang, QIU Xinxiong, GAN Jianan. Investigation and analysis of occupational stress status and influencing factors among primary health workers in a district of Shenzhen City. [J]OCCUPATION AND HEALTH, 2026, 42(1): 6-11.

图/表 4

参考文献 19

[1]	王军. 重庆市基层医务人员职业紧张现状调查及影响因素分析[J]. 中国卫生统计, 2018, 35(3):449-456.
[2]	王瑾, 张巧耘, 陈惠清, 等. 中国职业人群职业紧张测量核心量表编制[J]. 中华预防医学杂志, 2020, 54(11):1184-1189.
[3]	王瑾, 刘晓曼, 孙彦彦, 等. 中国制造业工人和医务人员职业紧张测量核心量表常模的研制[J]. 中华预防医学杂志, 2020, 54(11):1190-1196.
[4]	中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会.职业健康促进名词术语:GBZ/T 296—2017[S]. 北京: 中国标准出版社, 2017, 5
[5]	张秀莹, 赵俊琴, 史进梅, 等. 河北省71家医疗卫生机构人员职业紧张现状调查分析[J]. 工业卫生与职业病, 2023, 49(3):210-214.
[6]	CLOUGH B A, MARCH S, CHAN R J, et al. Psychosocial interventions for managing occupational stress and burnout among medical doctors:A systematic review[J]. Syst Rev, 2017, 6(1):144-157.
[7]	吴思英, 李煌元, 王晓蓉, 等. 医护人员与中学教师亚健康状况评价及其与职业紧张关系的比较研究[C]//第十八次全国职业病学术交流会论文集. 厦门: 中华预防医学会, 2009:160-167.
[8]	喻梦珠, 罗元欣, 彭德荣. 上海市某区基层卫生工作者职业紧张现状及相关因素分析[J]. 职业与健康, 2022, 38(6):730-733.
[9]	刘丹, 胡丽, 李爱华, 等. 北京市中小学教师职业紧张现状及其影响因素分析[J]. 首都公共卫生, 2024, 18(1):27-31.
[10]	International Labour Organization. Working time in the twenty-first century[M]. GENEVA: International Labour Office, 2011:1-71.
[11]	YOON Y, RYU J, KIM H, et al. Working hours and depressive symptoms:The role of job stress factors[J]. Ann Occup Environ Med, 2018, 30(46):1-9.
[12]	全宁斌, 王瑾, 王雨浩, 等. 长工时对三级甲等医院医务人员心理健康的影响[J]. 实用医学杂志, 2023, 39(27):3267-3274.
[13]	YOOK Y S. Firefighters' occupational stress and its conekilions with cardiorespiratory fitness,arterial stiffness,heart rate variability,and sleep quality[J]. PLoS One, 2019, 14(12):1-9.
[14]	韩玉梅, 陈硕, 杨兴华, 等. 夜班工作对健康健康检查人群代谢相关指标的影响分析[J]. 健康健康检查与管理, 2021, 2(2):119-122.
[15]	LIN P C, CHEN C H, PAN S M, et al. The association between rotating shift work and increased occupational stress in nurses[J]. J Occup Health, 2015, 57(4):307-315.
[16]	薛潘琪, 张译心, 周莉芳, 等. 快递从业人员职业紧张、生活满意度与抑郁症状的关联研究[J]. 预防医学, 2022, 34(12):1201-1206.
[17]	YUAN Z, YU D, ZHAO H, et al. Burnout of healthcare workers based on the effort-reward imbalance model:A cross-ssectional study in China[J]. Int J Public Health, 2021, 66(599831):1-7.
[18]	王超, 李珏, 傅华. 职业紧张所致经济负担的研究进展[J]. 环境与职业医学, 2018, 35(7):665-670.
[19]	余善法. 加强职业紧张研究促进职业人群身心健康[J]. 中华预防医学杂志, 2014, 48(4):248-251.

项目	人数	COSS总分	相关维度得分
项目	人数	COSS总分	社会支持	组织与回报	要求与付出	自主性
性别
男	638	44.47±9.21	9.80±4.13	16.21±5.15	12.45±3.76	6.01±1.93
女	815	42.16±8.93	9.67±3.81	14.55±5.06	11.50±3.56	6.44±1.85
t值		4.826	0.621	6.158	4.903	4.314
P		<0.05	>0.05	<0.05	<0.05	<0.05
年龄（岁）
18~<30	314	42.65±8.57	10.75±4.12	15.02±4.09	10.59±2.95	6.29±1.81
30~<40	482	43.39±9.87	9.81±4.07	15.11±5.10	12.06±3.57	6.40±1.94
40~<50	433	43.90±9.20	9.24±3.76	15.67±5.87	12.77±4.07	6.22±1.94
50~<65	224	42.03±7.87	9.05±3.35	15.24±5.14	11.82±3.49	5.92±1.79
F值		2.530	11.739	1.267	22.735	3.446
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	<0.05
工龄（年）
0.5~<2.0	162	42.23±8.33	10.35±4.23	15.38±4.94	10.19±3.25	6.30±1.83
2.0~<5.0	223	43.55±8.68	10.44±3.63	15.46±4.05	11.69±3.57	5.96±1.82
5.0~<10.0	239	42.56±8.51	10.36±3.76	14.26±4.47	11.48±3.26	6.48±2.06
10.0~<20.0	428	43.38±10.42	9.36±4.30	15.62±5.65	12.10±3.67	6.29±1.81
≥20.0	401	43.49±8.53	9.09±3.57	15.37±5.57	12.81±3.85	6.22±1.94
F值		0.968	7.956	2.956	16.893	2.324
P		>0.05	<0.05	<0.05	<0.05	>0.05
文化程度
初中及以下	20	45.25±7.83	12.20±6.44	16.20±6.27	10.55±4.69	6.30±2.20
高中/中专	115	41.71±9.76	9.43±3.50	15.55±5.51	10.84±4.01	5.90±1.76
大专/高职	505	42.62±8.93	9.62±3.85	15.48±4.85	11.48±3.44	6.04±1.99
大学本科	761	43.73±9.26	9.81±4.04	15.11±5.31	13.37±3.61	6.44±1.84
研究生及以上	52	42.85±7.41	9.29±2.97	14.73±4.60	12.50±4.51	6.33±1.67
F值		2.173	2.462	0.770	8.254	4.493
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	<0.05
单位类型
基层公共卫生机构	393	42.65±8.71	9.43±3.53	15.54±5.11	11.26±3.18	6.42±1.68
社区健康服务中心	503	44.36±9.62	9.74±4.19	14.77±5.22	13.24±3.60	6.61±1.78
基层医院	557	42.47±8.85	9.93±4.00	15.55±5.11	11.19±3.75	5.80±2.05
F值		6.561	1.849	3.751	53.255	27.117
P		<0.05	>0.05	<0.05	<0.05	<0.05
聘用性质
正式编制	320	42.19±8.59	9.55±3.58	13.75±4.80	12.35±3.42	6.55±1.80
合同聘任	885	42.99±8.62	9.65±3.87	15.43±5.08	11.86±3.87	6.04±1.99
劳务派遣	248	45.10±11.10	10.23±4.62	16.69±5.41	11.58±3.22	6.61±1.56
F值		7.658	2.457	24.519	3.374	13.898
P		<0.05	>0.05	<0.05	<0.05	<0.05
岗位类别
非卫生技术人员	322	40.07±9.32	8.77±3.82	14.49±5.88	10.78±3.71	6.03±1.91
卫生技术人员	1 131	44.06±8.88	10.00±3.95	15.50±5.22	12.24±3.60	6.31±1.89
t值		7.035	4.970	3.120	6.377	2.360
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
行政职务
无	1 156	43.28±8.96	10.00±3.99	15.33±5.09	11.61±3.57	6.34±1.88
有	297	42.74±9.74	8.67±3.59	15.06±5.44	13.10±3.85	5.91±1.91
t值		0.908	5.204	0.819	6.312	3.494
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	<0.05
职称等级
初级及以下	786	43.18±9.26	9.99±4.20	15.64±5.04	11.52±3.67	6.04±1.83
中级	578	43.13±8.75	9.31±3.68	14.85±5.27	12.46±3.57	6.52±1.94
高级职称	89	43.31±10.30	10.18±3.11	14.89±5.36	11.93±3.96	6.31±1.96
F值		0.016	5.559	4.192	10.957	10.987
P		>0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
周工作时间（h）
30~<40	428	42.96±7.81	9.70±3.97	15.56±4.81	11.49±3.70	6.21±1.80
40~<48	495	42.11±9.60	9.42±3.77	14.58±5.31	11.76±3.36	6.36±1.81
≥48	530	44.34±9.53	10.04±4.08	15.70±5.23	12.41±3.88	6.18±2.04
F值		7.944	3.324	7.063	8.236	1.175
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
夜班
否	1 230	42.36±8.69	9.57±3.85	14.87±5.01	11.73±3.63	6.19±1.91
是	223	47.66±10.12	10.62±4.36	17.51±5.42	12.95±3.76	6.59±1.76
t值		8.158	3.675	7.147	4.571	2.893
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
轮班
否	739	41.11±8.11	9.29±3.77	14.51±4.93	11.19±3.62	6.12±1.83
是	714	45.31±9.62	10.18±4.09	16.07±5.28	12.67±3.59	6.39±1.95
t值		8.995	4.358	5.810	7.786	2.695
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
月均收入（元）
3 000~<5 000	278	43.19±9.10	10.38±3.88	15.65±5.02	10.86±3.65	6.29±2.09
5 000~<8 000	509	43.87±8.96	9.93±4.22	16.34±5.10	11.50±3.56	6.12±1.85
8 000~<12 000	348	44.20±9.37	9.86±4.18	15.42±5.34	12.50±3.70	6.43±1.79
≥12 000	318	40.92±8.78	8.69±3.01	13.10±4.50	12.88±3.51	6.24±1.87
F值		9.083	10.564	28.123	20.896	1.884
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	>0.05
婚姻状况
未婚	309	42.77±8.21	10.50±4.22	15.16±4.39	10.78±3.54	6.33±1.83
已婚	1 144	43.28±9.36	9.52±3.85	15.31±5.35	12.23±3.65	6.23±1.91
t值		0.874	3.914	0.463	6.231	0.866
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	>0.05
养育孩子数量（个）
0	360	43.14±8.30	10.49±4.11	15.36±4.42	10.89±3.54	6.41±1.79
1	454	42.64±9.13	9.21±4.01	14.54±5.20	12.42±3.66	6.47±2.08
≥2	639	43.57±9.55	9.67±3.75	15.75±5.46	12.14±3.65	6.01±1.79
F值		1.380	10.861	7.477	20.162	9.675
P		>0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
吸烟
否	1 255	43.19±9.12	9.83±3.77	15.23±5.18	11.87±3.61	6.27±1.88
是	198	43.05±9.17	9.11±4.89	15.60±5.02	12.25±4.04	6.10±1.99
t值		0.203	2.368	0.939	1.357	1.235
P		>0.05	<0.05	>0.05	>0.05	>0.05
体育锻炼（次/周）
0~<1	939	43.49±9.02	10.02±4.10	15.27±5.11	11.86±3.69	6.34±1.92
≥1	514	42.60±9.29	9.20±3.61	15.29±5.25	12.02±3.65	6.09±1.84
t值		1.786	3.770	0.087	0.748	2.458
P		>0.05	<0.05	>0.05	>0.05	<0.05

项目	人数	COSS总分	相关维度得分
项目	人数	COSS总分	社会支持	组织与回报	要求与付出	自主性
性别
男	638	44.47±9.21	9.80±4.13	16.21±5.15	12.45±3.76	6.01±1.93
女	815	42.16±8.93	9.67±3.81	14.55±5.06	11.50±3.56	6.44±1.85
t值		4.826	0.621	6.158	4.903	4.314
P		<0.05	>0.05	<0.05	<0.05	<0.05
年龄（岁）
18~<30	314	42.65±8.57	10.75±4.12	15.02±4.09	10.59±2.95	6.29±1.81
30~<40	482	43.39±9.87	9.81±4.07	15.11±5.10	12.06±3.57	6.40±1.94
40~<50	433	43.90±9.20	9.24±3.76	15.67±5.87	12.77±4.07	6.22±1.94
50~<65	224	42.03±7.87	9.05±3.35	15.24±5.14	11.82±3.49	5.92±1.79
F值		2.530	11.739	1.267	22.735	3.446
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	<0.05
工龄（年）
0.5~<2.0	162	42.23±8.33	10.35±4.23	15.38±4.94	10.19±3.25	6.30±1.83
2.0~<5.0	223	43.55±8.68	10.44±3.63	15.46±4.05	11.69±3.57	5.96±1.82
5.0~<10.0	239	42.56±8.51	10.36±3.76	14.26±4.47	11.48±3.26	6.48±2.06
10.0~<20.0	428	43.38±10.42	9.36±4.30	15.62±5.65	12.10±3.67	6.29±1.81
≥20.0	401	43.49±8.53	9.09±3.57	15.37±5.57	12.81±3.85	6.22±1.94
F值		0.968	7.956	2.956	16.893	2.324
P		>0.05	<0.05	<0.05	<0.05	>0.05
文化程度
初中及以下	20	45.25±7.83	12.20±6.44	16.20±6.27	10.55±4.69	6.30±2.20
高中/中专	115	41.71±9.76	9.43±3.50	15.55±5.51	10.84±4.01	5.90±1.76
大专/高职	505	42.62±8.93	9.62±3.85	15.48±4.85	11.48±3.44	6.04±1.99
大学本科	761	43.73±9.26	9.81±4.04	15.11±5.31	13.37±3.61	6.44±1.84
研究生及以上	52	42.85±7.41	9.29±2.97	14.73±4.60	12.50±4.51	6.33±1.67
F值		2.173	2.462	0.770	8.254	4.493
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	<0.05
单位类型
基层公共卫生机构	393	42.65±8.71	9.43±3.53	15.54±5.11	11.26±3.18	6.42±1.68
社区健康服务中心	503	44.36±9.62	9.74±4.19	14.77±5.22	13.24±3.60	6.61±1.78
基层医院	557	42.47±8.85	9.93±4.00	15.55±5.11	11.19±3.75	5.80±2.05
F值		6.561	1.849	3.751	53.255	27.117
P		<0.05	>0.05	<0.05	<0.05	<0.05
聘用性质
正式编制	320	42.19±8.59	9.55±3.58	13.75±4.80	12.35±3.42	6.55±1.80
合同聘任	885	42.99±8.62	9.65±3.87	15.43±5.08	11.86±3.87	6.04±1.99
劳务派遣	248	45.10±11.10	10.23±4.62	16.69±5.41	11.58±3.22	6.61±1.56
F值		7.658	2.457	24.519	3.374	13.898
P		<0.05	>0.05	<0.05	<0.05	<0.05
岗位类别
非卫生技术人员	322	40.07±9.32	8.77±3.82	14.49±5.88	10.78±3.71	6.03±1.91
卫生技术人员	1 131	44.06±8.88	10.00±3.95	15.50±5.22	12.24±3.60	6.31±1.89
t值		7.035	4.970	3.120	6.377	2.360
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
行政职务
无	1 156	43.28±8.96	10.00±3.99	15.33±5.09	11.61±3.57	6.34±1.88
有	297	42.74±9.74	8.67±3.59	15.06±5.44	13.10±3.85	5.91±1.91
t值		0.908	5.204	0.819	6.312	3.494
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	<0.05
职称等级
初级及以下	786	43.18±9.26	9.99±4.20	15.64±5.04	11.52±3.67	6.04±1.83
中级	578	43.13±8.75	9.31±3.68	14.85±5.27	12.46±3.57	6.52±1.94
高级职称	89	43.31±10.30	10.18±3.11	14.89±5.36	11.93±3.96	6.31±1.96
F值		0.016	5.559	4.192	10.957	10.987
P		>0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
周工作时间（h）
30~<40	428	42.96±7.81	9.70±3.97	15.56±4.81	11.49±3.70	6.21±1.80
40~<48	495	42.11±9.60	9.42±3.77	14.58±5.31	11.76±3.36	6.36±1.81
≥48	530	44.34±9.53	10.04±4.08	15.70±5.23	12.41±3.88	6.18±2.04
F值		7.944	3.324	7.063	8.236	1.175
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
夜班
否	1 230	42.36±8.69	9.57±3.85	14.87±5.01	11.73±3.63	6.19±1.91
是	223	47.66±10.12	10.62±4.36	17.51±5.42	12.95±3.76	6.59±1.76
t值		8.158	3.675	7.147	4.571	2.893
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
轮班
否	739	41.11±8.11	9.29±3.77	14.51±4.93	11.19±3.62	6.12±1.83
是	714	45.31±9.62	10.18±4.09	16.07±5.28	12.67±3.59	6.39±1.95
t值		8.995	4.358	5.810	7.786	2.695
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
月均收入（元）
3 000~<5 000	278	43.19±9.10	10.38±3.88	15.65±5.02	10.86±3.65	6.29±2.09
5 000~<8 000	509	43.87±8.96	9.93±4.22	16.34±5.10	11.50±3.56	6.12±1.85
8 000~<12 000	348	44.20±9.37	9.86±4.18	15.42±5.34	12.50±3.70	6.43±1.79
≥12 000	318	40.92±8.78	8.69±3.01	13.10±4.50	12.88±3.51	6.24±1.87
F值		9.083	10.564	28.123	20.896	1.884
P		<0.05	<0.05	<0.05	<0.05	>0.05
婚姻状况
未婚	309	42.77±8.21	10.50±4.22	15.16±4.39	10.78±3.54	6.33±1.83
已婚	1 144	43.28±9.36	9.52±3.85	15.31±5.35	12.23±3.65	6.23±1.91
t值		0.874	3.914	0.463	6.231	0.866
P		>0.05	<0.05	>0.05	<0.05	>0.05
养育孩子数量（个）
0	360	43.14±8.30	10.49±4.11	15.36±4.42	10.89±3.54	6.41±1.79
1	454	42.64±9.13	9.21±4.01	14.54±5.20	12.42±3.66	6.47±2.08
≥2	639	43.57±9.55	9.67±3.75	15.75±5.46	12.14±3.65	6.01±1.79
F值		1.380	10.861	7.477	20.162	9.675
P		>0.05	<0.05	<0.05	<0.05	<0.05
吸烟
否	1 255	43.19±9.12	9.83±3.77	15.23±5.18	11.87±3.61	6.27±1.88
是	198	43.05±9.17	9.11±4.89	15.60±5.02	12.25±4.04	6.10±1.99
t值		0.203	2.368	0.939	1.357	1.235
P		>0.05	<0.05	>0.05	>0.05	>0.05
体育锻炼（次/周）
0~<1	939	43.49±9.02	10.02±4.10	15.27±5.11	11.86±3.69	6.34±1.92
≥1	514	42.60±9.29	9.20±3.61	15.29±5.25	12.02±3.65	6.09±1.84
t值		1.786	3.770	0.087	0.748	2.458
P		>0.05	<0.05	>0.05	>0.05	<0.05

项目	人数	职业紧张 [人（%）]	OR（95%CI）	P
性别
男	638	131（20.5）	1.000
女	815	123（15.1）	0.688（0.524~0.902）	<0.05
年龄（岁）
18~<30	314	36（11.5）	1.000
30~<40	482	82（17.0）	1.583（1.039~2.411）	<0.05
40~<50	433	101（23.3）	2.349（1.555~3.549）	<0.05
50~<65	224	35（15.6）	1.430（0.867~2.359）	>0.05
工龄（年）
0.5~<2.0	162	20（12.3）	1.000
2.0~<5.0	223	27（12.1）	0.978（0.528~1.813）	>0.05
5.0~<10.0	239	33（13.8）	1.137（0.627~2.062）	>0.05
10.0~<20.0	428	93（21.7）	1.971（1.170~3.320）	<0.05
≥20.0	401	81（20.2）	1.797（1.060~3.047）	<0.05
文化程度
初中及以下	20	2（10.0）	1.000
高中/中专	115	23（20.0）	0.299（0.487~10.398）	>0.05
大专/高职	505	85（16.8）	1.821（0.415~7.996）	>0.05
大学本科	761	137（18.0）	1.976（0.453~8.616）	>0.05
研究生及以上	52	7（13.5）	1.400（0.265~7.391）	>0.05
单位类型
基层公共卫生机构	393	70（17.8）	1.000
社区健康服务中心	503	93（18.5）	1.047（0.743~1.474）	>0.05
基层医院	557	91（16.3）	0.901（0.640~1.269）	>0.05
聘用性质
正式编制	320	46（14.4）	1.000
合同聘任	885	152（17.2）	1.235（0.864~1.767）	>0.05
劳务派遣	248	56（22.6）	1.737（1.129~2.675）	<0.05
月均收入（元）
3 000~<5 000	278	58（20.9）	1.000
5 000~<8 000	509	98（19.3）	0.904（0.629~1.301）	>0.05
8 000~<12 000	348	58（16.7）	0.759（0.507~1.136）	>0.05
≥12 000	318	40（12.6）	0.546（0.352~0.847）	<0.05
岗位类别
非卫生技术人员	322	40（12.4）	1.000
卫生技术人员	1 131	214（18.9）	1.645（1.144~2.365）	<0.05
职称等级
初级及以下	786	143（18.2）	1.000
中级	578	93（16.1）	0.862（0.647~1.148）	>0.05
高级职称	89	18（20.2）	1.140（0.659~1.972）	>0.05
行政职务
无	1 156	199（17.2）	1.000
有	297	55（18.5）	1.093（0.786~1.521）	>0.05
周工作时间（h）
30~<40	428	56（13.1）	1.000
40~<48	495	66（13.3）	1.022（0.697~1.498）	>0.05
≥48	530	132（24.9）	2.203（1.563~3.105）	<0.05
夜班
否	1 230	194（15.8）	1.000
是	223	60（26.9）	1.966（1.409~2.743）	<0.05
轮班
否	739	81（11.0）	1.000
是	714	173（24.2）	2.598（1.949~3.462）	<0.05
婚姻状况
未婚	309	38（12.3）	1.000
已婚	1 144	216（18.9）	1.660（1.146~2.404）	<0.05
养育孩子数量（个）
0	360	43（11.9）	1.000
1	454	66（14.5）	1.254（0.831~1.893）	>0.05
≥2	639	145（22.7）	2.164（1.497~3.128）	<0.05
吸烟
否	1 255	223（17.8）	1.000
是	198	31（15.7）	0.859（0.570~1.294）	>0.05
体育锻炼（次/周）
0~<1	939	181（19.3）	1.000
≥1	514	73（14.2）	0.693（0.516~0.932）	<0.05

项目	人数	职业紧张 [人（%）]	OR（95%CI）	P
性别
男	638	131（20.5）	1.000
女	815	123（15.1）	0.688（0.524~0.902）	<0.05
年龄（岁）
18~<30	314	36（11.5）	1.000
30~<40	482	82（17.0）	1.583（1.039~2.411）	<0.05
40~<50	433	101（23.3）	2.349（1.555~3.549）	<0.05
50~<65	224	35（15.6）	1.430（0.867~2.359）	>0.05
工龄（年）
0.5~<2.0	162	20（12.3）	1.000
2.0~<5.0	223	27（12.1）	0.978（0.528~1.813）	>0.05
5.0~<10.0	239	33（13.8）	1.137（0.627~2.062）	>0.05
10.0~<20.0	428	93（21.7）	1.971（1.170~3.320）	<0.05
≥20.0	401	81（20.2）	1.797（1.060~3.047）	<0.05
文化程度
初中及以下	20	2（10.0）	1.000
高中/中专	115	23（20.0）	0.299（0.487~10.398）	>0.05
大专/高职	505	85（16.8）	1.821（0.415~7.996）	>0.05
大学本科	761	137（18.0）	1.976（0.453~8.616）	>0.05
研究生及以上	52	7（13.5）	1.400（0.265~7.391）	>0.05
单位类型
基层公共卫生机构	393	70（17.8）	1.000
社区健康服务中心	503	93（18.5）	1.047（0.743~1.474）	>0.05
基层医院	557	91（16.3）	0.901（0.640~1.269）	>0.05
聘用性质
正式编制	320	46（14.4）	1.000
合同聘任	885	152（17.2）	1.235（0.864~1.767）	>0.05
劳务派遣	248	56（22.6）	1.737（1.129~2.675）	<0.05
月均收入（元）
3 000~<5 000	278	58（20.9）	1.000
5 000~<8 000	509	98（19.3）	0.904（0.629~1.301）	>0.05
8 000~<12 000	348	58（16.7）	0.759（0.507~1.136）	>0.05
≥12 000	318	40（12.6）	0.546（0.352~0.847）	<0.05
岗位类别
非卫生技术人员	322	40（12.4）	1.000
卫生技术人员	1 131	214（18.9）	1.645（1.144~2.365）	<0.05
职称等级
初级及以下	786	143（18.2）	1.000
中级	578	93（16.1）	0.862（0.647~1.148）	>0.05
高级职称	89	18（20.2）	1.140（0.659~1.972）	>0.05
行政职务
无	1 156	199（17.2）	1.000
有	297	55（18.5）	1.093（0.786~1.521）	>0.05
周工作时间（h）
30~<40	428	56（13.1）	1.000
40~<48	495	66（13.3）	1.022（0.697~1.498）	>0.05
≥48	530	132（24.9）	2.203（1.563~3.105）	<0.05
夜班
否	1 230	194（15.8）	1.000
是	223	60（26.9）	1.966（1.409~2.743）	<0.05
轮班
否	739	81（11.0）	1.000
是	714	173（24.2）	2.598（1.949~3.462）	<0.05
婚姻状况
未婚	309	38（12.3）	1.000
已婚	1 144	216（18.9）	1.660（1.146~2.404）	<0.05
养育孩子数量（个）
0	360	43（11.9）	1.000
1	454	66（14.5）	1.254（0.831~1.893）	>0.05
≥2	639	145（22.7）	2.164（1.497~3.128）	<0.05
吸烟
否	1 255	223（17.8）	1.000
是	198	31（15.7）	0.859（0.570~1.294）	>0.05
体育锻炼（次/周）
0~<1	939	181（19.3）	1.000
≥1	514	73（14.2）	0.693（0.516~0.932）	<0.05

变量	赋值
性别	1=男；2=女
年龄（岁）	1=18~<30；2=30~<40；3=40~<50；4=50~<65
工龄（年）	1=0.5~<2.0；2=2.0~<5.0；3=5.0~<10.0；4=10.0~<20.0；5=≥20.0
聘用性质	1=正式编制；2=合同聘任；3=劳务派遣
岗位类别	1=非卫生技术人员；2=卫生技术人员
周工作时间（h）	1=30~<40；2=40~<48；3=≥48
夜班	1=否；2=是
轮班	1=否；3=是
月均收入（元）	1=3 000~<5 000；2=5 000~<8 000；3=8 000~<12 000； 4=≥12 000
婚姻状况	1=未婚；2=已婚
养育孩子数量（个）	1=0；2=1；3=≥2
体育锻炼（次/周）	1=0~<1；2=≥1