目的 了解肿瘤内科护士工作投入在精神气候与职业倦怠间的中介作用,为提高护士精神气候、改善职业倦怠提供依据。方法 采用方便抽样法,2024年7—8月选取北京市6所三级医院284名肿瘤内科护士作为调查对象,采用一般资料调查表、中文版精神气候简式量表、Utrecht工作投入量表和奥尔登堡倦怠清单进行调查,并对数据进行分析。结果 肿瘤内科护士精神气候总得分为(11.24±4.26)分,工作投入得分为(59.85±9.83)分,职业倦怠得分为(45.01±5.53)分。肿瘤内科护士的精神气候与工作投入呈正相关(r=0.558,均P<0.01),精神气候、工作投入与职业倦怠均呈负相关(r=-0.452、-0.564,均P<0.01)。工作投入在精神气候对职业倦怠的影响中起部分中介作用,中介效应为0.327,占总效应的55.81%。结论 工作投入在肿瘤内科护士的精神气候和职业倦怠之间起中介作用,增强肿瘤内科护士的工作投入程度有助于增强其精神气候及减少职业倦怠水平。