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2026年 第42卷 第6期    刊出日期：2026-03-15

上一期   

论著

内科护士工作场所支持、工作-家庭冲突与职业倦怠的相关性分析

蔡慧娟, 赵斌斌, 张斯媛, 蔡亚萌, 王志红, 王巧艳

2026, 42(6):  721-725. 

摘要 ( 87 )   HTML ( 15)   PDF (406KB) ( 57 )  

数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

目的 了解内科护士工作场所支持、工作-家庭冲突和职业倦怠现状并分析其相关性，为改善内科护士职业倦怠及提高临床护理效率提供客观证据。 方法 2024年10月—2025年1月，采用随机数字表法选择河北省10家三级甲等综合医院184名内科护士为调查对象，分别采用工作场所支持量表、工作-家庭冲突量表以及职业倦怠量表对其进行调查，并对数据进行分析。 结果 河北省10家三级甲等综合医院184名内科护士工作场所支持、工作-家庭冲突及职业倦怠得分分别为（73.18±13.52）、（62.35±10.84）及（62.55±11.38）分。内科护士工作场所支持的影响因素为年龄、临床护理工作时长、护理职称等级、月均总收入、是否值夜班（均P<0.05）。工作-家庭冲突和职业倦怠的影响因素为年龄、临床护理工作时长、护理职称等级、婚姻状况、月均总收入、是否值夜班（均P<0.05）。内科护士工作场所支持与职业倦怠呈负相关（r=-0.606，P<0.01），与工作-家庭冲突呈负相关（r=-0.529，P<0.01）。工作-家庭冲突与职业倦怠呈正相关（r=0.584，P<0.01）。工作-家庭冲突在内科护士工作场所支持与职业倦怠间具有中等强度中介效应（中介效应值为0.130，在总效应中占比20.28%）。 结论 内科护士存在较严重的职业倦怠和工作-家庭冲突，工作场所支持在工作-家庭冲突和职业倦怠之间起部分中介作用，减轻内科护士工作-家庭冲突并增强工作场所支持力度有助于降低其职业倦怠严重程度。

新疆生产建设兵团预防接种工作人员职业倦怠现状及影响因素分析

黄文俊, 米莎莎, 吴超, 王丽霞, 裴迎新

2026, 42(6):  726-732. 

摘要 ( 61 )   HTML ( 6)   PDF (395KB) ( 22 )  

数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

目的 了解新疆生产建设兵团（以下简称兵团）预防接种工作人员职业倦怠现状及其影响因素。 方法 2024年8月，采用普查的方式，以全兵团范围内所有从事预防接种相关工作的人员作为调查对象，采用自行设计的问卷收集人口学特征及工作相关信息，使用李超平等翻译并修订的Maslach职业倦怠调查量表（Maslach burnout inventory general survey，MBI-GS）进行调查，并对数据进行分析。 结果 兵团预防接种工作人员职业倦怠检出率为60.34%（283/469）。日均睡眠>8 h组（OR=0.082，95%CI：0.007~0.970）、经常加班（OR=3.446，95%CI：1.145~10.373）、工作压力大（OR=19.071，95%CI：2.627~138.458）、有离职想法（OR=2.405，95%CI：1.295~4.467）与情绪衰竭均存在关联，差异均有统计学意义（均P<0.05）。有离职想法（OR=3.485，95%CI：1.906~6.372）、不经常参加体育锻炼（OR=3.059，95%CI：1.217~7.689）的预防接种相关工作人员发生人格解体风险增加，差异均有统计学意义（均P<0.05）。年平均收入在4~8万（OR=0.487，95%CI：0.267~0.888）与个人成就感低存在关联，差异有统计学意义（P<0.05）。 结论 兵团预防接种工作人员职业倦怠发生率较高，建议相关部门从个体层面和单位层面制定综合措施，关注预防接种工作人员心理健康，建立职业倦怠预警机制，减少职业倦怠的发生。

广东省某市产业工人尿汞暴露与非酒精性脂肪性肝病的关系研究

陈琳琳, 张镏琢, 朱德香, 王熙智, 孟晓静, 张明

2026, 42(6):  733-737. 

摘要 ( 53 )   HTML ( 3)   PDF (356KB) ( 9 )  

数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

目的 探讨广东省某市产业工人尿汞暴露水平与非酒精性脂肪性肝病（non-alcoholic fatty liver disease，NAFLD）风险之间的关系，为制定针对性职业防护措施和健康管理策略提供科学依据。 方法 选取2024年广东省某市产业工人作为研究对象，通过体检系统获取研究对象的基本信息及医学检查等资料，并对数据进行统计分析。采用限制性立方样条（restricted cubic spline，RCS）模型探讨尿汞暴露与NAFLD风险的非线性和剂量-反应关系。 结果 纳入研究对象共269人，其中NAFLD患者82人，检出率为30.5%。研究对象的尿汞暴露值低于职业生物接触限值。两组在年龄和体质量指数（body mass index，BMI）上差异有统计学意义（P<0.05），且NAFLD组各项生化指标水平均高于对照组（均P<0.05）。Logistic回归分析结果显示，尿汞浓度升高与NAFLD风险增加相关，与低暴露组相比，中等尿汞暴露组的NAFLD风险升高（OR=2.200，95%CI：1.143~4.319，P<0.05）。分层分析显示，年龄30~<40岁人群尿汞浓度升高与NAFLD风险增加相关（OR=2.408，95%CI：1.131~5.578，P<0.05）。RCS结果显示，随着尿汞浓度的升高，NAFLD风险总体呈先下降后上升趋势，且存在显著的非线性关系（P<0.05）。 结论 广东省某市产业工人尿汞暴露与NAFLD风险升高相关，并呈非线性关系，且在30~<40岁人群中更为明显，建议加强对广东省某市产业工人的汞暴露监测与健康管理。

2023年玉林市放射诊疗机构放射工作人员职业健康检查及个人剂量监测结果分析

周文青, 李化, 李劲锋, 刘乐洁, 陈明文, 刘金梅

2026, 42(6):  738-744. 

摘要 ( 40 )   HTML ( 1)   PDF (474KB) ( 5 )  

数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

目的 了解玉林市医疗放射工作人员的健康现状及影响因素，为玉林市放射工作人员职业健康管理提供参考依据。 方法 以2023年在玉林市某体检中心进行职业健康检查的795名从事放射诊疗工作的检查数据为基础，结合个人剂量监测情况，对数据进行分析。 结果 795名受检者中，异常检出率较高的指标有心电图（41.0%）、肝脏B超（37.5%）、眼科（32.2%）、尿酸（24.2%）、血压（24.0%）、肾B超（19.9%）。男性在眼科、血压、肝功能、肾功能、尿酸检出率方面显著高于女性（P<0.01）；高年龄组血压异常率显著高于低年龄组（P<0.01）。高工龄组眼科、血压异常率显著高于低工龄组（P<0.01）。另外，眼科、血压、尿酸等在医师中显著高于其他岗位（P<0.01）。肝脏B超在诊断放射学中检出率显著高于其他类型（P<0.05）。 结论 玉林市医疗放射工作人员职业健康检查异常率较高的指标与工龄、性别、工作类别、受照剂量等因素密切相关，建议对不同性别和工龄的工作人员实施差异化的防护措施，同时加强放射工作人员对放射性工作的安全培训、减少不必要的辐射暴露。

2022—2024年重庆市北碚区重点行业职业病危害因素监测与职业健康检查现状

赵雪利, 刘露

2026, 42(6):  745-749. 

摘要 ( 73 )   HTML ( 10)   PDF (508KB) ( 24 )  

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目的 了解重庆市北碚区重点行业工作场所职业危害现状和从业人员职业病健康检查现状，评估职业病发病风险，为北碚区行政监管部门进行职业病防控提供参考依据和数据支持。 方法 由国家“健康危害因素监测信息系统”导出2022—2024年重庆市北碚区数据，并对数据进行分析。 结果 10个行业90家企业共监测工作场所3 002个点位和2 852个岗位，接害率较高的行业是家具制造业（88.14%）和有色金属冶炼（81.82%），不同行业接害率比较，差异有统计学意义（χ²=242.102，P<0.01）。3大类危害因素超标靠前的2个行业汽车制造业和金属制品业，点位和岗位的超标率分别为10.56%和10.13%，不同行业点位和岗位超标率比较，差异均有统计学意义（χ²_点位=67.343，χ²_岗位=65.944，均P<0.01）。中（9.79%）、小型（9.34%）企业超标较多，不同规模点位和岗位超标率比较，差异均有统计学意义（χ²_点位=29.895，χ²_岗位=31.846，均P<0.05）。10个重点行业总体防噪声设施设置完成度欠佳，仅51.11%。警示标志设置上重点行业完成度均高于90%。接触的12类危害因素健康检查异常人数前4位从高到低依次是噪声、矽尘、锰及其化合物、二甲苯，不同危害因素劳动者健康检查异常率比较，差异有统计学意义（χ²=147.084，P<0.05）。 结论 北碚区职业病防控工作形势严峻，以噪声和矽尘超标最为突出，建议完善噪音防治政策法规，加大落实购置防噪音设施设备，定期开展职业健康检查和职业风险监测评估，以保证从业人员身体健康。

镇江市医疗机构放射工作人员职业健康检查结果

黄瑞, 吴佳嫣, 谢石

2026, 42(6):  750-756. 

摘要 ( 41 )   HTML ( 5)   PDF (572KB) ( 14 )  

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目的 分析镇江市医疗机构放射工作人员职业健康检查结果，了解辖区内医疗机构放射工作人员职业健康状况，分析检查中的显著异常指标，为职业性放射性疾病的防控策略提供参考依据。 方法 选取2019—2023年在镇江市疾病预防控制中心健康检查中心进行职业健康检查的所有医疗单位在岗放射工作人员，排除相关健康检查项目不全者。收集基本信息和职业健康检查项目结果，并对数据进行分析。 结果 2019—2023年应参加健康检查5 943人次，实际参加健康检查5 750人次，健康检查率为96.8%。不同年份医疗机构放射工作人员健康检查率为95.0%~98.5%。除2020—2021年，其他年份男性放射工作人员的肝功能、血糖、心电图、腹部彩超异常检出率均大于女性（均P<0.05）。女性放射工作人员的血常规、尿常规、肾功能异常检出率均大于男性（均P<0.05）。不同年龄段和不同工龄人员血糖、腹部彩超及眼晶状体异常检出率比较，差异均有统计学意义（均P<0.05），且异常检出率随着年龄和工龄的增长而升高。一级及其他未定级医院的血糖异常检出率大于三级医院和二级医院。从事核医学工作人员眼晶状体异常率较高。 结论 镇江市医疗机构男性放射工作者职业健康检查的异常率多数高于女性，血糖、腹部彩超及眼晶状体异常检出率随着年龄和工龄的增长呈上升趋势。不同等级医院和不同工种的放射工作人员职业健康检查的异常率也存在差异。有关部门和科室应加强对放射工作人员的辐射防护知识和健康意识培训，做好放射工作人员的个人剂量监测和职业健康检查工作，保证放射工作人员的职业健康。

复杂基质水中砷能力验证结果与分析

张文隽, 崔悦, 曹冬, 王旭阳

2026, 42(6):  757-761. 

摘要 ( 32 )   HTML ( 1)   PDF (1289KB) ( 7 )  

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目的 比较不同前处理方法对复杂基质水中砷检测的影响，筛选一种能够确保峰型和出峰时间正常的最优方法，并通过能力验证。 方法 参照GB/T 5750.6—2023《生活饮用水标准检验方法 第6部分：金属和类金属指标》9.1采用氢化物原子荧光法测定水中砷含量，将样品溶液用纯水、5%盐酸和125 g/L的硫脲-抗坏血酸溶液稀释至5倍后，在70 ℃下加热30 min，随后进入原子荧光光度计检测。 结果 在 0~20 μg/L线性范围内，标准曲线为I=90.927 4×C-13.638 7，相关系数为0.999 7，使用加标回收和参考样品对样品进行质量控制，能力验证结果满意。 结论 通过本次能力验证，实验人员优化了复杂基质水样的前处理步骤，提高了砷检测的准确性，为复杂水样中砷的检测提供了一种有效的前处理方法。

2020—2024年北京市通州区腹泻病例食源性致病菌主动监测结果分析

江南, 张萍, 吴燕芳, 雷宇宸, 吴艳, 张海鹃

2026, 42(6):  762-765. 

摘要 ( 41 )   HTML ( 2)   PDF (712KB) ( 36 )  

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目的 了解2020—2024年北京市通州区腹泻病例食源性致病菌的流行病学特征，为防治食源性疾病与食品安全工作提供技术参考。 方法 2020—2024年按照《国家食源性疾病监测手册》要求，在通州区两家哨点医院筛选符合纳入标准的腹泻病例，收集临床及食品暴露信息并采集便标本开展沙门菌、副溶血弧菌、致泻大肠埃希菌等3种致病菌检测。 结果 共1 794名腹泻病例纳入监测，各类食源性致病菌检出率及优势菌型分别为沙门菌3.07%（肠炎型沙门菌），副溶血性弧菌1.51%（O10：K4型），致泻大肠埃希菌7.75%（肠产毒性大肠埃希菌）。致泻大肠埃希菌的夏季（6—8月）检出率（12.53%）显著高于其他季节。副溶血性弧菌主要在30~<45岁年龄组检出（3.06%），而致泻大肠埃希菌则在18~<30岁年龄组检出率较高（13.53%）。混合食品（27.97%）位居可疑食品暴露首位。家庭环境（46.34%）是可疑暴露食品主要来源。 结论 2020—2024年北京市通州区腹泻病例主要食源性致病菌的检出率及优势菌型均出现显著变化，中青年人和夏季依然是监测重点群体和季节，需不断加强居民家庭食品安全健康宣教工作。

职业韧性在临床护士工作旺盛感与创新行为间的中介效应

宿威, 高阿阳, 王皓月, 张建慧

2026, 42(6):  766-771. 

摘要 ( 40 )   HTML ( 1)   PDF (686KB) ( 14 )  

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目的 了解临床护士职业韧性在工作旺盛感与创新行为间的中介效应，为提升其创新行为，改善护理服务质量提供参考。 方法 2024年7—11月，采用便利抽样法，选取天津市3所三级甲等医院595名临床护士展开问卷调查，涵盖一般资料、护士创新行为量表、工作旺盛感量表及职业生涯韧性问卷，并对数据进行分析。 结果 临床护士创新行为、工作旺盛感与职业韧性总分分别为（37.91±7.97）、（47.29±7.52）和（139.11±19.02）分。工作旺盛感与职业韧性、创新行为均显著正相关（r=0.827、0.688，均P<0.01）；职业韧性与创新行为亦显著正相关（r=0.640，P<0.01）。职业韧性在工作旺盛感与创新行为间起部分中介作用，中介效应占总效应的30.18%。 结论 临床护士创新行为处于中等偏上水平，职业韧性是工作旺盛感与创新行为的中介变量。护理管理者应聚焦提升临床护士工作旺盛感，强化职业韧性培养，以提高创新行为，推动护理服务质量提升。

介入康复科护士非工作时间电子沟通、情绪耗竭对工作时间侵占行为的影响

张茜, 刘娜, 梁艳, 刘阳, 贾娜, 孟海超

2026, 42(6):  772-776. 

摘要 ( 37 )   HTML ( 2)   PDF (673KB) ( 16 )  

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目的 了解介入康复科护士非工作时间电子沟通、情绪耗竭及工作时间侵占行为状况并分析其相关性，为改善介入康复科护士工作时间侵占行为提供依据。 方法 采用随机抽样法，2024年8—9月抽取河北省12家综合性医院介入康复科（康复科）护士作为调查对象，采用非工作时间电子沟通量表、情绪耗竭量表和工作时间侵占行为量表进行调查并分析。 结果 介入康复科护士非工作时间电子沟通得分为（13.52±2.64）分，情绪耗竭得分为（30.84±5.38）分，工作时间侵占行为得分为（22.48±4.52）分。康复科护士非工作时间电子沟通行为得分影响因素为性别、年龄、专业技术资格、专业工作时长、婚姻状况、平均月收入、平均月值班数（均P<0.05）。介入康复科护士情绪耗竭、工作时间侵占行得分影响因素为年龄、专业技术资格、专业工作时长、婚姻状况、平均月收入、平均月值班数（均P<0.05）。介入康复科护士非工作时间电子沟通得分与工作时间侵占行为及情绪耗竭得分均呈正相关（r=0.622、0.582，均P<0.01），情绪耗竭得分与工作时间侵占行为得分呈正相关（r=0.544，P<0.01）。非工作时间电子沟通及情绪耗竭两者协同时可解释介入康复科护士工作时间侵占行为34.3%的变异。 结论 介入康复科护士非工作时间电子沟通和情绪耗竭与工作时间侵占行为密切相关，降低非工作时间电子沟通和情绪耗竭水平，有利于降低介入康复科护士工作时间侵占行为。

四川省呼吸内科护士工作绩效现状及与工作退缩行为、职业心理韧性的相关分析

彭利红, 黄凤, 杨柳, 刘西, 秦薇

2026, 42(6):  777-781. 

摘要 ( 34 )   HTML ( 0)   PDF (629KB) ( 9 )  

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目的 了解四川省呼吸内科护士工作绩效现状并分析影响因素，为提升其工作绩效，保障患者安全提供参考依据。 方法 2024年12月，便利选取四川省313名呼吸内科护士作为调查对象。采取一般资料问卷、职业心理韧性量表、工作退缩行为量表及工作绩效量表进行调查，并对数据进行分析。 结果 四川省313名呼吸内科护士职业心理韧性得分为（76.46±11.39）分；工作退缩行为得分为（37.88±6.04）分；工作绩效得分为（36.69±5.81）分。职业心理韧性得分与工作退缩行为得分呈负相关、与工作绩效得分呈正相关（均P<0.01）；工作退缩行为得分与工作绩效得分呈负相关（P<0.01）。年龄、职称、个人月收入、科室氛围均是护士工作绩效的独立影响因素（均P<0.05）。工作退缩行为在护士职业心理韧性和工作绩效间起部分中介作用，中介效应占总效应的50.8%。 结论 四川省呼吸内科护士工作绩效处于中等水平，有待提升，工作退缩行为在护士职业心理韧性和工作绩效间部分中介作用成立。管理者可以通过提升护士职业心理韧性水平降低其工作退缩行为，从而提升其工作绩效。

2019—2023年菏泽市百日咳流行特征分析

冯璨, 孟晓明, 马敬仓, 陶泽新

2026, 42(6):  782-786. 

摘要 ( 33 )   HTML ( 1)   PDF (810KB) ( 13 )  

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目的 分析2019—2023年山东省菏泽市百日咳流行特征，为制定菏泽市百日咳防控方案、改善免疫策略提供参考依据。 方法 利用中国疾病预防控制信息系统及菏泽市百日咳病例数据库，收集2019—2023年菏泽市百日咳报告病例资料，分析菏泽市百日咳的流行特征。 结果 2019—2023年菏泽市百日咳病例共550例，年平均发病率为1.26/10万，各年度发病率范围为0.17/10万~2.25/10万，不同年份的发病率比较差异有统计学意义（P<0.05），2019年发病率相对较高，2020年为相对低点，2021—2022年发病率有所上升。百日咳发病具有一定季节性，高发期在7—8月；菏泽市10个县区均有发病，发病地区集中在曹县、成武县和牡丹区，构成比合计为58.36%，各县区发病率范围为0.29/10万~3.83/10万，各县区发病率比较差异有统计学意义（P<0.05）；6月龄以下婴幼儿所占比例较高，为24.55%。 结论 2019—2023年菏泽市百日咳报告发病率低于全国2018—2022年均水平。百日咳发病整体上快速下降然后回升，菏泽市各县区发病存在地区分布差异，发病人群以散居儿童为主。要根据国家免疫规划工作方案要求，提高儿童百日咳疫苗接种率，加强医疗机构监测敏感性和诊断能力，进一步优化菏泽市百日咳免疫策略。

护理专业型硕士生宽恕倾向现状及影响因素

李茹凡, 曹英飞, 陈金燕, 牛亚荣, 安丽珺

2026, 42(6):  787-791. 

摘要 ( 39 )   HTML ( 1)   PDF (769KB) ( 6 )  

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目的 了解西安市10所三级甲等医院护理专业型研究生宽恕倾向现状和影响因素，并分析宽恕倾向与成长型思维、职业召唤的关系，为护理专业型研究生积极心理学干预提供参考依据。 方法 2024年1—8月采用横断面调查方法，以便利抽样选择西安市10所三级甲等医院272名护理专业型研究生作为调查对象，采用一般资料调查表、宽恕倾向量表、成长型思维量表、职业召唤量表进行线上调查，通过单因素及多因素分析找出影响护理专业型研究生宽恕倾向水平的影响因素。 结果 西安市10所三级甲等医院272名护理专业型研究生宽恕倾向总分为（99.75±21.33）分，宽恕自己总分为（45.36±10.00）分，宽恕他人总分为（54.38±11.84）分。多因素分析显示，性格、成长型思维、职业召唤水平均是护理专业型研究生宽恕倾向水平的主要影响因素（均P<0.01）。 结论 西安市10所三级甲等医院护理专业型研究生宽恕倾向水平处于中等水平，管理者应重点关注内向型性格、成长型思维及职业召唤水平低的护理研究生，并对其进行多角度干预，提升其宽恕倾向水平，改善护理研究生的身心健康，促进其积极心理发展，从而提高护理团队质量。

基于层次分析法的院前医疗急救医生胜任力评价指标体系构建

杜红梅, 王建, 李云鹏, 刘雪璟, 谭沛泽, 唐峰

2026, 42(6):  792-795. 

摘要 ( 35 )   HTML ( 1)   PDF (796KB) ( 8 )  

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目的 建立一套适合评价院前医疗急救医生胜任力的指标体系，为制定相关人员准入与选拔标准提供借鉴与参考。 方法 通过文献检索、行为事件访谈、专家问卷调查等方法，初步建立院前医疗急救医生胜任力指标评价体系，采用德尔菲专家咨询法和冰山理论分析法对20位专家进行两轮咨询，评价验证指标体系，并采用层次分析法及专家重要性赋值平均分配法计算指标权重。 结果 两轮专家问卷均全部收回，有效回收率为100%，专家权威系数为0.93，第二轮一、二级指标的专家协调系数分别为0.396、0.266（均P<0.01）。最终形成的院前医疗急救医生胜任力评价指标包含7个一级指标、42 个二级指标，其中权重最高的是隐性指标：职业道德与素养（0.351 6），组合权重最高的是生命至上人民至上的理想信念（0.135 6）。 结论 专家函询的可信度及代表性较高，探索构建的胜任力指标评价体系综合考虑了院前医疗急救医生的特点和所需的素质能力，具有一定的合理性和科学性。提出的基于胜任力模型有助于构建专业人员评价与选拔机制，可以帮助院前医疗急救服务机构和卫生行政主管部门考核相关人员能力和水平。

规范化培训护士心理韧性在工作环境与职业生涯成功的中介效应

杨思敏, 杨璐, 王翠, 彭雪萍

2026, 42(6):  796-800. 

摘要 ( 34 )   HTML ( 0)   PDF (721KB) ( 7 )  

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目的 探讨规范化培训护士心理韧性、工作环境、职业生涯成功现状及其中介效应，旨在为规范化培训护士管理方针制定提供部分理论支持。 方法 2023年12月，选择成都市2家三级医院规范化培训护士为调查对象，选择一般资料表、护士心理韧性量表、护理工作环境量表、职业生涯成功量表开展调查，并对数据进行统计分析。 结果 215名规范化培训护士职业生涯成功总分为（34.71±6.77）分，心理韧性总分为（80.93±14.21）分，工作环境总分为（92.26±10.12）分。单因素分析显示，不同月工资、是否接受心理培训的规范化培训护士工作环境得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同性别、年龄、学历、月工资、是否接受心理培训的规范化培训护士心理韧性得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同学历、月工资、是否接受心理培训的规范化培训护士职业成功得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。中介效应分析显示，心理韧性在规范化培训护士工作环境与职业生涯成功间具备中介效应，占比为33.85%。 结论 针对规范化培训护士，护理管理者应积极改善其执业与实践环境，提升心理韧性水平，激发规范化培训护士职业生涯成功，促进个人与护理队伍的稳定发展。

情绪衰竭在公交车司机组织支持感与驾驶行为间的中介作用

付晓, 沈棫华, 关春兰, 王格, 张必兰, 王芳

2026, 42(6):  801-805. 

摘要 ( 31 )   HTML ( 0)   PDF (854KB) ( 10 )  

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目的 了解公交车司机组织支持感、情绪衰竭与驾驶行为间的关系，并探究情绪衰竭在组织支持感与驾驶行为间的中介作用，为改善公交车司机的驾驶行为奠定基础。 方法 于2024年6月采用便利抽样法，抽取安徽省6所公交公司的578名公交车司机为调查对象，应用组织支持感量表、情绪衰竭量表、驾驶行为量表进行横断面调查，并对数据进行分析。 结果 驾驶行为、情绪衰竭和组织支持感量表得分分别为（23.88±9.06）、（8.17±6.77）和（76.42±18.71）分。组织支持感与驾驶行为呈负相关（r=-0.611，P<0.01），情绪衰竭与驾驶行为呈正相关（r=0.667，P<0.01），组织支持感与情绪衰竭呈负相关（r=-0.600，P<0.01）。中介效应检验显示，公交车司机情绪衰竭在组织支持感与驾驶行为间起部分中介作用（效应值=-0.256， 95%CI：-0.342~-0.183），中介效应占总效应的36.80%。 结论 组织支持感不仅可以直接影响公交车司机驾驶行为，也可以通过情绪衰竭的中介作用间接影响驾驶行为。公交公司可通过完善薪酬和晋升制度，建立有效沟通和反馈渠道及改善员工福利待遇等方法，提高司机组织支持感和情绪衰竭水平，进而改善公交车司机的驾驶行为。

PM_2.5对深圳市南山区居民流感发病的影响

黎宗男, 张岚, 杨佩, 袁建辉

2026, 42(6):  806-811. 

摘要 ( 36 )   HTML ( 2)   PDF (1406KB) ( 15 )  

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目的 了解细颗粒物（fine particulate matter，PM_2.5）对深圳市南山区居民流感发病的影响，以期为预防流感暴发提供数据支撑。 方法 收集2019—2023年大气污染物、气象监测数据和流感监测数据，采用广义相加模型（generalized additive model，GAM），拟合单污染物模型和双污染物模型分析PM_2.5对深圳市南山区居民流感发病的影响。 结果 PM_2.5在累积滞后0~2日（lag02）时，对居民流感发病影响最显著，PM_2.5浓度每升高10 μg/m³，居民流感发病风险增加1.53%（95%CI：1.008~1.022）。男性和女性人群中，相对危险度（relative risk，RR）分别为1.014（95%CI：1.007~1.022，P<0.05）和1.017（95%CI：1.010~1.024，P<0.05）。年龄分层中，PM_2.5对0~<5岁年龄段影响最大，其RR值为1.017（95%CI：1.011~1.024，P<0.05）。季节分层中，气温下降时PM_2.5对流感发病影响最为显著，其RR值为1.029（95%CI：1.023~1.034，P<0.05）。 结论 PM_2.5的短期暴露会影响深圳市南山区居民流感的发病率，0~<5岁人群为流感易感人群，冷季为高发季节。

医疗放射技术人员职业健康与安全研究可视化分析

张鹏, 方亮, 周学伟, 刘才勇, 张洪

2026, 42(6):  812-816. 

摘要 ( 39 )   HTML ( 1)   PDF (1390KB) ( 8 )  

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目的 了解国内外医疗放射技术人员职业健康与安全领域热点与未来研究趋势。 方法 基于中国知网（CNKI）数据库和Web of Science 核心数据库相关文献资料，采用CiteSpace-6.3.1（64bit）软件对2004—2024年医疗放射技术人员职业健康与安全相关文献发文量、发文机构、关键词等进行分析并绘制相应的共现图谱。 结果 国内外文献整体呈现先升高后下降趋势，中文文献的发文量为431篇，共有96个机构参与研究，英文文献的发文量为245篇，共有43个国家参与研究。国内外研究热点领域主要集中在电离辐射、职业健康、放射防护，同时国外对于经皮冠状动脉介入治疗过程中电离辐射研究较多。国内外研究前沿已延续至放射技术人员癌症发病率、染色体畸变等领域。 结论 应加强国际间交流合作，加快新型防护设备的引进与使用，加强对辐射诱发癌症和遗传性疾病方面的预防。

基于CiteSpace的情绪稳定性研究趋势及热点分析

胡慧, 姬菁, 邢婉莹, 王秀超

2026, 42(6):  817-824. 

摘要 ( 48 )   HTML ( 6)   PDF (4085KB) ( 11 )  

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目的 基于中国知网数据库中情绪稳定性的相关文献，梳理该领域的研究现状并探索其研究热点和发展趋势，以期为后续的研究提供参考。 方法 以中国知网数据库为文献来源，使用CiteSpace 6.1.6软件筛选1985年1月1日—2024年6月2日关于情绪稳定性的相关文献，对发文量、作者、机构间合作关系、关键词节点、研究热点进行可视化分析。 结果 共纳入有效文献616篇；发文量的整体趋势呈现先上升，随后波动性下降，最后趋于平稳发展；发文量最多的作者为杨丽珠，发文机构较为分散，有小量合作团体但多集中在领域内部，跨领域、跨校合作较少；关键词共现分析前5位为人格、学生、心理健康、军事人员、应对方式；近5年突现词为父母、亲子关系、中介作用、学业成绩；关键词聚类主要为人格、大学生、心理健康、认知能力等。 结论 目前我国关于情绪稳定性的研究已取得一定进展，未来应考虑编制更具针对性的测量工具，并结合新兴技术手段发挥情绪稳定性在高危高压等特殊工作群体中的监测预警作用。

调查研究

医学应用放射工作人员淋巴细胞微核水平影响因素分析

梅丹, 马奎, 程静, 罗伟, 王静, 王芳

2026, 42(6):  825-828. 

摘要 ( 34 )   HTML ( 1)   PDF (858KB) ( 11 )  

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目的 了解医学应用放射工作人员外周血淋巴细胞微核水平的影响因素。 方法 选择2023年在湖北省疾病预防控制中心参加职业健康检查的716名放射工作人员为研究对象，其中在岗期间职业健康检查者（n=536）为受照组，同年同机构上岗前职业健康检查者（n=180）为对照组，采用描述分析、单因素分析、多因素泊松回归分析医学应用放射工作人员的微核检查结果及其影响因素。 结果 不同工种间比较，核医学组个人年有效剂量[M（P₂₅，P₇₅）]最高[0.22（0.11，0.38）mSv]，其次是介入放射学组[0.13（0.06，0.22）mSv]，组间差异有统计学意义（P<0.05）；不同接害工龄间比较，接害工龄1~<5年组个人年有效剂量最高[0.13（0.07，0.20）mSv]，接害工龄≥20年组最低，组间差异有统计学意义（P<0.05）；受照组微核率、微核检出率高于对照组，差异均有统计学意义（均P<0.05）；受照组微核率、微核检出率与年龄均呈正相关（P<0.05）；受照组女性微核率、微核检出率均高于男性（均P<0.05）；介入诊断组微核率、微核检出率明显高于对照组（均P<0.05）。 结论 性别、年龄及工种是放射工作人员微核率、微核检出率的影响因素，应加强高年资、女性及介入放射工作人员的辐射防护。

卫生管理与研究

以跨境知识流动驱动天津市卫生治理的实践及优化路径

梁樑, 张大鹏, 王丽君, 董洁, 陈健

2026, 42(6):  829-833. 

摘要 ( 33 )   HTML ( 2)   PDF (901KB) ( 8 )  

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目的 明确天津市跨境知识流动实践的趋势、主题衍变与国际化参与结构，深入探究天津市卫生治理优化路径。 方法 通过多方搜集天津市国际会议举办情况构建数据库，采用横向、纵向、结构性分析，深入探究天津市跨境知识流动历史发展及现状。 结果 2017—2024年，天津市卫生国际会议共举办86次，自2017年的6次上升至2024年的18次，规模呈现稳步发展中有所增长的趋势。临床医学相关会议占比80%，中医药占比12%，公共卫生与预防医学占比7%。随着中医药和公共卫生的发展，逐步形成由以临床医学为主导向中医药学、公共卫生与预防医学协同并进的跨境知识流动格局。美国参与的临床医学、中医药学会议次数最多，分别为49和9次；韩国参与的公共卫生国际会议次数最多，为5次。国际化结构实现从欧美主导向多元化、全球化拓展转变。 结论 天津市跨境知识流动在国际会议品牌效应驱动高质量跨境知识交流、国际会议主题结构布局、跨境知识双向流动与成果转化层面仍存在改进空间。为推动高质量跨境知识交流，可从增强国际合作的稳定性和韧性、优化国际会议主题结构、完善精准化、长效化、融合化跨境知识交流机制3方面入手促进卫生治理体系与能力提升。

基于政策一致性指数模型的我国突发公共卫生事件政策评价研究

卫艺璇, 叶雨秀, 李妍慧, 李志杰, 李奕辰

2026, 42(6):  834-839. 

摘要 ( 34 )   HTML ( 2)   PDF (1113KB) ( 21 )  

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目的 系统性分析我国当前突发公共卫生事件政策的宏观环境，并基于政策工具为我国突发公共卫生事件政策制定和体系优化提供科学严谨的理论支撑和决策参考。 方法 焦点于我国于2000年1月1日—2023年1月1日国家级层面制定的、针对突发公共卫生事件的典型政策措施，在建立以政策一致性（policy modeling consistency，PMC）指数模型为理论支撑的基础上，对我国在应对突发公共卫生事件时所采取的相关政策措施进行数值化评估。 结果 PMC 指数模型结果表明，我国制定的14项针对突发公共卫生事件的政策中，PMC指数的均值为7.67。在这14项政策中，有6项被评为优秀等级，而8项被评为良好等级；PMC指数得分最高的政策为《国家突发公共卫生事件应急预案》，分值为8.45；得分最低的政策为《国境口岸突发公共卫生事件出入境检验检疫应急处理规定》，分值为6.68。 结论 我国突发公共卫生事件政策总体科学严谨，在有效预防、迅速响应和持续消除突发公共卫生事件及其危害等方面起到了显著作用，但未来仍需根据我国国情变化进行持续优化、完善。

生物安全实验室备案管理体系构建与应用研究

张宇航, 卢耀勤, 丁蕾, 夏梦杰, 田锋, 俞婧

2026, 42(6):  840-848. 

摘要 ( 26 )   HTML ( 1)   PDF (3008KB) ( 13 )  

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目的 构建一个科学、规范、高效的生物安全实验室备案管理体系并推广应用，以应对当前我国生物安全实验室备案工作中存在的诸多挑战，确保实验室在安全、合规的环境下运作。 方法 采用文献分析法、政策分析法、专家访谈法及现场实践等方法，设计规范化的备案流程及标准，根据遴选要求建立专家库，基于浏览器/服务器架构开发生物安全实验室备案管理平台，选择新疆地区进行实践应用，开展全覆盖现况调查以验证体系效果。 结果 已构建包含备案流程、标准、管理平台及专家库在内的生物安全实验室备案管理体系，并实现新疆地区应用全覆盖。截止2024年10月，乌鲁木齐地区备案单位注册占比最高（15.51%），统一备案流程与标准，显著提高了备案工作的效率和透明度，实现备案工作信息化与地域可视化用户满意度评分达到4.26分。BSL-1实验室平均备案数量174家，备案率由65.43%提升至85.76%，BSL-2实验室平均备案数量125个，备案率由80.35%提升至97.89%，有效增强了备案工作的质量。专家库涵盖多个领域的专家，其中实验室生物安全（67.00%）、微生物学（13.00%）、环境科学（7.00%）、传染病学（9.00%）和生物信息与系统管理（4.00%）领域的专家构成了主体，提升了备案工作的专业性和权威性。 结论 该体系的构建及应用不仅有效应对了当前备案管理的困境，还为我国地区生物安全实验室的安全运营提供了有力保障。通过进一步推广这一体系可以在全国范围内提高备案管理的标准化水平，助力我国生物安全实验室管理工作实现新的发展高度。

安阳市艾滋病筛查实验室建设与检测现状调查

祝伟娜, 杨文波, 张欣, 王金亮, 职建军

2026, 42(6):  849-853. 

摘要 ( 33 )   HTML ( 2)   PDF (917KB) ( 8 )  

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目的 全面调查安阳市艾滋病筛查实验室分布、人员资质、仪器设备及检验工作开展现状，掌握筛查实验室质量控制水平、生物安全、试剂管理等情况，了解实际工作中的困难和问题，建立健全安阳市艾滋病筛查实验室网络，为全市艾滋病检测工作质量提升提供科学依据。 方法 通过“全国艾滋病检测实验室信息管理系统”调取2023年安阳市艾滋病筛查实验室信息和检测数据，结合2023年安阳市艾滋病筛查实验室质量考评、现场调研及督导情况，分析安阳市艾滋病筛查实验室的区域分布、人员资质，实验室建设覆盖率、质量管理及检测现状。 结果 安阳市共有52家在用艾滋病筛查实验室，二级以上（含二级）的医疗机构艾滋病筛查实验室建设率为81.25%，12家医疗机构未建立艾滋病筛查实验室，均为县（市、区）级二级医疗机构。各县（市、区）筛查实验室建成覆盖率达到100.00%，安阳市艾滋病筛查实验室平均地理分布密度为0.70个/100 km²，平均服务每万人实验室数量为0.10个，各县（市、区）实验室地理分布密度和服务每万人实验室数量存在差距；各县（市、区）实验室人力资源配置100.00%符合筛查实验室要求。2023年度筛查实验室质量考评参加率为100.00%，合格率为100.00%，优秀（A级）、良好（B级）、中等（C级）和差级（D级）数量分别为6家（11.54%）、12家（23.08%）、32家（61.54%）和2家（3.85%）。安阳市HIV抗体筛查总检测量965 652人次，HIV抗体筛查有反应数623人次，平均有反应率为0.065%；各县（市、区）筛查有反应率和常住人口检测比例差异有统计学意义，各机构类型筛查有反应率差异有统计学意义。 结论 安阳市艾滋病筛查实验室检测网络的建立和逐步完善，基本满足安阳市艾滋病检测工作需求，各实验室人力资源配置合理，日常管理较为完善，但各县（市、区）实验室检测能力不均衡，仍需进一步提升艾滋病筛查实验室建设率和检测覆盖率，加强实验室建设和质量管理。

综述

护士共情疲劳现状及干预的研究进展

董晓燕, 王亚芳

2026, 42(6):  854-858. 

摘要 ( 73 )   HTML ( 3)   PDF (1024KB) ( 28 )  

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共情疲劳是助人者长期暴露于共情压力或频繁经历救助对象痛苦所产生的情感耗竭状态，护士作为医疗环境下典型的助人群体，是共情疲劳的高危人群。共情疲劳对护士身心健康、患者安全、护理质量和医疗机构护理人力资源管理都会产生负面影响。本文对护理领域共情疲劳的概念、护士共情疲劳的现状、症状表现与危害进行总结，对护士共情疲劳的干预策略进行系统综述，以期为预防和改善护士的共情疲劳提供参考。

介入手术中医务人员辐射暴露现状及防护措施的研究进展

徐伟, 龚娉, 李梦雅, 窦英茹

2026, 42(6):  859-864. 

摘要 ( 45 )   HTML ( 2)   PDF (949KB) ( 17 )  

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在介入手术中，需要借助心血管影像学成像，除了手术患者以外，手术室医务人员也会暴露于大量的辐射中。本文从介入手术中诊断性和介入性成像操作的概述、介入术中辐射暴露的现状、辐射防护措施以及未来研究展望等方面进行综述，以期减少手术室医护人员和患者的辐射暴露风险，为介入手术中辐射防护安全管理提供参考。