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2025年 第41卷 第13期    刊出日期：2025-07-01

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论著

2006—2022年广东省职业性中暑发病特征分析

金佳纯, 陆彩霞, 夏冰, 王姝, 周珊宇, 杨爱初

2025, 41(13):  1729-1733. 

摘要 ( 7 )   PDF (685KB) ( 4 )  

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目的 了解2006—2022年广东省职业性中暑发病流行病学特征,为完善全省职业性中暑防治工作提供依据。方法 通过“中国疾病预防控制中心信息系统”子系统“职业病及健康危害因素监测信息系统”,收集2006年1月1日—2022年12月31日广东省职业性中暑病例的相关信息,分析其流行病学特征。结果 2006—2022年广东省诊断职业性中暑病例共计280例,2018年起诊断病例总体呈上升趋势。发病人群以男性为主,发病年龄主要集中在40~60岁,不同性别的发病年龄分布差异无统计学意义（P>0.05）;诊断月份集中在8—11月,9月病例最多;珠三角地区报告病例合计270例,其中东莞市、深圳市、佛山市和广州市病例数量居于前4位;病例集中于制造业,有130例,此外多发于环境卫生管理、劳务派遣服务、住宅房屋建筑和其他清洁服务等行业;企业规模多为小型私营公司;疑似职业病报告率为4.2%,职业健康检查率为12.1%,职业性中暑病例接受职业健康检查在性别和发病年龄组中差异均无统计学意义（均P>0.05）。结论 职业性中暑报告呈现人群、时间、地区和行业以及企业规模聚集性,同时提示了对职业人群职业健康保护以及监测能力不足的情况。需进一步开展职业性中暑风险预警以及开展针对性风险防控措施,应加强对职业性中暑的监测、诊断和救治工作水平,完善整个职业性中暑防治过程。

心理资本在普外科护士工作家庭溢出压力和职业倦怠间的中介作用

林霞, 刘月, 彭双

2025, 41(13):  1734-1738. 

摘要 ( 6 )   PDF (683KB) ( 5 )  

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目的 了解普外科护士工作家庭溢出压力、心理资本和职业倦怠的状况并分析心理资本的中介作用。方法 2023年7—10月,采用心理资本量表、工作家庭溢出压力量表和职业倦怠量表对恩施州7家二级甲等及以上医院206名普外科护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 普外科护士护工作家庭溢出压力、心理资本和职业倦怠得分分别为（15.26±2.48）、（90.12±16.58）和（61.47±10.28）分;性别、年龄、文化程度、职称、工作年限、月收入和每月夜班数与工作家庭溢出压力有关（均P<0.05）;年龄、职称、工作年限、月收入和每月夜班数与心理资本均有关（均P<0.05）;年龄、职称、工作年限、月收入、每月夜班数和婚姻状况与职业倦怠均有关（均P<0.05）;职业倦怠与工作家庭溢出压力呈正相关（P<0.01）,工作家庭溢出压力和职业倦怠与心理资本均呈负相关（均P<0.01）;心理资本在普外科护士工作家庭溢出压力和职业倦怠间的起部分中介效应,中介效应为0.254,占总效应的36.49%。结论 普外科护士工作家庭溢出压力可以通过心理资本影响其职业倦怠水平,护理管理者可以从心理资本角度对普外科护士进行干预,提高心理资本水平,进而缓解工作家庭溢出压力对职业倦怠的正向影响。

上海市某三级综合性医院护理人员应对方式在工作-家庭冲突、护理工作环境与职业倦怠间中介效应分析

袁颖, 王伟, 严非, 刘静

2025, 41(13):  1739-1743. 

摘要 ( 9 )   PDF (692KB) ( 2 )  

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目的 了解上海市闵行区某三级综合性医院护理人员职业倦怠现状,分析护理人员应对方式在工作-家庭冲突、护理工作环境与职业倦怠间的中介作用。方法 2022年2月采用问卷调查方式对670名护理人员开展调查,并对数据进行分析。结果 499名护理人员出现了职业倦怠,职业倦怠发生率为74.48%。情绪衰竭、去人格化、个人成就感维度分别处于中度、轻度、重度倦怠水平。护理人员工作-家庭冲突、护理工作环境、积极应对方式、消极应对方式得分[M（P₂₅,P₇₅）]分别为51（43,56）、3（2.90,3.23）、22（17,27）和9（7,12）分。积极应对方式、消极应对方式在工作-家庭冲突与职业倦怠间起部分中介作用,中介效应分别为0.067、0.022,分别占总效应的4.83%、1.59%;积极应对方式在护理工作环境与职业倦怠间起完全中介作用,中介效应为-0.033,占总效应的100%。结论 上海市闵行区某三级综合性医院护理人员职业倦怠发生率较高,个人成就感问题相对突出;积极应对方式在工作-家庭冲突、护理工作环境与职业倦怠中发挥的中介作用较强。建议医院管理人员重视护理人员的心理健康状况,加强引导护理人员选择积极、成熟的应对方式,以减少职业倦怠发生率和减轻职业倦怠严重程度。

工作场所积尘中6种水溶性无机阴离子的离子色谱测定法

马晓曼, 李韵冰, 林森, 李婉依, 王玉江, 谢俊卿

2025, 41(13):  1744-1749. 

摘要 ( 8 )   PDF (897KB) ( 1 )  

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目的 为提高工作场所环境监测效率,探索同时测定积尘中氟化物、氯化物、氯酸盐、硝酸盐、硫酸盐和高氯酸盐6种水溶性无机阴离子的离子色谱检测方法。方法 样品依次涡旋、超声、离心后,通过0.2 μm微孔滤膜和Ba/Ag/H柱过滤后上机,利用氢氧化钾梯度淋洗程序,在IonPac AS19色谱柱得到有效分离,经抑制器降低背景值后用电导检测器检测。结果 6种待测物在0.100~10.000 mg/L（0.100~10.000、0.010~0.500、0.500~50.000和0.005~0.150 mg/L）浓度范围内线性关系良好,相关系数（r）均>0.999;方法检出限为0.001~0.139 mg/L,定量限为0.003~0.463 mg/L;在低、中、高3个浓度添加水平的回收率在83.8%~118.3%之间,相对标准偏差（RSD）为0.064%~3.917%。结论 本方法准确性好,线性范围宽,操作简便快速,可同时测定工作场所积尘中6种水溶性无机阴离子。

亲社会动机在临床护士工作重塑与职业呼唤间的中介效应

刘泊君, 李红, 尹丹娜, 崔怡

2025, 41(13):  1750-1753. 

摘要 ( 8 )   PDF (848KB) ( 6 )  

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目的 了解临床护士亲社会动机在工作重塑与职业呼唤间的中介效应,为提高临床护士的职业呼唤提供参考依据。方法 2023年10—12月,采用便利抽样法选取陕西省6所三级甲等综合医院531例护士,采用一般资料调查表、工作重塑量表、亲社会动机量表、职业呼唤量表进行调查,并对数据进行分析。结果 临床护士的工作重塑、亲社会动机、职业呼唤总分分别为（76.49±13.14）、（20.22±3.44）和（61.43±13.96）分;职业呼唤与工作重塑、亲社会动机均呈正相关（r=0.696、0.705,均P<0.01）,工作重塑与亲社会动机呈正相关（r=0.620,P<0.01）;亲社会动机在工作重塑和职业呼唤间起到了部分中介作用,占总效应的36.39%。结论 工作重塑可通过亲社会动机影响临床护士的职业呼唤,护理管理者应制定科学有效的干预措施以培养护士的工作重塑能力,进一步激发亲社会动机,从而提高职业呼唤水平。

四川省3所三级医院护士工作场所中断现状及影响因素分析

范雨婷, 何琳, 吴际军, 李雨欣

2025, 41(13):  1754-1759. 

摘要 ( 7 )   PDF (710KB) ( 6 )  

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目的 调查四川省3所三级医院护士工作场所中断现状,并分析其影响因素,为改善护士工作场所中断现状和优化管理方案提供参考依据。方法 2024年3—4月采用便利抽样法,选取四川省3所三级医院873名护士作为调查对象,采用社会人口学资料问卷、工作场所中断量表和护理人员职业偏差行为量表进行调查,并对数据进行分析。结果 873名护士工作场所中断平均得分为（22.12±5.18）分,维度得分由高到低依次为侵入[（6.21±1.89）分]、分心[（5.59±1.98）分]、休息[（5.38±1.75）分]和发现差异[（4.94±1.41）分]。Pearson相关分析显示,护士工作场所中断与职业偏差行为呈正相关（r=0.409,P<0.01）,可解释护士工作场所中断得分变异的31.6%。结论 四川省3所三级医院护士工作场所中断行为处于中等偏低水平,年龄越大、工作年限越长、工作强度越高、未接受过工作场所中断培训、近1年内遭受过工作场所暴力及职业偏差行为得分越高的护士工作场所中断水平越高。提示护理管理者应重视此类护士的心理健康,并积极采取有效措施以进一步减少工作场所中断。

基于积极心理学理论的人文关怀护理对改善艾滋病患者负性情绪的影响研究

彭爱明, 石奥利, 夏友, 余一知

2025, 41(13):  1760-1764. 

摘要 ( 7 )   PDF (684KB) ( 7 )  

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目的 了解基于积极心理学的人文关怀护理对艾滋病（acquired immune deficiency syndrome,AIDS）患者负性情绪、应激反应和希望水平的影响。方法 选取2023年9月—2024年3月长沙市第一医院收治的60例AIDS患者,根据护理计划分为对照组和观察组,对照组（30例）实施常规护理计划,观察组（30例）在常规护理基础上采用基于积极心理学理论的人文关怀护理。比较两组患者在情绪状态、希望水平、服药依从性、应激反应等方面的变化。结果 护理后观察组焦虑自评量表（self-rating anxiety scale,SAS）、抑郁自评量表（self-rating depression scale,SDS）评分为（31.93±1.23）和（33.03±1.75）分,均低于对照组[（40.30±2.52）和（41.63±2.30）分]（均P<0.05）;护理后观察组服药依从性为93.33%,高于对照组的66.67%（P<0.05）;护理后观察组患者Herth希望量表（herth pope Index,HHI）总分及各维度（积极态度评分、行为态度评分、亲密度评分）得分为（32.90±4.40）、（10.77±1.14）、（11.67±1.63）和（10.53±1.68）分,均高于对照组[（27.43±3.56）、（8.93±1.01）、（10.07±1.39）和（8.40±1.19）分]（均P<0.05）;护理后观察组心理应激反应问卷（stressreaction questionnaire,SQR）总分各维度（情绪反应评分、行为反应评分、身体反应评分）得分为（38.20±2.61）、（15.93±1.05）、（8.97±0.76）和（13.30±0.88）分,均显著低于对照组[（48.67±4.26）、（20.40±1.69）、（11.07±1.48）和（17.07±1.17）分]（均P<0.05）。结论 对艾滋病患者开展基于积极心理学理论的人文关怀护理,可有效减少其负性情绪和应激反应,提高其希望水平和合作程度,具有进一步推广应用的价值。

四川省6所三级甲等医院ICU护士主动性行为和职业尊重在感知医院韧性与职业成功感间的链式中介作用

李琼华, 肖敏, 张红英, 罗艳芬

2025, 41(13):  1765-1770. 

摘要 ( 8 )   PDF (704KB) ( 4 )  

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目的 了解四川省重症监护室（intensive care unit,ICU）护士主动性行为、职业尊重、感知医院韧性及职业成功感现状,并分析四者间的作用关系。方法 于2023年11—12月采取多阶段抽样的形式,采取一般资料调查表、主动性行为量表、职业尊重量表、感知医院韧性量表及职业成功感量表对四川省6所三级甲等医院348名护士进行问卷调查,构建并验证4个变量之间的链式中介效应。结果 ICU护士感知医院任性得分为（102.69±15.94）分,职业成功感得分为（88.64±18.11）分,主动性行为得分为（35.14±4.82）分,职业尊重得分为（92.77±10.21）分。不同年龄、ICU工作年限及月平均收入的ICU护士感知医院韧性得分比较,差异均有统计学意义（均P<0.05）;不同ICU工作年限、婚姻状况及月平均收入的ICU护士主动性行为得分比较,差异均有统计学意义（均P<0.05）;不同性别及ICU工作年限的ICU护士职业尊重得分差异有统计学意义（均P<0.05）;不同性别、ICU工作年限及是否愿意从事ICU护理工作的ICU护士职业成功感得分比较,差异均有统计学意义（均P<0.05）。护士职业成功感总分与感知医院韧性、主动性行为及职业尊重总分均呈正相关（均P<0.05）。感知医院韧性对护士职业成功感的直接效应显著,效应值为0.172;主动性行为与职业尊重作为单独中介效应和两者的链式中介效应分别为0.401、0.031和0.015。结论 四川省6所三级甲等医院ICU护士职业成功感处于中等水平;ICU护士主动性行为与职业尊重在感知医院韧性与职业成功感间的链式中介效应成立;护理管理者可以通过提升ICU护士主动性工作行为和职业尊重感以促进职业成功感的提高。

芜湖市某三级甲等医院护士职业妥协现状及影响因素分析

韩雅婷, 朱敏, 焦敏, 武仪冉, 陶秀彬, 吴银银

2025, 41(13):  1771-1775. 

摘要 ( 8 )   PDF (668KB) ( 7 )  

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目的 了解芜湖市某三级甲等医院护士职业妥协现状,并分析其影响因素,为后续实施干预提供参考。方法 2024年4—6月,选取芜湖市某三级甲等医院339名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、职业妥协量表、护士职业认同感评定量表、资质过剩感量表、职业疏离感量表进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 护士职业妥协得分为（42.25±11.52）分,护士职业妥协与职业认同感（r=-0.549,P<0.01）呈负相关,与资质过剩感（r=0.445,P<0.01）、职业疏离感（r=0.605,P<0.01）呈正相关,多元线性回归分析结果显示,不同性别、选择护理的原因、职业认同感、资质过剩感、职业疏离感均是护士职业妥协的影响因素（均P<0.05）,可解释总变异的51.4%。结论 芜湖市某三级甲等医院护士职业妥协水平处于中等偏高水平,护理管理者应重视护士的职业妥协水平,并根据影响因素采取针对性护理措施来降低护士职业妥协水平,改善护士工作环境,促进护理队伍稳固发展。

天津市三级甲等医院新入职护士现实冲击现状及影响因素分析

邹奕, 张亚军, 马红梅

2025, 41(13):  1776-1780. 

摘要 ( 8 )   PDF (677KB) ( 2 )  

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目的 了解天津市三级甲等医院新入职护士现实冲击现状并分析其影响因素,为临床护理管理提供参考。方法 2023年7—9月,采用便利抽样方法抽取天津市5所三级甲等医院共462名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、现实冲击量表（reality shock scale,RSS）、职业适应能力量表（occupational adaptability scale,OAS）及职业韧性量表进行问卷调查。并对数据进行分析。结果 天津市三级甲等医院新入职护士现实冲击量表总得分为[（78.76±28.45）分],处于中等偏下水平;不同维度得分分别为工作表现[（6.66±2.49）分]、胜任力[（12.04±5.25）分]、专业知识[（21.09±8.61）分]、关系合作[（38.95±14.64）分],年龄、当前所在科室、平均每周工作时长、平均每周加班时长、职业适应能力及职业韧性进入回归方程（均P<0.01）,可解释总变异的65%。结论 天津市三级甲等医院新入职护士现实冲击处于中等偏下水平,其中年龄、当前所在科室、平均每周工作时长、平均每周加班时长、职业适应能力、职业韧性是其独立危险因素。建议医院管理者重视新入职护士现实冲击力的影响,采取措施提高护士职业韧性与职业适应能力,进而减轻新入职护士的现实冲击力。

南京市三级甲等医院临床护士组织承诺、心理脱离与工作繁荣的关系分析

王子纯, 陈梦宇, 武丽桂, 刘敏

2025, 41(13):  1781-1785. 

摘要 ( 7 )   PDF (685KB) ( 3 )  

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目的 了解南京市三级甲等医院临床护士组织承诺、心理脱离和工作繁荣的现状水平及其相关性。方法 2024年1—4月间选取441名南京市三级甲等医院临床护士采用人口学资料调查问卷、医务人员组织承诺量表、心理脱离量表和工作繁荣量表进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 441名临床护士的组织承诺、心理脱离和工作繁荣得分为（50.62±5.72）、（13.08±2.54）和（47.25±14.16）分。临床护士组织承诺、心理脱离与工作繁荣各维度均呈正相关（r=0.321~0.954,均P<0.05）。结构方程模型显示,组织承诺对工作繁荣同时具有直接作用和间接影响,其中组织承诺对工作繁荣的直接效应为0.189,通过心理脱离对工作繁荣的产生的间接效应为0.247,占总效应的56.65%（均P<0.05）。结论 医院管理者可以通过适当赋能授权、优化考核制度等方式提高护理人员对组织的情感承诺。同时临床护士也可以通过细化工作任务、积极发展兴趣爱好等实现心理脱离,最终实现工作繁荣与自身职业成长。

基于德尔菲法的健康教育基地健康教育需求调查问卷编制研究

陈晨, 詹芳芳, 杨胜慧, 钟誉, 安广节

2025, 41(13):  1786-1790. 

摘要 ( 6 )   PDF (731KB) ( 2 )  

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目的 编制健康教育基地健康教育需求调查问卷,为健康教育基地的建设提供科学有效的评估工具。方法 建立研究小组,结合文献检索等方法初步设计调查问卷,应用德尔菲法对17名专家进行2轮问卷咨询。结果 在2轮专家咨询中,专家应答率均为100%,权威系数分别为0.92、0.97,专家的协调系数为0.631、0.661。修订后形成了包含终形成的健康教育基地健康需求调查问卷,包括“基地需求”“健康需求”和“基本信息”3个维度,36个项目。结论 基于德尔菲法初步编制健康教育基地健康教育需求调查问卷可用度高,为健康教育基地的改进和健康教育内容的优化提供了有力的技术支持。

上海市浦东新区农村地区血脂异常患者血脂KAP现状及健康需求调查

王佳辰, 蔡利强

2025, 41(13):  1791-1795. 

摘要 ( 7 )   PDF (746KB) ( 3 )  

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目的 了解上海市浦东新区农村地区血脂异常患者血脂知识-态度-行为（knowledge-attitude-practice,KAP）现况及需求,为高脂血症患者的健康管理工作提供依据。方法 2021年3—12月随机抽取符合入选标准的血脂异常患者500例进行KAP和健康需求问卷调查,并对数据进行分析。结果 行为维度女性[（8.64±1.97）分]得分高于男性[（7.52±2.40）分]（P<0.01）,KAP总得分维度,女性[（35.47±7.87）分]也高于男性[（33.44±8.64）分]（P<0.01）。文化水平为大学以上水平的调查对象在知识、态度、行为和KAP总分均高于初中和小学及以下（均P<0.05）。职业为职工的调查对象在知识得分和KAP总分均高于农民、个体和退休（均P<0.05）。文化水平、职业和医保形式为血脂异常患者知识得分的独立影响因素（均P<0.05）;文化水平为血脂异常患者态度得分的独立影响因素（P<0.05）;性别、文化水平和职业为血脂异常患者行为得分的独立影响因素（均P<0.05）;性别、文化水平、职业和医保水平为血脂异常患者KAP总得分的独立影响因素（均P<0.05）。在“家庭医生提供‘高脂血症知识’的教育”“家庭医生高脂血症患者的中成药物治疗与干预（降脂药）”“指导按摩及养生操”和“疾病的心理辅导及干预”方面,调查对象的预期值远远高于实际感受度,差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论 上海市浦东新区农村地区男性、低文化程度、个体和退休血脂异常患者的KAP得分较低,血脂异常患者对家庭医生提供的相关健康教育、中成药用药干预、中医养生保健、心理疏导方面的需要较高。

心理弹性在公交驾驶员压力知觉与工作投入间的中介作用

王格, 王芳, 明亮, 付晓, 关春兰, 沈棫华

2025, 41(13):  1796-1800. 

摘要 ( 5 )   PDF (778KB) ( 2 )  

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目的 了解心理弹性在公交驾驶员压力知觉与工作投入间的中介作用。方法 2023年6月,使用方便抽样方法在安徽省某公交集团抽取628名公交驾驶员,进行心理弹性、压力知觉和工作投入量表问卷测试,并对数据进行分析。结果 心理弹性、工作投入和压力知觉量表的总分分别为（30.63±5.22）、（83.07±10.67）和（41.86±9.55）分。公交驾驶员工作投入与心理弹性呈正相关（r=0.35,P<0.01）,与压力知觉呈负相关（r=-0.31,P<0.01）。心理弹性在压力知觉与工作投入间起部分中介作用（β=-0.325,95%CI：-0.398~-0.258）,占总效应的53.85%。结论 公交集团应采取多种干预措施提高公交驾驶员的心理弹性,降低其压力知觉,从而提升公交驾驶员工作投入水平。

湖北省某城市地铁冷却塔嗜肺军团菌污染特征分析

石斌, 王芳, 王怀记, 曹美龄

2025, 41(13):  1801-1805. 

摘要 ( 6 )   PDF (889KB) ( 2 )  

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目的 采用Legiolert酶底物分离培养法,研究湖北省某城市地铁冷却塔水嗜肺军团菌污染变化特征,评估现有卫生管理措施对嗜肺军团菌的治理效果。方法 根据冷却塔使用年限,从某城市21期工程线路中随机抽取3期,2021年7月—2022年6月,在冷却塔1个运转周期内,武汉市疾病预防控制中心研究人员对3期工程线路的全部冷却塔水开展采样,使用Legiolert酶底物分离培养法同步开展嗜肺军团菌检测。结果 使用年限较长的冷却塔在运转周期内,其嗜肺军团菌检出率差异均无统计学意义（初、中、末期：分离培养法下检出率分别为36.8%、52.6%、68.4%,χ²_{分离培养法}=3.800,P>0.05;Legiolert酶底物法分别为57.9%、52.6%、57.9%,χ²_{Legiolert酶底物法}=0.143,均P>0.05）。使用年限居中的冷却塔在运转周期内,其嗜肺军团菌检出率差异均有统计学意义（初、中、末期：分离培养法下检出率分别为4.3%、78.3%、73.9%,χ²_{分离培养法}=31.712,P<0.05;Legiolert酶底物法下检出率分别为4.3%、91.3%、100.0%,χ²_{Legiolert酶底物法}=56.733,P<0.05）;使用年限较短的冷却塔在运转周期内,其嗜肺军团菌检出率差异均有统计学意义（初、中、末期：分离培养法下检出率分别为18.8%、81.3%、43.8%,χ²_{分离培养法}=12.689,P<0.05;Legiolert酶底物法下检出率分别为18.8%、87.5%、81.3%,χ²_{Legiolert酶底物法}=19.733,P<0.05）。使用年限居中和使用年限较短的冷却塔在嗜肺军团菌检出率上均呈现冷却塔运转初期较低,而在中、末期出现升高趋势。在冷却塔运转中、末期时,3期线路冷却塔水嗜肺军团菌浓度水平最终趋于一致（χ²_运转中期=1.015、χ²_运转末期=3.198,均P>0.05）。与卫生管理干预措施实施前相比,现有卫生管理措施对冷却塔嗜肺军团菌繁殖起到一定的抑制效果（年限较长线路：干预前嗜肺军团菌浓度为338 973.876 MPN/mL,干预后嗜肺军团菌浓度为5.200 MPN/mL,Z=-5.309,P<0.05;年限居中线路：干预前嗜肺军团菌浓度为257 992.739 MPN/mL,干预后嗜肺军团菌浓度为65.900 MPN/mL,Z=-5.330,P<0.05;年限较短线路：干预前嗜肺军团菌浓度为278 252.443 MPN/mL,干预后嗜肺军团菌浓度为110.650 MPN/mL,Z=-4.827,P<0.05）,但未能彻底解决污染问题。结论 湖北省某城市地铁使用年限较长的冷却塔,其冷却塔水嗜肺军团菌污染较为严重,且呈长期污染趋势;使用年限居中及较短的冷却塔,其嗜肺军团菌污染与冷却塔运转时期有关,在冷却塔运转中、末期时污染极为严重。现有卫生管理措施对冷却塔嗜肺军团菌繁殖起到一定的抑制效果,但未能彻底解决污染问题。

山西省中小学生超重肥胖影响因素分析

柳国婷, 张晓红, 孟亚清, 侯丽明, 王丽洁

2025, 41(13):  1806-1812. 

摘要 ( 7 )   PDF (881KB) ( 2 )  

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目的 了解山西省中小学生超重肥胖现状及其影响因素,为政府部门采取有针对性地干预措施提供依据。方法 采用分层整群随机抽样的方法,于2022年9—12月对山西省11个市的125 734名中小学生进行健康检查和问卷调查,运用χ²检验和多因素二元logistic回归分析中小学生超重肥胖相关影响因素。结果 2022年山西省125 734名中小学生中,超重检出率为17.56%,肥胖检出率为16.57%。其中男生的超重和肥胖检出率分别为19.42%和20.36%,高于女生的15.70%和12.77%（χ²_超重=301.207, χ²_肥胖=1 309.644,均P<0.01）;城区学生超重和肥胖检出率分别为19.37%和18.32%,高于郊县学生的17.06%和16.08%（χ²_超重=78.682, χ²_肥胖=77.778,均P<0.01）。按学段分析,小学生超重肥胖检出率最高为37.72%,其次为普通高中生（33.75%）和职业高中生（31.42%）,初中生最低为31.03%（χ²=484.448,P<0.01）。多因素二元logistic回归分析结果显示,城区、不住校、睡眠不充足、过去1周平均每天看电视1~<2 h、过去1周参加文化类补习班时间≥1 h、过去1周吃新鲜水果≥3种/d、过去1周吃蔬菜≥1次/d、家长经常为了让学生有更多时间做作业或上补习班而减少运动时间均是中小学生超重肥胖的危险因素（均P<0.05）。女生、初中、职业高中、过去1周能做到每天至少≥60 min中高强度运动天数（≥6 d）、周末或者节假日少数能做到、多数能做到和都能做到每天至少≥60 min中高强度运动、过去1周吃新鲜水果<1次/d、过去1周吃过油炸食物、过去1周吃早餐频次高（有时吃、天天吃）均是中小学生超重肥胖的保护因素（均P<0.05）。结论 山西省2022年中小学生超重肥胖检出率较高,应加强超重肥胖相关知识宣传,倡导健康的饮食和运动行为,采取有针对性的干预措施,控制学生超重肥胖的发生发展。

高职生心理资本和核心自我评价在童年期创伤与社会适应间的链式中介作用

于俊新, 付希文, 许静, 赵媚

2025, 41(13):  1813-1818. 

摘要 ( 6 )   PDF (799KB) ( 3 )  

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目的 探索高职生童年期创伤、心理资本、核心自我评价对社会适应的影响及作用机制。方法 2023年11月—2024年5月,以河北省涿州市某职业院校311名学生为调查对象,采用童年期创伤问卷（childhood trauma questionnaire-28 items short form,CTQ-SF）、积极心理资本问卷（positive psycap questionnaire,PPQ）、核心自我评价量表（core self evaluations scale,CSES）和中国大学生适应量表（China college student adjustment scale,CCSAS）,通过网络平台分2批进行调查,分析各变量之间的关系。结果 311名高职生童年期创伤、心理资本、核心自我评价和社会适应总分分别为（39.55±9.81）、（116.95±25.57）、（33.12±6.82）和（191.46±34.45）分。童年期创伤与社会适应、心理资本和核心自我评价均呈负相关（r=-0.313、-0.323、 -0.372,均P<0.01）,心理资本与社会适应、核心自我评价均呈正相关（r=0.783、0.733,均P<0.01）,核心自我评价与社会适应呈正相关（r=0.703,P<0.01）。心理资本与核心自我评价均在童年期创伤和社会适应间起中介作用,前者的中介效应值为 -0.157,占总效应的61.811%,后者的中介效应值为-0.044,占总效应的17.323%;心理资本与核心自我评价在童年期创伤和社会适应间起链式中介作用,链式中介效应值为-0.053,占总效应的20.866%。结论 对于有童年创伤经历的个体而言,提升其心理资本和核心自我评价是促进社会适应能力提升的有效策略。

中小学生中医药健康文化素养问卷的研制及信效度检验

庄曼婷, 张慧, 熊然, 刘永辉, 朱芳仪, 翟理祥

2025, 41(13):  1819-1824. 

摘要 ( 7 )   PDF (899KB) ( 0 )  

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目的 研制中小学生中医药健康文化素养问卷,并检验其信效度。方法 基于“知-信-行”（knowledge-attitude-belief-practice,KABP）理论,2023年12月通过文献回顾、专家咨询及课题组讨论构建问卷条目池,并采用认知性访谈、项目分析、探索性因子分析与信度检验等方法对问卷进行验证与优化。结果 问卷分为中学生问卷与小学生问卷,包括基本信息15~18个条目,知识、态度、行为3个维度共23~25个条目。组织2轮专家咨询,共邀请24名专家,专家权威系数分别为0.900、0.950。项目分析显示各题项有显著鉴别力,与量表总分呈显著相关。问卷信度（Cronbach’s α=0.910）与内容效度（0.875~1.000）表现优良。结论 基于KABP理论的中小学生中医药健康文化素养问卷具有一定的可靠性与科学性,适用于评估中小学生的中医药健康文化素养现状。

基于CiteSpace的冠心病职业康复研究热点与趋势的可视化分析

胡尧尧, 周苔花, 朱凌云, 顾丹凤, 李晓静, 李俐

2025, 41(13):  1825-1830. 

摘要 ( 6 )   PDF (4368KB) ( 2 )  

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目的 采用CiteSpace软件分析国内外冠心病职业康复领域研究热点与趋势,为我国开展冠心病职业康复研究提供借鉴。方法 检索Web of Science核心数据库和中国知网数据库自建库至2024年4月的期刊文献,借助CiteSpace 6.1.R6软件对发文量、作者、关键词等进行可视化分析。结果 共纳入495篇英文文献,38篇中文文献。国内外发文量整体呈缓慢上升趋势。“社会功能”“心脏康复”为国内外研究热点主题,另外国外还关注“疾病感知”“模型”“随访”等内容;“心理护理”“以运动为核心的心脏康复”为我国干预热点,“以运动为基础的心脏康复”“社会心理干预”“结构化职业康复”为国外干预热点。结论 在冠心病职业康复领域的研究,国内相较于国外尚有一定的差距。建议我国学者借鉴国外先进研究经验,创新、扩展、细化和深化研究内容与内涵,充分发挥多学科协作优势,推进我国冠心病职业康复研究的发展。

基于CiteSpace的护士共情疲劳研究的可视化分析

刘林峰, 张文, 曹俊, 王红艳, 荣娴, 林琴

2025, 41(13):  1831-1836. 

摘要 ( 7 )   PDF (4470KB) ( 2 )  

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目的 分析我国护士共情疲劳相关研究的现状、热点与趋势,为开展该领域的相关研究提供依据。方法 全面检索中国知网数据库建库至2024年1月27日关于护士共情疲劳的相关研究,并通过CiteSpace软件对纳入研究文献的研究机构、作者与关键词进行共现和聚类分析。结果 共纳入157篇文献进行分析。发文量随着时间呈现出波动的趋势,2019年发文量最多,为28篇。发文量最多的作者为田梅梅、施雁,各发表3篇,发文量最多的机构为成都中医药大学护理学院,共发表3篇。高频关键词为“共情疲劳”“护士”“影响因素”“护理人员”“心理弹性”等。结论 我国护士共情疲劳的研究起步较晚,发文量还较少,研究类型、科室、对护理工作的影响是主要的研究热点,应加强共情疲劳现状与影响因素调查,重视共情疲劳对工作的影响,加强不同地域、研究机构与团队间的合作,实现护士共情疲劳的跨团队和跨区域研究,进一步降低护士共情疲劳水平。

综述

护士资质过剩感的研究进展

李随, 马尉蓝, 李鑫, 徐婷, 王瑜婷, 封亚萍

2025, 41(13):  1837-1841. 

摘要 ( 7 )   PDF (866KB) ( 2 )  

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随着护理领域对高质量人才的需求不断提升,越来越多的高学历护理人才开始投身到护理工作中,而过剩的教育经历及经验等会带来较高的资质过剩感,增加护士职业倦怠感及离职意向。我国对于护士资质过剩感的研究尚处于初期阶段,且只对护士资质过剩感的现状进行了研究。本文对护士资质过剩感的概述、前因变量、结局变量以及降低护士资质过剩感的策略进行综述,以期为护理医疗机构和护理管理人员提供参考。

健康行为过程取向理论在慢性病自我管理中的应用进展

冉海烨, 罗园, 赵丽萍

2025, 41(13):  1842-1848. 

摘要 ( 10 )   PDF (1997KB) ( 3 )  

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慢性病对全球人类的健康和生活质量造成了巨大影响,为促进慢性病患者自我管理,借助有效的理论,制定一套全面且可持续的健康行为自我管理策略至关重要。健康行为过程取向（health action process approach,HAPA）理论是一种行为改变理论,旨在揭示个体改变不健康行为以及采纳、维持、恢复健康行为的过程。本文对近年来HAPA理论在慢性病自我管理中的应用进展进行了总结,以期为慢性病管理的实践提供参考与指导。

猴痘背景下艾滋病的防治策略研究进展

朱沭奕, 万彬, 肖旭珏, 张春兰, 曹文娟, 金燕

2025, 41(13):  1849-1853. 

摘要 ( 7 )   PDF (776KB) ( 2 )  

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艾滋病是因患者感染人类免疫缺陷病毒（human immunodeficiency virus,HIV）所引起的综合征,至今尚无有效防治手段,被称为超级恶性肿瘤。猴痘是由猴痘病毒（monkeypox virus,MPOX）感染所致的病毒性人畜共患病,从2022年开始至今猴痘病毒在全球范围内快速传播。猴痘和艾滋病具有相似的传播途径和高危感染人群,使得患者同时感染2种疾病的概率上升,猴痘的流行给艾滋病患者带来极大压力。本文对艾滋病合并猴痘患者的感染现状、传播途径、感染人群以及当前的预防和治疗手段进行综述,以期对艾滋病合并猴痘患者的预防和治疗提供参考。

ICU护士睡眠障碍的研究进展

阙湘, 袁梅, 邹兴顺, 何艾林, 毛丽芳

2025, 41(13):  1854-1858. 

摘要 ( 7 )   PDF (768KB) ( 1 )  

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重症监护病房（intensive care unit,ICU）护士作为危重症患者的直接照护者,若长期睡眠障碍,不但影响自身健康,还会影响工作注意力,增加护理差错发生风险,降低护理质量,威胁患者生命安全。本文通过系统综述国内外关于ICU护士睡眠障碍研究的现状、评估工具、影响因素和不良影响,为改善ICU护士睡眠障碍,提升我国医疗护理质量提供理论指导。

工程防护技术在我国职业病危害治理中的应用现状

王奕, 段宇建

2025, 41(13):  1859-1862. 

摘要 ( 11 )   PDF (844KB) ( 5 )  

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工程防护技术是解决作业场所职业病危害因素超标问题的重要手段之一。本文综述了工程防护技术在生产性粉尘、生产性毒物和噪声超标场所的研究成果,阐述这些研究结果在职业病防治过程中的应用及现有研究存在的问题及应用局限性,并指出未来重点研究方向。相关研究成果对于职业病危害因素防治方面进一步系统和深入地研究具有一定的指导意义。

军队低剂量电离辐射作业人员特勤疗养的研究进展

熊毅, 李增鸣, 杨建强, 柯景彬, 牛健犇, 冯鑫

2025, 41(13):  1863-1866. 

摘要 ( 7 )   PDF (1237KB) ( 2 )  

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聚焦军队低剂量电离辐射作业人员特勤疗养面临从维护战斗力向提升战斗力的战略转型,梳理探讨军队低剂量电离辐射作业人员面临的职业健康风险,对健康评估、生理训练、心理训练、保健康复、健康教育、膳食营养“六位一体”特勤疗养新模式进行综述,并就制约特勤疗养发展的问题,从服务、学科、人才、管理4个方面提出对策,为促进军队低剂量电离辐射人员的特勤疗养转型发展提供有益的参考。

室内氡水平现状、影响因素与管理挑战

姚美男, 于润秋, 姜雯雯, 唐小哲, 白斌, 马永忠

2025, 41(13):  1867-1872. 

摘要 ( 7 )   PDF (844KB) ( 1 )  

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氡及其子体被人体吸入后会沉积在肺部,其放射性衰变过程中释放的α粒子能够破坏体细胞,增加患肺癌的风险。居住环境中的氡及其衰变产物是诱发肺癌的第二大原因。本文综述室内氡的危害、不同建筑类型室内氡浓度的差异、影响室内氡含量的多因素作用以及室内氡控制水平和标准的现状。鉴于儿童对氡的潜在风险更为敏感,应特别关注学校及托幼机构的室内氡水平。目前,各国已经制定了针对不同场所的室内氡标准。本文通过对这些方面的深入剖析,揭示当前室内氡研究领域面临的问题与挑战,并提出针对性的建议与展望,旨在为科研人员、政策制定者及相关从业者提供全面且具深度的参考,以促进对室内氡问题更为科学、有效的管理与应对。