目的 了解沈阳市结直肠外科护士职业倦怠的现状并分析其与心理灵活性、体面劳动感的关系,为降低护士职业倦怠感提供参考。方法 2024年8—12月通过目的抽样法选择沈阳市3所三级医院的结直肠外科护士,借助一般资料问卷、职业倦怠量表、心理灵活性量表、体面劳动感量表进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 246名结直肠外科护士心理灵活性得分为(27.24±2.90)分,体面劳动感得分为(43.79±10.06)分,职业倦怠得分为(50.17±6.51)分。经Pearson检验发现,结直肠外科护士的职业倦怠与心理灵活性、体面劳动感均呈负相关(r=-0.866、-0.769,均P<0.01),与心理灵活性与体面劳动感呈正相关(r=0.812,P<0.01);文化程度(B=0.564,95%CI:0.317~0.811)、月收入(B=-0.439,95%CI:-0.744~-0.134)、心理灵活性(B=-1.036,95%CI:-0.934~-1.138)、体面劳动感(B=-0.329,95%CI:-0.367~-0.290)均是结直肠外科护士职业倦怠的影响因素(均P<0.05),能够解释总变异的74.4%。结论 沈阳市市结直肠外科护士的职业倦怠感较高,护理管理者应注重提升护士的心理灵活性、体面劳动感,以减轻护士职业倦怠感。